导读：
代发工资的机构必须遵守《劳动合同法》等相关法律法规，不得违反国家有关规定。代发工资的机构应当确保代发的工资是按月发放的，不得延误或者拖欠。
一、代发工资的机构必须遵守《劳动合同法》等相关法律法规，不得违反国家有关规定。
二、代发工资的机构应当确保代发的工资是按月发放的，不得延误或者拖欠。
三、代发工资的机构应当严格执行劳动者本人的收款号或账号，不得转账到其他账号或使用其他方式支付工资。
四、代发工资的机构不得无故拖欠劳动者的工资，也不得擅自改变劳动者工资的金额。
五、代发工资的机构应当按照劳动者实际工作时间给予劳动者应发工资，不得违反劳动者工资支付权利。
六、代发工资的机构严禁将劳动者的工资作为抵押物或以其他形式挪用，一旦发现，应立即纠正，并追究责任。
七、代发工资的机构应当按照劳动者的要求提供代发工资的明细记录，包括发放时间、发放金额、收款人等内容。
八、如果代发工资的机构违反上述条款，会受到法律的惩罚，并负有相应的责任。
代发协议工资签订银行注意事项：
和银行协商还款协议一般包括以下几方面内容：
1. 借款人信息：应包括借款人的姓名、证件号码、等；
2. 贷款信息：应包括贷款金额、贷款期限、贷款利率以及担保方式等；
3. 还款条款：应包括还款方式、还款金额、还款日期以及还款逾期的处理办法等；
4. 风险控制：应包括借款人不得转让债权、借款人不得变更收款账户、借款人不得拖欠或者拒绝支付贷款等；
5. 违约责任：应包括借款人违反协议所产生的经济责任以及法律责任；
6. 争议解决：应包括双方在协议履行过程中出现的争议如何解决的办法；
7. 签字：有效协议要求借款人及银行方分别签字确认。
代发协议工资签订银行必要条款：
的委托代发工资协议，可以采用以下步骤：
一、确定受托方和委托方
1、受托方：受托方是接受委托的一方，负责代发工资。
2、委托方：委托方是委托受托方来代发工资的一方，一般是企业或团体。
二、确定受托方的职责和义务
1、受托方应当按照双方约定的标准和时间发放工资，支付及时准确；
2、受托方应当保证账户中的资金安全，确保工资正常发放；
3、受托方应当按照双方约定的要求及时准确地提供相关工资发放信息。
三、确定受托方的权利
1、受托方有权拒绝受到不符方约定的工资支付要求的工资；
2、受托方有权要求委托方就发放的工资支付信息提供相应的证明文件，以确保发放的工资是真实可靠的；
3、受托方有权要求委托方在支付工资前，提供足够的资金保证。
四、确定受托方的义务
1、受托方应当认真履行双方签署的委托代发工资协议，并严格遵守；
2、受托方应当对受到的工资金额负责，并及时准确地将工资发放至指定账户；
3、受托方应当按照双方约定的要求及时准确地提供相关工资发放信息；
4、受托方应当负责收集相关的工资发放资料，并保存供以后查询。
五、协议的生效、变更和解除
1、本协议自双方签字盖章之日起生效；
2、本协议变更需双方友好协商，经双方签字盖章后生效；
3、本协议自委托方通知受托方解除之日起解除。
代发工资合同范本示例
甲方（委托方）：___________________ 合同编号：__________________
法定代表人：_______________________ 签订地址：__________________
乙方（受托方）：___________________ 签订日期：____年____月____日
法定代表人：_______________________
为方便甲方职工工资的发放，甲乙双方就代发工资事宜，经双方协商一致，达成以下条款，共同遵守。
第一条 委托事项
甲方同意委托乙方发放其职工工资，代发员工的数量及工资费用结构组成，以甲方提供的工资发放表及电子数据资料为准。
第二条 委托期限
本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期满，双方可协商续签合同。
第三条 甲方权利
1．甲方有权向乙方查询本单位的员工工资发放情况。
2．对于乙方在发放工资过程中不足之处，甲方有权建议乙方予以改进。
第四条 甲方义务
1．为保证工资户首次顺利开户，甲方须在首次工资发放日前_____周将含有开户员工姓名、联系地址、开户金额、身份号码的清单交乙方经办网点，并将入账款项划至乙方经办网点的专用账户（账户名称：____________，账号：____________）。
2．甲方应于每月_____日前（节假日顺延）将本月应发工资费用的员工名单及相关资料书面通知乙方，并将发放工资的款项准确划入以上专用账户。若本月应发工资费用的员工名单及相关资料与上月有所变更，甲方应向乙方提供上述资料的同时提供书面变更清单。
3．甲方保证及时向乙方提供的书面资料与电子数据资料，并保证两者的内容一致、准确。
4．甲方应按照合同约定，及时、足额将手续费划入乙方指定账户。
第五条 乙方义务
1．经甲方同意，乙方安排辖属经营网点_____作为代发工资的经办网点。
2．乙方应在收到甲方提供的首次员工名单之日起点_____日内，开立员工工资费用个人活期储蓄账户（存折），并将存折交甲方所在单位财务负责人签收后发放给其员工。甲方如需向其员工配发与工资户对应的储蓄卡，应在新开户资料中注明，由乙方进行批量配发储蓄卡，但甲方应事先告知其员工若申请储蓄卡须向乙方支付年费_____元/张，并向员工告知基本的使用规定。新开户时姓名与身份号码由甲方确保其一致性。乙方为甲方员工首次开户的存折为统一密码，储蓄卡密码为初始密码，甲方财务负责人签收存折与储蓄卡后应告知其员工及时到乙方任一营业网点柜台修改存折密码，到乙方任一自动取款机上修改储蓄卡密码，存折和储蓄卡签收后发生的损失及纠纷与乙方无关。
