韩律师(认证律师)
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1、加强劳动用工市场监管,严格执行农民工工资支付制度,依法及时给予农民工工资。
2、建立健全农民工工资拖欠处理机制,加大对行为的处罚力度,严厉惩戒拖欠农民工工资的单位和个人。
3、强化拖欠农民工工资的追索权,鼓励受益者向法律投诉,及时追索拖欠农民工工资的单位和个人。
4、鼓励劳动者自我保护,提高农民工的法律意识,建立农民工工资拖欠问题的自我报告机制,提高农民工自救能力。
5、建立农民工工资拖欠风险管控制度,加强对重点领域的监督检查,针对性制定措施,有效制止拖欠农民工工资的行为。
书
尊敬的:
我是,代表劳务派遣公司的农民工,由于新修订的《劳动合同法》有关农民工工资拖欠问题的最新条款,现特此请求您依法尽快履行给付农民工工资义务。
1、根据新修订的《劳动合同法》第十六条,用人单位应当在劳动者完成劳动任务后三日内支付劳动报酬,并不得拖欠劳动报酬或者拒绝支付劳动报酬。
2、根据《劳动合同法》第十七条,劳动者在工作时间和休息时间内完成的劳动,用人单位应当支付给劳动者加班工资。
3、根据《劳动合同法》第十九条,用人单位拖欠劳动者劳动报酬的,其给付劳动报酬的期限以月为单位,但不得超过三个月。
4、根据《劳动合同法》第二十一条,用人单位拖欠劳动者劳动报酬,劳动者可以以书面形式要求用人单位支付劳动报酬。
综上所述,本人要求您尽快履行支付农民工工资义务,并依法支付利息。本人肯定会遵守有关法律法规,感谢您的理解和支持!
此致
敬礼
拖欠农民工工资最新条款:
1、任何单位和个人不得拖欠农民工的工资。如发生拖欠行为,当事人应立即支付全部拖欠工资;
2、任何单位和个人拖欠农民工工资的,依法应当承担民事责任,并依照有关法律法规追究刑事责任;
3、对拖欠农民工工资的单位和个人,由劳动行政部门依法处以警告、罚款,并向劳动者支付拖欠工资;
4、劳动行政部门对拖欠农民工工资的单位和个人,可采取查封、扣押、吊销营业执照等强制措施;
5、劳动行政部门查实拖欠农民工工资的情况,可以将相关信息公告在社会上,提高公众监督力度;
6、劳动行政部门对农民工拖欠工资一案,应及时作出处理,维护农民工的合法权益。
一、专项检查的范围和内容
全区范围内使用农民工的各类用人单位,专项检查的内容:按时足额支付农民工工资情况,遵守最低工资规定情况,用人单位与农民共签订劳动合同等情况。
二、专项检查的组织机构
为确保专项检查工作顺利进行,成立了太平旅游区农民工工资支付专项检查活动领导小组。其组员如下:
组长:卢管委会、主任
副组长:仝管委会副主任
成员:杨XX所所长
穆颖党政办主任
张X综合科科长
赵XX科长
仝烨计生办主任
管聪怡财政所所长
下设办公室,设在社会劳动事务保障所,由杨XX任办公室主任。
三、专项检查的方法和步骤
宣传自查阶段(11月_日至11月_日)采用各种手段,广泛宣传解决农民工工资问题的重要意义,各村委会、各企事业单位认真开展自查。对存在的问题,提出具体整改方案。
执法检查阶段(11月_日至12月_日)领导吓阻将适时对全区范围内的用人单位逐一检查,对发现问题及时处理,必要时上报县劳动监察大队共同执法。
分析总结阶段。各单位要对专项活动进行分析总结,完善制度,并将活动开展情况报旅游区活动小组办公室。
各用人单位一定要高度重视,认真检查,全力做好农民工工资支付工作,为太平稳定发展做出贡献。
20__年_月_日
12345可能会解决拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种行为。
劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;
对触犯其他行政法规的,建议有关行政给予行政处罚;对触犯刑律的,建议执法追究刑事责任。
【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日支付。
通过的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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