当前位置：首页> 最新合同> 正文

就业协议书没有盖学校章有效吗怎么写（学生未毕业和医院签就业协议有效吗怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-07-15 07:36:01
106

导读：就业协议书没有盖学校章是无效的。就业协议书应该由双方当事人（企业和毕业生）签署，并由毕业生所在院校办公室经办人签字、验章或者盖章，以及公司法定代表人签字、验章或者盖章，最后由招聘单位的法定代表人或者授权的法定代表人签字、验章或者盖章，方可生效。

就业协议书没有盖学校章是无效的。就业协议书应该由双方当事人（企业和毕业生）签署，并由毕业生所在院校办公室经办人签字、验章或者盖章，以及公司法定代表人签字、验章或者盖章，最后由招聘单位的法定代表人或者授权的法定代表人签字、验章或者盖章，方可生效。

协议书学校就业签的注意事项：

学生未毕业和医院签就业协议有效吗这取决于协议内容和当事双方的意愿。根据相关法律法规，学生和医院签订的就业协议一般是有效的。但是，如果学生尚未毕业，他/她可能没有资格成为医院的正式员工，因此就业协议可能不会生效。因此，就业协议中必须明确指出学生在毕业后才能正式就职，并且在此之前，医院应有义务提供包括财务报酬、享受法定假日、参加培训等内容的相关权利。

协议书学校就业签注意事项：

就业协议书是双方（用人单位和用工者）达成一致约定并用书面形式表示的协议，除了双方签字之外，还应当经双方授权代表盖章，才能发挥法律效力。

因此，如果就业协议书没有盖学校章，则该协议书将无法发挥法律效力。另外，就业协议书应包含以下内容：一、用人单位和用工者的身份信息；二、就业内容；三、就业期限；四、工作地点；五、工作时间；六、职务、职称；七、薪酬待遇；八、社会保险；九、福利待遇；十、服务期限；十一、协议解除或终止；十二、违约责任；十三、其他约定内容。

学校就业协议书范本示例

毕业生

用人单位

学校名称

教育部高校学生司制表

按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生，用人单位，学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生，用人单位，学校三方签订如下协议：

一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报教育部批准，学校负责办理派遣手续。

四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

五、毕业生，用人单位，学校三方如有其它约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。

六、本协议经各方签字，盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承担违约责任。

七，本协议一式三份，毕业生，用人单位，学校各执一份，复印无效。

毕业生情况及意见

姓名

性别

年龄

民族

面貌

培养方式

健康情况

专业

学制

学历

家庭地址

应聘意见：

毕业生签名：______年____月____日

用人单位情况及意见

单位名称

单位隶属

联系人

联系电话

邮政编码

通讯地址

所有制性质

全民，集体，合资，其它

单位性质

党政，科研事业单位，学校，商贸公司，厂矿企业，，其它

档案转寄详细地址

用人单位意见：

签章

______年____月____日

用人单位上级主管部门意见：

（有用人自的单位此栏可略）

签章

______年____月____日

学校意见

学校联系人

林艳斌

联系电话0633****098

邮政编码276826

学校通讯地址

山东日照学苑路677号

院（系，所）意见：

签章

______年____月____日

学校毕业生就业部门意见：

签章

______年____月____日

扩展：学校强制签灵活就业协议合规吗？

不合规

一般情况下，乱填灵活就业是没有什么影响的。灵活就业证明与工作档案之间没有必然联系，主要是学校用来统计就业率的。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称，是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员，不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。

灵活就业人员具体形式包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。