导读：
私了赔偿协议书应该包含以下内容：协议双方。
私了赔偿协议书应该包含以下内容：
一、协议双方：
1.乙方（甲乙双方中拟私了的一方）姓名及身份证号；
2.甲方（乙方所私了的一方）姓名及身份证号。
二、本协议要约：
1.乙方向甲方偿还私了的款项（具体数额），并承担相应的违约责任。
2.乙方承诺按时将私了的款项支付给甲方，如果乙方未能按时支付，则应对甲方支付违约金（具体数额）。
三、本协议生效：
本协议自双方签字之日起生效，至乙方支付完毕私了款项为止。
四、协议双方：
1.乙方：联系电话：
2.甲方：联系电话：
五、其他：
1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.如果本协议有任何效力瑕疵或者约定不明确，双方应协商解决。
3.本协议双方均可根据实际情况单方面更改或终止本协议，但须双方口头或书面确认，方可生效。
以上。
仲裁劳动协议书私了应包括的条款：
一、交通事故赔偿协议书内容：
1.甲乙双方经友好协商，就甲方有关车辆发生的交通事故所造成的损失，及责任认定、赔偿金额等有关事宜达成如下协议：
2.甲方确认自己是交通事故的受害人，乙方确认自己是交通事故的责任方。
3.根据《中华共和国道路交通安全法》第九十六条的规定，乙方应当承担合理赔偿责任，该赔偿责任包括但不限于以下几方面：
（1）负责赔偿甲方车辆损失；
（2）负责赔偿甲方直接经济损失；
（3）负责赔偿甲方对乙方的精神损害抚慰金；
4.甲乙双方协商一致，乙方应当按照以下方式向甲方支付赔偿金：
（1）车辆损失：¥XXXX元；
（2）直接经济损失：¥XXXX元；
（3）精神损害抚慰金：¥XXXX元。
5.甲方应当在收到乙方支付的赔偿金后，立即放弃对乙方的一切追索权利。
6.本协议一经甲乙双方签字盖章，即表示双方已充分理解并同意遵守本协议的所有条款，并具有法律效力。
二、甲乙双方共同声明：
1.甲乙双方在此声明，本协议的签订、履行均遵守中华共和国的法律法规及有关国际惯例，不违背公序良俗，不损害任何第三方的合法权益。
2.甲乙双方对本协议的签订、履行具有完全的自，本协议一经签订即具有法律效力，不得擅自变更或解除，任何一方违反本协议所约定的，应当承担相应的责任。
特此协议。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
仲裁劳动协议书私了应包括的内容：
劳动仲裁收费协议书应当包含以下内容：
一、 当事人基本情况：
1. 劳动仲裁申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码或其他有效证件号码、住址、等；
2. 被申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码或其他有效证件号码、住址、等；
二、 劳动仲裁案件的基本情况：
1. 仲裁案由；
2. 仲裁请求及其依据；
三、 劳动仲裁收费协议：
1. 仲裁收费明细：仲裁机构收取的仲裁费用等；
2. 仲裁费用支付方式：转账、现金等；
3. 支付期限：仲裁申请日起多少天内；
4. 支付通知方式：如邮件、传真等；
5. 其他约定：如有必要，可以在本协议中添加双方认可的其他约定。
四、 签字：本协议签字后生效，双方对本协议所述条款均具有信守义务。
特此签署。
撞车私了协议书范本示例
交通肇事赔偿协议书
甲方：_______________姓名，性别，出生______年____月____日，住址，
乙方：_______________姓名，性别，出生______年____月____日，住址，
______年____月____日，甲方驾驶__________号货车交通肇事，致乙受伤。现甲方与乙方就该交通事故的赔偿事宜，经双方平等协商、自愿达成如下协议：
一、赔偿总额：
甲、乙双方确定该交通事故赔偿总额为：_______________币万__________元。
二、支付方式：_______________(分期支付，还是一次性支付，支付的时间，给现金还是转账，在什么地点交付等)
三、本协议签订后，甲、乙双方就本次交通事故的民事赔偿协议已达成。乙方不得就本次交通事故的损害赔偿事宜再次向对方及任何第三方提出赔偿要求或提起诉讼。
四、乙方认为，此交通事故发生后，甲方积极协商赔偿事宜、主动赔偿乙方损失，确有悔意，取得了乙方的谅解。鉴于此，乙方不追究甲方的其他责任。
五、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，甲乙双方签字生效。
甲方：_______________乙方：_______________
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
(手印按在名字上，右手食指)
扩展：劳动争议仲裁调解协议书该怎么写？
劳动争议调解协议书是劳动争议的双方当事人在企业劳动争议调解委员会的主持下，就解决争议的有关事项，达成了一致意见，并经双方签名、盖章后形成的法律文书。 制作劳动争议调解协议书应当注意的问题是： (1)调解是在企业劳动争议调解委员会的主持下进行的，因此，该法律文书的主体是争议的双方当事人和企业劳动争议调解委员会，调解书上必须有三方的签名盖章确认后方为有效。 (2)在企业劳动争议调解委员会的组成上，应当由职工代表、企业代表、企业工会代表组成。职工代表由职工代表大会选举产生，企业代表由厂长、经理指定，企业工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会组员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长、经理协商确定，企业代表的人数不得超过委员会人数的三分之一。调解委员会主任由企业工会代表担任。 (3)根据有关规定，当事人如果要将纠纷提交企业调解委员会调解的，应当在知道或者应当知道其权利被侵犯之日起30日内提出申请。 (4)企业调解委员会的调解不是必经程序，而且，只有在争议的双方当事人都同意由企业调解委员会调解时，企业才可以主持调解。 (5)调解委员会在查明事实、分清是非的基础上主持调解，调解达成协议的，制作协议书。协议书中应当写明当事人的姓名(或者企业全称及法定代表人)、争议事项、调解结果等，然后由调解委员会负责人和双方当事人签名盖章，加盖调解委员会的公章。协议书一式三份：调解委员会、双方当事人各执一份。样本 劳动仲裁调解协议书 申请人：，男，汉族，19年6月7日出生，住省县镇村号，系死者之子。 被申请人：公司。 法定代表人：，职务：经理。 申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议： 一、申请人亲属与被申请人存在劳动关系； 二、申请人与被申请人认为于2010年7月3日在省市路镇高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤； 三、被申请人向申请人一次性支付币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。 申请人保证其他亲属同意该协议书，否则由承担责任。 本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，市劳动争议仲裁委员会存档一份。 本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。 申请人： 被申请人： 年 月 日 年 月 日
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