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工伤赔偿协议应当具备以下条款,以确保有效性:
一、甲方同意支付乙方一定数额的赔偿金,作为对乙方因受到工伤而承受的损失的补偿。
二、双方一致同意,在甲方支付乙方上述赔偿金之后,乙方不再就此事件向甲方提出任何索赔或追究责任。
三、双方一致同意,本协议一经签署即生效,并具有法律约束力。
四、双方一致同意,如果本协议约定的赔偿金违反有关法律法规的规定,甲方有权要求乙方履行本协议,并将有关费用支付给甲方,如果乙方不履行本协议的约定,甲方有权依照有关法律法规的规定,采取必要的诉讼或者仲裁程序。
工伤赔偿协议应当根据双方的实际情况并按照法律规定来编写,具体内容包括:
一、双方的身份、姓名及;
二、工伤发生的时间、地点及原因;
三、工伤赔偿的金额及支付方式;
四、双方对本协议的签署、生效时间及有效期限;
五、双方在本协议中所订立的其他法律关系。
此外,协议签订之前,双方还应该确认好支付账户、信息等内容,以确保支付的准确性与及时性。
一、协议内容:
甲方(工伤受益人)与乙方(责任人或其保险机构)就工伤受益人所受的工伤事故,经双方友好协商,特订立本协议如下:
1. 甲方向乙方做出以下赔偿承诺:
(1)医疗费用:甲方承诺向乙方支付工伤受益人所受工伤所需的医疗费用,金额不超过(金额)。
(2)护理费用:甲方承诺向乙方支付工伤受益人所受工伤所需的护理费用,金额不超过(金额)。
(3)工作损失赔偿:甲方承诺向乙方支付由于工伤而导致的工作损失赔偿,金额不超过(金额)。
2. 乙方必须在(时间)内将上述赔偿金额支付至甲方指定的账户。
3. 双方签署本协议之日起生效,本协议一经签署,即具有法律约束力。
二、双方签字:
甲方:
乙方:
协议人(以下简称甲方):__________________厂
协议人(以下简称乙方):______________
乙方于__________年被甲方聘为该厂工人。__________年__________月__________日__________,乙方在工作时,不慎受伤。事发后,甲方将乙方送到医院进行治疗日,并支付了全部医疗费用。__________年__________月__________日,乙方再次到医院做后续医疗手术,现已痊愈。为解决乙方工伤事宜,甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则,依据《工伤保险条例》,经协商达成协议如下:
一、由甲方一次性赔偿乙方医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计元整(¥:_________________元);
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二、乙方领取上述各项费用后,双方劳动关系立刻解除;
三、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃赔偿差额权利;
四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;
五、本协议一式两份,双方各持一份,自双方签章之日起生效。
甲方:_________________乙方:_________________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送达发生法律效力,不可以起诉,但可以申请再审。《工伤保险条例》 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向法院提起诉讼。第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。江苏省高级法院 《劳动争议案件审理指南2012》 3、劳动者受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的,对该协议的效力应当区分情况处理: (1)如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应认定有效;但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形,符合合同变更或撤销情形的,可视情况作出处理。(2)如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的,且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的,可以变更或撤销补偿协议,裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。
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