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不同意条款的合同解除,应当由双方协商一致或者以书面形式确定,并经过双方签字盖章确认。双方可以通过以下步骤来解除不同意条款的合同:
1、双方协商一致,达成解除协议,并由双方签字盖章确认;
2、如双方未能协商一致,可以采取诉讼手段解除不同意条款的合同;
3、双方在法律解除期间内,若双方未能达成解除协议,则双方可以采取其他法律手段解除合同。
劳动合同的“同意岗位变更条款”应该包括以下内容:
一、甲方有权在不影响乙方工作职责义务的前提下,根据业务需要,变更乙方的工作岗位或工作内容。
二、乙方同意在甲方出示的相关文件的前提下,调整工作岗位,并重新签订新的劳动合同。
三、在乙方就变更的岗位接受培训后,乙方将按照甲方指定的新岗位承担工作职责。
四、如果乙方不同意变更岗位,乙方可以提出辞职申请,由甲方审批,两方协商达成一致,终止劳动关系。
劳动合同双方协商一致,约定本合同中的用工岗位因企业生产发展需要变更时,甲方有权将乙方调整到其他同等或相当的岗位上。调整后的岗位不得低于原岗位的。调整前,乙方应事先得到甲方的书面通知,并予以同意。
甲方:_____________
乙方:_____________
甲乙双方于________年____月____日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
1、自________年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计币元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至________年____月____日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字或盖章):__________
法定代表人或授权委托人(签字或签章):_______________
________年____月____日________年____月____日
公司调整岗位通常不需要重新签订劳动合同,但是,其中部分需要变更劳动合同。那么,那些不需要变更劳动合同呢?
一、部分省市如广东等把用人单位维持或者提高劳动条件变更合同视为用人单位用工自;
二、劳动者医疗期满不能从事原工作调整岗位;
三、劳动者不能胜任工作调整岗位。其他情形,通常应当协商一致,变更劳动合同。
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