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工地受伤骨折怎么写协议有效(工地工人受伤免责合同有效吗怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2025-01-04 03:47:40
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导读: 答:若由于工地受伤造成骨折,则应当有效签订以下协议。

工地受伤骨折怎么写协议有效(工地工人受伤免责合同有效吗怎么写)

答:若由于工地受伤造成骨折,则应当有效签订以下协议:

一、 受伤人应当向当事人提供有效的医疗证明文件,以确定其受伤程度。

二、 受伤人应当尽快接受有关专业人士的诊断治疗,并遵守医嘱。

三、受伤人应当保留任何当事人出具的医疗,以作为费用报销的依据。

四、当事人应当按照受伤人提供的医疗证明文件,负责支付受伤人所发生的医疗费用。

五、当事人应当负责承担受伤人在休养期间可能发生的支出,以及受伤人休养期间可能会发生的收入损失。

六、当事人应当根据受伤人的实际情况,按时向受伤人支付赔偿金钱。

七、当受伤人恢复正常工作后,当事人应当按照原来的工作职位和薪酬给予其职位保障。

八、双方应当尊重对方权利,妥善处理纠纷,避免诉讼。

免责协议受伤工地应包括的条款:

工地工人受伤免责合同有效性取决于合同中的具体条款。根据《合同法》,一份合同应当明确规定其双方的权利义务,并且要求有签字,才能被视为有效的合同。

因此,为了使工地工人受伤免责合同有效,首先应明确合同双方的权利义务,包括但不限于对于工人受伤的责任和赔偿标准;其次,双方可以签署书面协议,以便更好地保护双方的合法权益。

免责协议受伤工地应包括的内容:

1、双方当事人:甲方(工地拥有者),乙方(受伤者);

2、乙方因在甲方工地上受伤,双方一致同意由甲方承担相关责任,并就赔偿金额达成协议;

3、甲方认可乙方的受伤情况,并愿意为此支付赔偿金额,赔偿金额数额为XXXXX元;

4、甲方同意将赔偿金额在收到乙方签字确认的解协议文件后,按次序进行支付;

5、乙方收到甲方的赔偿金额后,将不得有任何异议,并对此次解协议案件作出永久性终结。

6、如双方当事人在解协议中有任何争议,双方当事人应通过友好协商解决,协商不成的,可向法院起诉。

工地受伤赔偿协议书范本示例

协议人:__________________厂(以下简称甲方)协议人:______________(以下简称乙方)乙方于__________年被甲方聘为该厂工人。

__________年__________月__________日,乙方在工作的车间厂房盖瓦时,不慎从房顶上摔下致头部受伤。

事发后,甲方将乙方送到医院进行治疗15日,并支付了全部医疗费用。

__________年__________月__________日,乙方再次到医院做后续医疗手术,现已痊愈。

为解决乙方工伤事宜,甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则,依据《工伤保险条例》,经协商达成协议如下:

一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计_______________元整(小写);二、乙方领取上述各项费用后,双方劳动关系立刻解除;三、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃赔偿差额权利;四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;五、本协议一式叁份,双方各持一份,律师事务所留存一份备查,自双方签章之日起生效。

甲方:_________________乙方:_________________

__________年__________月__________日_

_________年__________月__________日

扩展:工地受伤私了谈判技巧?

工地受伤私了的谈判技巧

1、设计一套理想的工伤理赔方案

  用人单位能为工伤职工接受的最低数,一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%,此金额不但为仲裁环节所认可,以此金额自愿达成的协议如无对合同有重大误解和显失公平二种情形,也会得到法院的支持。

  2、在气势上压倒对手

  除了已经透明的工伤政策,气势是绝对不能忽略的重要因素。因此谈判双方的人数和人员的组成特别重要。建议:工伤职工方一般以工伤职工本人为宜,再选1-2个有素养明事理的人;用人单位方人员由人力资源部门的劳动关系专员 、部门负责人及生产部门(不低于)主管级的人员组成,可以比员工方多1-2人。

  3、建议设立三道阵地

  第一道是劳动关系专员,第二道人力资源部门负责人,第三道是律师、主管领导。

 
 
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