卫律师(认证律师)
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学生就业协议应该包括以下几个方面:
一、双方身份及权利义务:明确学生和雇主的身份和职责,重点说明双方的相互权利义务,如学生有责任遵守雇主的规章制度,雇主有责任按时足额支付学生的工资;
二、就业期限:明确学生的就业期限,以及结束就业后学生是否需要归还雇主提供的工作物品;
三、解除协议:明确双方解除协议的条件,及解除协议后的责任,如由雇主解除协议需支付学生相关补偿;
四、法律效力:明确协议的法律效力,以及双方对协议履行的法律责任。
总之,学生就业协议应该明确双方身份、权利义务、就业期限、解除协议以及法律效力等内容,才能完成有效的学生就业协议。
1、校协议书的内容应该包括学生的行为,以及相应的处分和惩罚措施。
2、校协议书应明确学生在校期间所承担的义务,以及在违反规定时所需要承担的责任。
3、校协议书应当注明学校方将采取什么措施来预防学生行为,以及在违反规定的情况下,学校将采取怎样的措施。
4、校协议书应有明确的时效性,说明协议书的有效期和有效性。
5、校协议书应明确学校方和学生双方的权利和义务,以及双方的责任和义务。
6、校协议书应由双方签字或盖章,确认协议书的有效性。
校企学生就业协议书应该包含以下内容:
一、双方基本信息:包括甲方的名称(学校或企业)、地址、电话、法定代表人及其;乙方的名称(学生)、身份证号码、等。
二、双方权利义务:甲方应当为乙方提供适宜的就业环境,给予合理的薪酬待遇;乙方应当遵守甲方的规章制度,尽心尽责地履行岗位职责,严格依照甲方的要求进行工作。
三、服务期限:详细列明双方签署合同之日起,乙方服务期限的起止时间,以及乙方是否有解除合同的权利等。
四、协议的解除:双方可以协商解除合同,在解除合同时乙方应当向甲方支付相应的补偿金。
五、有效性:本协议一经签署,即视为有效,双方均应严格遵守本协议的所有条款。
六、争议解决:凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,协商不成时可向甲方所在地法院提起诉讼。
一、 指导思想以追求均衡发展为先导,以提升办学水平为目的,以交流学习为契机,以科研兴校为动力,深化教育教学改革,实现规范优质管理,加强师资队伍建设,不断提升教师专业化发展水平,大力促进教育教学质效提高。
1、通过教学活动帮扶,增强两校教师教育教学工作的责任感、紧迫感,共同提高教学质量。
2、通过师徒结对帮扶,促进两校教师教育理论和教学水平的提高,争创科研型教师。
3、通过育人活动帮扶,提高两校学生的综合素质,真正使学生学会自主、合作、探究。
4、通过常规管理帮扶,实现两校在教育教学、安全文明、校园环境、发展规划等方面的经验互助交流。
5、通过改善条件帮扶,提升基本的教育教学设施水准。
三、 组织机构成立学校结对帮扶工作领导小组。组长:副组长:成员:
四、 帮扶内容
1、我校与受帮扶学校政教处进行经验交流,将我校的先进管理经验与他们共同分享,如学生思想品德教育、班主任管理、少先大队管理、素质教育活动开展与档案建设等。
2、以活动为载体,开展寓教于乐、丰富多彩的活动。通过主题班队会、国旗下讲话、“手拉手”帮扶、校内外主题实践活动等途径,加大学生养成教育的力度,培养全体学生良好的道德品质和文明行为,促进全体学生的全面发展。
3、要进一步发展两校少先队的作用,按学校计划围绕教育重点,积极组织开展形式多样、喜闻乐见的活动。学校少先队要通过各种活动充分发挥少先队的先锋模范作用,培养高尚的思想品德、良好的行为习惯、自主管理的能力。
4、根据两校大事日程安排互派教师观摩、座谈、交流,在活动中学习、总结经验。
1、对受帮扶学校的教育教学管理和建章立制等进行指导帮助,促使学校管理水平迈上新台阶。
2、加强我校与受帮扶学校教学常规经验交流,组织优秀教师、骨干教师扎实开展好送课下乡、帮教带教、听课评课、教学经验交流等研究活动。
3、认真开展与受帮扶学校薄弱学科教师的互动听课、观摩学习活动。每学期联合举办两次学科教研教改活动,扬长避短,优势互补,共同提高。
4、针对新课改的实际需要,加强师资队伍建设,定期进行专题讲座、教师论坛、信息技术能力培训,进一步促进教师的专业成长。
1、学校每学年召开一次结队互助见面会,组织人员实地考察调研,了解彼此学校的发展现状。通过两校的交流、探讨,制定切实可行的帮扶目标,共谋办学大计,努力办满意的学校。
2、互派1名中层以上驻校参与学校管理工作,促进受帮扶学校提高素质,规范小学管理。
3、指导和帮扶结对学校扎实开展“1+1”素质教育活动力求取得实效。
4、有计划有组织的联办“六一”文艺活动、素质教育活动阶段成果展及综合实践活动,两校互派学生参加,同台献技。
5、每学期提供一定的资金用于受帮扶学校教学设备补充、校园文化建设和贫困学生补助。
1、全体教师要充分认识结对交流帮扶的重大意义,把此项活动作为提高自身素质,全面提高教育教学质量的重要举措,积极参与、友好合作。
2、加强管理与考核,教务政教两处要密切配合,周密安排,认真实施。把此项活动纳入教研组、教师及班主任的全方位考核之中。
3、学校领导小组要定期了解帮扶情况,及时发现问题,并督促整改,确保活动扎实有效地开展。
4、以活动为载体,搞活帮扶合作工作。主要举行集中教研活动,科研知识专题讲座、师徒结对、业务交流等活动,形成浓厚的科研氛围。
六、 工作安排计划书学生篇2
一、 活动主题:“缤纷社团,精彩无限”暨社团迎新晚会
二、 活动口号:精彩生活,你我倾力呈现!
三、 主办单位:大学社团联合会
四、 承办单位:大学太极拳协会
五、 协办单位:跆拳道协会、瑜伽协会、轮滑协会、滑板协会、乒乓协会、台球协会、体育协会及大脚部落等
六、 活动对象:大学各社团
七、 活动时间:20xx年12月15日18:00-20:30(暂定)
八、 活动地点:活动室
九、 活动目的:欢迎新同学的加入及欢庆元旦
十、 活动意义:1.增强兄弟协会间的友谊和团结互助;2.增加社团各成员间的了解,培养友谊关系;3.展现新一代大学生丰富多彩的课余生活;4.展现各社团的风采,吸引更多成员加入;5.增强各社团影响力,使同学们对社团有进一步的认识和了解。十
二、 活动安排1.筹备期:(20xx年10月21日20xx年11月10日)活动整体策划并对可行性进行评估,就活动日期、活动形式、人员安排等工作进行具体安排,就本次活动进行前期宣传。宣传物品:横幅1条规格:1.5m宽15m长悬挂地点:食堂外路灯之间(负责部门:宣传部、信息部)(内容:预祝大学社团“缤纷社团,精彩无限”暨社团迎新晚会圆满成功)展板2块及喷绘2
这个你可以跟用人单位商量,不签是可以的,学校都希望你签,这样它的就业率比较高,你可以跟用人单位直接签劳动合同,前提是他们同意要你的话。签了劳动合同同样可以调档案户口,这些用人单位就做了。
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