导读：
合同标题建筑劳动用工合同。
一、合同标题
建筑劳动用工合同
二、合同双方
（一）用人单位：
（二）聘用人：
三、合同内容
（一）用工形式：用人单位与聘用人签订本合同，确定以雇佣的形式用工。
（二）就业地点：用人单位提供就业地点，聘用人有义务到达指定的就业地点上班。
（三）工作时间：聘用人按照用人单位的要求，每日每周准时上下班，遵守用人单位的考勤管理制度，不得违反。
（四）工作内容：聘用人有义务按照用人单位的要求，承担建筑行业的技术性劳动，并根据实际情况调整工作内容。
（五）薪酬标准：聘用人按照用人单位的规定，按时交纳社会保险费，按照月度工资制度发放薪酬。
（六）劳动安全：用人单位有义务为聘用人提供安全的工作环境，保障聘用人的劳动安全，在发生事故时及时采取有效措施，避免工伤。
（七）终止劳动关系：本合同终止，双方应按照法律法规的规定，妥善处理各自的权利和义务。
四、其他约定
1. 双方在签订本合同前，应当详细阅读并充分理解本合同的所有内容，确保合同条款的真实、完整、有效。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 合同未尽事宜，双方协商解决。
以上就是建筑劳动用工合同怎么写才有效的详细内容，希望对您有所帮助。
劳动合同用人应具备这些方面：
1、 劳动用工合同：
(1) 用工形式：用人单位应当依照《中华共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，与劳动者签订书面劳动合同；
(2) 签订劳动合同：用人单位与劳动者在劳动合同中应当明确以下事项：
（1）当事双方的名称、住所或者经营地址；
（2）劳动者的职务、岗位及工作内容；
（3）劳动者的工作时间、休息休假制度；
（4）劳动者的工资标准、发放时间及方式；
（5）劳动者的社会保险及职工福利待遇；
（6）劳动合同的期限、终止条件以及终止后双方权利义务。
2、 劳动安全卫生：
（1）用人单位应当建立健全劳动安全卫生管理制度，为劳动者提供安全卫生的工作环境；
（2）用人单位应当按照国家有关规定对劳动者进行定期健康检查，并宣传劳动安全卫生知识；
（3）用人单位应当根据劳动者的工作特点，提供必要的劳动防护用品，并建立科学、合理的劳动防护制度；
（4）用人单位应当及时就有关事故或者违章行为，采取有效的措施，使其不再发生。
3、 劳动争议处理：
（1）用人单位应当加强对劳动者权利义务的宣传，使劳动者熟悉有关法律法规；
（2）用人单位应当及时解决劳动者提出的劳动争议，并将解决结果书面通知劳动者；
（3）用人单位应当遵守劳动争议处理的有关规定，高度重视劳动者的权利，妥善处理劳动关系。
劳动合同用人应包括的条款：
劳动用工合同一般分为以下几个部分：
一、合同标题：包括用人单位名称以及雇员姓名。
二、基本情况：包括双方的基本信息，如用人单位地址、联系人及；雇员姓名、性别、身份证号码等。
三、就业条件：包括职务、工作地点、工作时间、、社会保险、福利待遇等。
四、劳动关系管理：包括双方的权利义务，及双方的具体行为规范。
五、安全生产：双方应遵守的安全生产规定。
六、其他：其他相关条款，如退休、终止劳动关系等。
七、合同有效期：合同有效期和试用期。
八、法律效力：双方共同声明合同的法律效力。
九、签字：双方签字。
劳动者可以同用人单位解除劳动合同范本示例
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________ 身份证号码:____________
甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；
2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；
4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；
5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；
6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了
7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；
8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；
9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，
甲方(盖章)：____________
______年______月______日
乙方(签字):______
______年______月______日
扩展：用人单位劳动合同范本？
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
用人单位：_________________________(以下简称甲方)
员工姓名_________________________(以下简称乙方)
为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限
双方约定按下列第款确定劳动合同期限：
1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为个月。其中试用期个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)
3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假
(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：
1、实行标准时工作制
每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制
乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月日前未工资发放日;
(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：
1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。
3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。
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