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就业协议补充条款怎么写（普通高校就业协议的补充协议怎么写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-05-17 12:30:00
  • 37
导读： 协议补充条款甲方有权根据实际情况变更工作任务，乙方应当接受甲方的安排并及时履行义务。

就业协议补充条款怎么写（普通高校就业协议的补充协议怎么写才有效）

一、协议补充条款

1、甲方有权根据实际情况变更工作任务，乙方应当接受甲方的安排并及时履行义务。

2、乙方在履行本协议期间，应当按照甲方的安排工作，严格遵守本协议的规定，不得有违反本协议的行为。

3、乙方在履行本协议期间，应当按照甲方的要求及时完成因工作需要而交付的资料、文件等，不得拖延或者故意隐瞒。

4、甲方有权对乙方工作绩效进行考核，乙方应当配合甲方的考核。

5、乙方如果有违反本协议的行为，甲方有权将此情形告知乙方，并要求乙方纠正。

6、本协议补充条款的有效性、履行及争议的解决，适用中华共和国法律。

7、本协议补充条款的修改、解释和更新权均归甲方所有，乙方应当遵守。

协议就业补充协议应涵盖如下条款：

补充协议应当包括以下几个方面：

一、学校对就业协议的实施责任：

1．学校需要履行的责任，包括及时保障学生的就业权益；

2．学校有义务依法保护学生的就业权利；

3．学校有义务维护和促进学生就业。

二、学生就业协议的执行责任：

1．学生有义务参加学校提供的就业（实习）实践活动；

2．学生有义务按照就业协议的规定，如实、准确地填写就业（实习）申请表；

3．学生有义务按照就业协议的规定，依法向学校提交就业（实习）报告；

4．学生有义务遵守就业协议的规定，按时完成就业（实习）。

三、双方权利义务的补充：

1．学校有权免费为学生提供就业（实习）岗位，并按规定给予报酬；

2．学生有义务按照学校的要求，如实、准确地报告就业（实习）情况；

3．双方有义务对就业（实习）协议执行情况进行及时跟踪，及时发现问题和纠正差错；

4．双方有义务共同努力维护彼此的就业权益，筹备好就业环境，促进学生就业。

协议就业补充协议注意事项：

就业协议补充条款的内容可能因招聘方和应聘方的不同而有所差异，一般可以包括以下几点：

1、双方的权利义务，比如雇佣关系的形成、员工的职责及义务、雇主的管理责任等。

2、薪酬待遇，比如薪资标准、晋升机制、奖金、职务津贴、补贴、福利及其他报酬等。

3、工作期限，比如就业协议期限、试用期限、劳动合同期限等。

4、社会保险及其他福利，比如医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险及其他社会保险及福利等。

5、劳动保护，比如劳动安全卫生、劳动小时、劳动报酬、劳动条件、劳动报酬的支付方式等。

6、绩效考核，比如考核标准、考核周期、考核方法、考核内容及考核结果的处理等。

7、离职，比如解除劳动关系的情形、终止劳动合同的程序以及离职者享受的待遇等。

就业补充协议书范本示例

甲方：ｘｘｘ工有限公司

乙方：

丙方：ｘｘｘ学院

甲、乙、丙三方本着平等互利、共同协商的原则，就甲方选用丙方毕业生事宜，在原有《就业协议书》基础上达成如下补充协议：

一、乙方应按国家就业规定，向甲方如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到甲方报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得甲方同意。

二、甲方要如实介绍本单位的情况，明确乙方的要求及安排意向，做好各项接收工作。凡取得毕业资格，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格，本协议无效。

三、丙方要如实向甲方介绍乙方的情况，做好推荐工作，甲方同意录用后，经丙方审核列入建议就业计划，报国家教育部批准，丙方负责输出派遣手续。

四、丙方应在乙方毕业前安排体检，乙方凭身份证、学历证、体检报告（要求无传染性疾病）等资料到甲方报到。

五、甲方免费提供工作餐及安排住宿，床上用品由甲方提供，日常生活用品自理。

六、甲方免费提供乙方工作服装、劳保用品及节假日福利（按甲方相关规定执行）。

七、乙方服从甲方的工作安排，如因工作需要延长工作时间或加班的，按甲方的相关规定执行。

八、乙方因工作导致的工伤事故，甲方负责按劳动保护条例承担相关费用。但工作时间之外的事故医疗费用自理。

九、甲方承担乙方从学校所在地前往甲方的交通费用（茂名至海南）（毕业生凭票报销）。在试用期内，乙方确因严重，或因个人原因擅自提前离职的交通费用由乙方自理。经双方核实，若给甲方造成经济损失的，甲方有追究其经济赔偿的权利，乙方应予以配合解决。

十、甲方根据工作需要负责对乙方进行必要的专业知识、职业道德、岗前技能和规章制度的培训。不得侵害乙方的人身合法权利，强迫其劳动。

十一、在合同期限范围内，未经甲方允许，如乙方擅自离开工作单位（到甲方以外单位就业或私自回家的），届时甲方与乙方的协议（合同）自动终止，甲方有权按公司相关规定进行处理直至辞退。

十二、乙方在合同期间，如发现有、违规行为，或给甲方利益造成重大损失的，按甲方相关规定进行处罚直至辞退。

十三、甲方在做出辞退决定之前，应及时通知乙方，并将书面意见告知乙方。

十四、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，不做有损于甲方企业形象的事情。

十五、乙方正式上岗后，根据甲方的要求，充分发挥所学专业的技能和特长，保质保量完成各项工作任务，努力使服务工作规范化，遵守职业纪律、培养良好的职业道德观念。

十六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意；若一方违反本协议，由违约方向另两方各交纳违约金_____元。

十七、本协议与原协议具有同等法律效力。

十八、本协议一式四份，甲方执两份、乙丙两方各执一份，复印无效。

甲方单位（盖章）：乙方签字（盖章）：丙方代表签字（盖章）：

签订日期：________年____月____日

扩展：就业协议书补充协议法律效力问题？

从法律的角度讲，这份合同应该是有效的。但有效并不代表有用。为什么这么说？因为大学生就业是国家计划的一部分，用人单位无权退回学校。另外，三方协议主要是为了解决户口和档案用的，与这个补充协议不太搭调。综上，我认为这个补充协议没什么用处。

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