3．乙方应于每月收到甲方提供的员工工资发放表及工资费用款项之日起_____个工作日内（节假日顺延），根据员工工资发放表将工资费用，按要求准确转入工资受领人账户，并每月将每次代收代发已入账数据清单打印出给甲方核对。若因不可抗力造成延误的，乙方不承担责任，但应积极采取措施排除故障；若因甲方的原因造成延误，甲方承担相应的责任。
4．乙方及其下属营业网点应保证对甲方提供的员工工资发放表及有关资料给予保密，否则甲方有权终止合同并向乙方追究赔偿责任。
5．乙方应配合甲方随时查询资金的转划和到账情况。
第六条 数据传递
1．甲、乙双方均需按照约定的电子格式传递数据，代发工资数据磁盘和有关资料必须由甲方的专人负责与乙方经办网点进行交接，并办妥交接和对账手续，以确保数据的安全性、准确性和有效性。
2．甲方在传递电子数据给乙方的同时，必须附上加盖有甲方公章的代发明细清单（即工资发放表）交乙方签收。乙方在核对工资发放清单上的总金额、总笔数与电子数据的总金额、总笔数一致，及划入的款项与清单上的代发总额一致后，方可处理当天甲方传递的数据，否则，不处理当日甲方传递的数据，并立即通知甲方协商解决。
3．因甲方提供的电子数据等资料发生错误所造成的业务处理延误或差漏，由甲方负责；因乙方未依据甲方提供符合条件的资料及时代发工资所造成甲方的损失，由乙方负责就损失范围承担责任，同时甲方有权终止合同。
第七条 手续费
1．甲方以转账或现金的方式向乙方支付手续费，手续费按乙方每月代发甲方工资总笔数收取，标准为_____元/笔。
2．手续费每月结算一次，乙方按合同约定将工资转入甲方员工账户后，甲方按照乙方提供的代发明细清单，核对无误后，于_____个工作日内将手续费划入乙方手续费结算账户，账号：__________!!
第八条 违约责任
本合同生效后，甲方双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更和解除合同。任何一方违反合同约定，守约方有权解除合同，违约方应承担相应的赔偿责任。
第九条 __________争议解决
甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决，协商不成，任何一方均有权选择下列第____种方式解决：____________
（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；
（2）依法向____法院提起诉讼。
第十条 其他
1．本合同未尽事宜，经双方协商，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2．本合同自双方签字盖章后生效，本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________
授权人：____________（签字）______________ 授权人：____________（签字）______________
住址：____________________________ 住址：____________________________
邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________
联系电话：________________________ 联系电话：________________________
传真：____________________________ 传真：____________________________
日期：____________________________ 日期：____________________________
电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________
开户银行：________________________ 开户银行：________________________
账号：____________________________ 账号：____________________________
扩展：去银行签代发协议需要带什么资料？
你好； 大概的资料是 ： 申请表 、 经办人身份证、 公章 、 营业执照复印件 、 还有 法人章 、财务章 带着去申请‘ ’ 步骤是： 企业委托开户行代发员工工资,在实务操作中各大商业银行既有区别又有共性. (一)签订协议 委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托协议.
(二)开户 委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料,开户行根据清单办理批量开户手续.
(三)资金划拨 发放工资时,委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户,并向开户行提供书面代发工资明细清单.
(四)履约上账 开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户.
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