导读：
员工承诺书有效地写作，要着重强调以下几点。
员工承诺书有效地写作，要着重强调以下几点：
1. 员工承诺书应明确提出具体的承诺内容，比如保密、尊重公司制度、遵守各项公司政策、不参与竞争等；
2. 员工承诺书中需要明确提出违反承诺时的处理方式，以及采取的惩罚措施；
3. 员工承诺书需要有签字确认，以及签字人的身份证明，以便将来可以有效地执行；
4. 员工承诺书应该结合职位和特定的职责来制定，以便于更好地执行。
员工承诺书必要条款：
员工承诺书有效地写作，要着重强调以下几点：
1. 员工承诺书应明确提出具体的承诺内容，比如保密、尊重公司制度、遵守各项公司政策、不参与竞争等；
2. 员工承诺书中需要明确提出违反承诺时的处理方式，以及采取的惩罚措施；
3. 员工承诺书需要有签字确认，以及签字人的身份证明，以便将来可以有效地执行；
4. 员工承诺书应该结合职位和特定的职责来制定，以便于更好地执行。
员工承诺书的注意事项：
1、首先，在承诺书中明确写出双方的权利和义务，确保其中各项约定均具有法律效力。
2、承诺书中应当约定，如果甲方未能履行义务或违反约定，则乙方有权单方要求甲方提供赔偿。
3、承诺书中应当规定，甲方未经乙方书面同意，不得解除本承诺书或离职，否则甲方将为此付出相应的法律责任。
4、承诺书中应当约定，乙方有权对甲方的工作状况和行为情况进行检查和审核，如发现违反规定或不履行义务，乙方有权要求甲方立即纠正，并根据情节轻重，提出适当的处理意见。
5、最后，承诺书中应当约定，本承诺书自双方签字之日起生效，直至双方另行约定或甲方正式离职前一直有效。
员工承诺书范本示例
本人_______，性别______，身份证号：__________________!!在_____年_____月_____日要求本人之工作单位_____________开具了月收入为_______元币的个人收入证明，但本人与公司劳动合同约定工资收入为______元币/月，其余为考核工资，由公司根据本人业绩和考核情况发放。现本人承诺，该收入证明仅用 本人向银行申请购房贷款使用，不会用 其它任何场合（包括但不限 以该证明作为劳动部门申请劳动仲裁的证据），该证明不视为公司对本人的工资和报酬的承诺，如因本人将该收入证明用 其它用途所造成的一切责任均由本人承担。
承诺人：（签章）
____年____月____日
篇2
本人， ____年____月____日入职，在公司/部门任职岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：
一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。
三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。
四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。
五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪，舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的.任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利 公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。
九、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。
十、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。
十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。以上承诺，系本人真实意愿之反映。
承诺人：
______年____月____日篇二：
篇3
本人作为车间的班组长，自愿接受本车间管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动。
2、自愿接受公司、车间等各级安全教育和业务技能培训，努力提高自身安全意识及工作业务技术水平，做到“不违章指挥、不违章作业”。
3、工作中自觉遵守和各项安全生产制度，认真按要求和程序安排班组人员工作，检查督促班组作业中的安全事项。
4、督促作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求设置和维护各岗位安全防护设施。
5、熟悉班组各岗位安全操作规程，掌握本班组岗位安全技能，知道本班组作业中存在的危险因素，会采取预防措施和应急方法。
6、积极参加车间事故隐患检查和整改工作，工作中
发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合车间进行解决。
7、发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥。
8、切实做好本班组安全生产工作，经常教育和督促作业人员安全注意事项，保证班组安全生产无事故。
如在生产作业中本班组有严重违反安全生产有关规定，本人将自愿接受分公司、车间的处罚，并承担相应后果。
班组长（签字）：
车间：
扩展：超龄员工承诺书有效吗？
一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的免责协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。但是造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款是无效的。
免责协议若符合以下条件有法律效力：
1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。
2、是双方当事人意思自治的结果。采用欺诈、胁迫、乘人之危的手段达成的协议是无效或者可撤销的。3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不侵害社会公益和第三人的利益
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