导读：
消控室值班人员外包协议应当包括以下内容：双方身份。
消控室值班人员外包协议应当包括以下内容：
一、双方身份：
1.协议甲方：消控室委托方（委托方）
2.协议乙方：消控室值班人员提供服务方（服务方）
二、委托事项：
1.委托方委托服务方在消控室进行值班工作。
2.服务方负责值班期间的监控、维护及日常管理工作，并及时向委托方汇报情况。
三、服务期限及费用：
1.服务期限：由双方协商确定。
2.服务费用：按照双方协商确定的标准收取，服务费用应由服务方自行支付，扣除所得税后，委托方支付服务费用。
四、其他条款：
1.双方应当遵守《中华共和国合同法》及相关法律法规。
2.双方在履行本协议过程中发生争议，双方协商不成，可向有管辖权的法院起诉。
3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
人员协议外包应涵盖如下条款：
一、劳务外包奖金补充协议的内容
1、双方的名称和住所：甲方（XXXXX有限公司）XXX地址；乙方（XXXXX有限公司）XXX地址；
2、双方就劳务外包奖金补充协议的主要内容：
（1）甲方同意将每月的奖金总额拆分成每人固定比例进行补充；
（2）乙方在每月结算时需要按照甲方规定的比例将奖金补充到各自员工的账户中；
（3）如果本月有任何改变，甲方有权在不通知乙方的情况下更改奖金补充比例；
（4）本协议自双方签字之日起生效。
二、劳务外包奖金补充协议的注意事项
1、双方应当保证本协议的真实有效，并在本协议规定的期限内执行，不得以任何形式擅自变更或终止本协议；
2、双方应当做好相关财务报表的准备工作，以确保每月奖金补充的真实有效；
3、双方应当严格遵守本协议规定的奖金补充比例，以确保每月奖金补充的真实有效；
4、双方应当在本协议规定的期限内及时提供相关财务报表，以保证每月奖金补充的真实有效；
5、本协议的所有修改、补充均需经双方协商一致，并签订补充协议方可生效；
6、本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
人员协议外包应包括的条款：
消控室值班人员外包协议应当明确合同双方的权利义务，以保证协议的有效执行。具体而言，协议应当包括以下内容：
一、协议双方：明确甲、乙双方的名称、地址等基本情况；
二、消控室值班服务内容：明确甲方委托乙方提供的消控室值班服务的具体内容；
三、服务期限：明确消控室值班服务的服务期限，以及期满后双方的权利和义务；
四、值班人员资质要求：明确乙方提供的消控室值班人员必须具备的资质要求；
五、值班服务费用：明确乙方提供消控室值班服务的费用标准和支付方式，以及支付截止日期；
六、违约责任：明确双方违反协议约定时对方造成的损失，以及对违约方的处理方式；
七、争议解决：明确双方在履行协议过程中发生的各种争议的解决方式；
八、其他约定：根据实际情况，可以增加其他有关协议双方的其他约定。
外包送货人员合同协议.doc范本示例
乙方：：家庭住址：甲方：法定代表人：:地址：甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。
一、协议期限甲乙双方约定协议期限自年月日至年月日止。
二、工作内容及要求一）根据甲方要求，经过协商，乙方自愿从事工作。二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作内容，达到规定的质量要求。三）具体工作内容及要求
1.甲方每天下班前安排好乙方第天工作，且提前备货。
2.乙方取货时，应按照甲方提供的单据仔细核对，保证单据与实物相符。若送货期间，发现货单不符的情况，乙方自行安排调货（且不能耽误送货时间）。如出现丢货或送货过程中造成破损的情况，乙方按照开票价格赔偿。
3.乙方每天取货时应把签收完整的出货单返回库房。（返回签收单：出库单的粉联、白联）如返单不完整，不计算送货完成。
4.乙方必须按时完成甲方安排的工作。若不能完成当天的工作，在不耽误送货的情况下，乙方自己安排时间。
三、劳务时间和休息）劳务时间，甲方安排乙方如需：按照车辆限号的情况安排送货时间（每周送货四天）2）甲方安排乙方工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作规定。
四、劳动保护和劳动条件一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对特殊产品按照甲方规定，采用特殊方式送货。（例如冷藏、冷冻）
五、劳动薪酬标准与发放甲方采用月结的方式支付乙方劳动薪酬，不得克扣或者无故拖欠乙方酬金。甲方如乙方支付的劳务薪酬不得低于当地最低工资标准。一）甲方承诺每月日结算薪酬（遇节假日顺延）。二）甲方根据乙方的工作岗位确定其每天的劳务薪酬为（需乙方提供，并且与送货有关所有费用均包括在内，例如：油费、通讯费、违规处罚等）。三）绩效奖：，按物流制度发放。
六、工作纪律甲方指定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行程序，并向乙方公示，乙方应遵照执行。
七、协议终止条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议：
1.甲方不按时付给劳务薪酬。
2.乙方不按要求完成工作任务并造成严重后果的，或严重违反劳动纪律造成严重后果的。
八、违反协议的责任当事人一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。
九、其他一）协议期内，乙方等发生变化，应及时告知甲方，以便于联系二）本协议不得涂改。三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。四）本协议经双方签字，盖章生效。法定代表人签字：甲方盖章：签章日期：乙方签字：签名日期：
扩展：外包人员与协议人员区别？
区别很大。外包人员就是派遣工也可以叫临时工，外包工在公司除了工资没有任何福利待遇，而协议人员就是正式员工可以享受到公司所有的福利待遇比如年终奖，年假，保险，节假日的礼物等等。
外包人员公司有权随时辞退而协议人员就不能。这就是外包人员与协议人员的区别。
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