导读：
合作协议是一项重要的文件，用于确定双方之间的权利义务，保护双方的合法权益。有效的合作协议应该包括以下几点：合作双方的标识：明确双方的身份，以及双方的具体身份证明。
合作协议是一项重要的文件，用于确定双方之间的权利义务，保护双方的合法权益。有效的合作协议应该包括以下几点：
1. 合作双方的标识：明确双方的身份，以及双方的具体身份证明；
2. 合作内容：清晰明确地说明双方具体的合作内容、方式及时间；
3. 维护双方的权利和义务：明确每方的权利和义务，以及违反协议后的处理方式；
4. 争议解决方式：详细明确双方在协议执行中发生争议时的解决方式；
5. 保密条款：明确双方在合作过程中的保密义务；
6. 签字：双方在合作协议上签字，以此确认协议的有效性。
协议合作美术应包括的条款：
美术开班合作合同
一、合同双方
甲方：（美术培训学校名称）
乙方：（合作方名称）
二、合作内容
1. 甲方应提供全面的美术培训课程，包括但不限于：艺术素养、视觉设计、动画制作、图形设计、网页设计等；
2. 乙方应提供相关的技术支持，如：设备购买、师资培训、教材准备等；
3. 双方应协商一致，制定出具体的课程安排、教学方案和授课时间；
4. 双方应根据实际情况，签订其他有关合同。
三、合作期限
本合同自（日期）起生效，有效期至（日期）止。
四、违约责任
1. 如果甲方未能按照本合同约定提供美术培训服务，则乙方有权要求甲方进行续费或者赔偿；
2. 如果乙方未能按照本合同约定提供技术支持，则甲方有权要求乙方进行续费或者赔偿。
五、其他约定
1. 合同双方应遵守中国有关法律法规；
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；
3. 本合同在履行期间如发生争议，应友好协商解决，协商不成时应提交调解机构进行调解，调解不成时，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
甲方：
乙方：
协议合作美术的注意事项：
双方合作协议应包括以下几个方面：
一、双方权利义务：明确双方的权利义务，其中有合作内容、各方责任、违约责任等。
二、协议效力：明确合作协议的有效性，即双方如何形成合作协议，合同的有效期限等。
三、双方合作细节：根据双方确定的合作内容，明确合作的细节，包括交付的时间、质量标准、价格及结算方式等。
四、保密：双方同意在合作过程中不得向任何第三方泄露对方的商业秘密，如果违反此规定，将受到法律制裁。
五、争议解决：双方协商解决合作过程中可能出现的争议，如果协商不成，可以诉诸法律途径解决。
3D动作美术师劳动合同范本示例
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙双方根据《中华共和国劳动法》、《华共和国民法典》及_____省、_____市的有关劳动政策及法规，于_____年_____月_____日订立了《_____劳动合同》(以下简称《劳动合同》)，在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：
1、工作考核的相关规定
1.1 乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的决定。
1.2 甲方有权对乙方进行工作成绩考评，并通过考评结果给予相应的职位和待遇，甲方可以根据考评结果是否对乙方进行晋升、加薪等奖励或降职、降薪等处分。
2、保密条款
2.1 下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。
2.1.1 乙方从甲方获知已经或将要用于(包括未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息。
2.1.2 甲方的业务模式操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格、工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料。
2.1.3 甲方依照法律规定或相关协议约定，对外承担保密义务的事项。
2.1.4 乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。
2.2 甲方支付给乙方的劳动报酬中已经包含了保密费用，员工离职后承担的商业秘密保护义务，不得以任何额外补偿为条件。
3、公司制度执行
3.1 乙方承诺遵守甲方公司已发布或今后将发布的规章制度，并严格按照甲方公司规定标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理任何事情;乙方有越权或违反制度、流程行为的，须接受各项制度、流程配套考核办法考核，甲方视其严重程度有权无条件解除乙方劳动关系，因此造成甲方经济损失的，乙方应负赔偿责任。
3.2 乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据，除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据外，还包括乙方身份在甲方各信息系统中的处理记录。乙方有义务保护其各系统中使用的用户密码，如有密码泄露等原因至使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的，则其责任仍然由乙方自行承担。
3.3 乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终贯彻落实公开、公平、公正等原则，不得收受业务单位或结算人员的礼品、钱财，不得发生有损甲方利益的行为，无论收受金额大小，乙方的月度奖金、年终奖全部取消，同时甲方公司有权解除与乙方的劳动关系。
4、劳动合同的解除与终止
4.1 除《劳动合同》中约定的'之外，乙方有下列情况之一者，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：
⑴ 乙方在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的。
⑵ 乙方在职期间自营或在其他与甲方相同或者相近的单位从事第二职业的。
⑶ 甲方因经营管理的需要合理调整乙方的工作职位、岗位、工作地点，乙方不服从甲方公司调动或安排的。
⑷ 甲方根据上述情形解除《劳动合同》的，不需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金。
4.2 《劳动合同》终止的，甲方不需要向乙方支付经济补偿金或赔偿金。
4.3 乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，均需提前一个月通知甲方，并严格按照甲方公司人力资源部要求办理的有关离职的其他各项手续。保证积极配合移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物(包括但不限于任何书面或电子或其他载体形式的文件资料、设施设备、钥匙、公司印章、备用金等)，在得到甲方确认后正式办理离职手续，乙方若移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算所有工资，因此造成甲方损失的，且乙方未结算工资不足以赔付甲方损失的，乙方应负责赔偿。
5、违约责任
5.1 乙方应在合同期间内及合同期满后继续履行保密义务。乙方若泄露甲方商业秘密的应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入(按劳动合同存续期间的平均年薪，不足一年的按一年计算)，无论违约金给付与否，甲方均有权解除与乙方的聘用关系。
5.2 乙方单方解除劳动合同的，应当赔偿甲方实际损失，甲方实际损失包括但不限于：
⑴ 甲方招聘录用乙方所支付的费用。
⑵ 甲方为乙方支付的各项培训费用。
⑶ 甲方出资配备的相关设备以及各种用具器材等。
⑷ 由此产生的诉讼费、律师费用、仲裁费用。
6、免责申明
乙方自与甲方签订《劳动合同》之日起，即承诺与原单位已解除《劳动合同》并没有续约，今后若有劳资纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。
7、处罚与赔偿
7.1 甲方根据公司的奖惩制度的规定，可以给予乙方警告、能报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。
7.2 乙方违反甲方公司规章制度或因故意或重大过失造成甲方经济损失的，应根据造成的实际损失予以赔偿。
8、甲方规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。
9、本补充协议是《劳动合同》的组成部分，与《劳动合同》具有同等效力。
10、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效，本补充协议一式两分，甲、乙双方各执一分。
甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_________________
代表：____________________身份证号码：________________
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
扩展：三人合作美甲店股份怎么分配好？
商人合作美甲店的股份最好安排成为4比3比3，也就是说一个人占40%，另外两个人各占30%的股份。其中40%股份的人是这个店的主要负责人，这样的股份分配大家都会有比较大的积极性，股份差距不大大，每个人都会感觉自己很有重要性，是缺一不可的，主要负责人承担主要责任相对股份多一点而已。
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