导读：
合同主体甲方：煤矿企业名称及法定代表人。
一、合同主体
1.甲方：煤矿企业名称及法定代表人；
2.乙方：劳务分包商名称及法定代表人。
二、协议内容
1.甲方委托乙方承担部分煤矿作业，并根据甲方的要求执行作业，甲方支付乙方相应的劳务费用；
2.乙方施工负责人需要具备有效的安全生产资格证，负责安全生产管理工作，遵守国家及地方安全生产法律法规；
3.乙方须严格按甲方要求的时间、工艺、质量完成作业，如有不能完成的要求乙方应提出可行的解决方案，并由甲方进行审核；
4.乙方在施工过程中应保证安全生产，并负责建立安全施工现场；
5.甲方将按照双方约定的劳务费用支付给乙方；
6.双方应当遵守质量管理程序，发现问题及时反馈，并共同协商解决。
三、违约责任
1.如果甲方未能按照双方约定的时间完成作业，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金；
2.如果乙方未能按照双方约定的时间完成作业，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金；
3.甲乙双方均应严格遵守安全生产法律法规，如因违反而导致煤矿安全事故，乙方应承担全部责任。
四、争议解决
甲乙双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决，如协商不成，双方均有权向甲方所在地的法院起诉。
五、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
2.本协议自双方签字之日起生效，自动终止；
3.本协议未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。
特此签署：
甲方（章）：
乙方（章）：
日
分包劳务协议书单项应涵盖如下条款：
房屋单项合同是指房屋买卖双方之间签订的独立的买卖合同。有效的房屋单项合同应包含以下内容：
1. 买卖双方的个人信息，包括姓名、地址、电话号码等。
2. 房屋的具体信息，包括房屋地址、面积、户型等。
3. 买卖双方的权利义务，包括买方的义务付款、卖方的义务交付房屋等。
4. 房屋交易的其他条款，如付款方式、交付时间、质量责任等。
5. 签字人、日期、房屋交易的总金额等。
6. 合同的有效期限、保密条款、解决纠纷的管辖法院等。
分包劳务协议书单项注意事项：
撰写有效的煤矿劳务分包协议书，应包含以下内容：
1、双方当事人的信息，包括姓名、地址、等；
2、煤矿劳务分包协议的主要内容，包括服务内容、交付期限、报酬条件和责任承担等；
3、双方同意的保密条款，如果有必要；
4、双方关于纠纷解决的条款，如仲裁、诉讼等；
5、协议双方签字日期；
6、协议生效日期；
7、协议的法律效力声明。
培训协议书单位范本示例
培训协议书
甲方（培训单位）：_________________
乙方（委托培训单位）：_________________
根据《民法典》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上就乙方安排人员到甲方接受培训达成如下条款，以共同遵守。
1、培训内容和方式
1.1乙方根据企业发展的需要，同意派送乙方人员到甲方接受培训。
1.2甲方对乙方受训的人员进行现场实践指导，进而提高现场实践所需的各项技能。
2、培训时间
2.1培训时间：自年__月___日至____年____月____日，共___天。
3、甲方责任与义务
3.1甲方按照公司相关规定给乙方受训的人员发放各项劳护用品。
3.2在培训期间，尽心尽职并做好培训的指导和监督工作。
4、乙方责任与义务
4.1在培训期间，乙方人员须服从管理，遵守甲方的各项规章制度。
4.2在培训期间内维护自身安全和甲方一切利益。
4.3在培训期间，定期与甲方进行沟通，并协同甲方解决乙方人员在培训期间产生的各种问题。
4.4乙方负责承担乙方人员在受训期间的工资和相关各项福利待遇。
4.5乙方在安排人员进入甲方场地受训前，须与受训签订劳动合同，并为其缴纳意外伤害险等各项基本的保险。
4.6在培训期间，乙方受训人员因自身原因发生的工伤事故由乙方全权负责；因甲方原因所导致的工伤事故，甲方可考虑给乙方人员予相应的补贴，但事件的申报和后续事件的处理由乙方全权负责。
5、劳动纪律
5.1乙方委派同志负责到甲方人事部门办理乙方受训人员的进出手续。
5.2受训人员因事未能正常上班须由本人或乙方委派的负责人按照规定的时间到甲方人事部门办理请假手续，未能按照要求办理相关手续影响甲方正常生产的，甲方将按照甲方规章制度给予责任人予处罚。
5.3受训人员违反甲方相关制度给甲方生产带来相关损失，甲方有权按照甲方规章制度给予责任人处罚。
5.4以上产生的各项罚款由乙方负责承担。
6、符合下列情况之一的，甲方可以将受训人员退给乙方：_____________________
6.1严重违反甲方的劳动纪律及规章制度。
6.2严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
6.3被依法追究刑事责任的。
6.4患病或因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。
6.5不能适应乙方工作岗位。
6.6乙方人员聚众斗殴在公司造成恶劣影响。
7、其它
7.1乙方须提供与乙方受训人员签订的劳动合同样本一份。
7.2乙方受训人员的意外伤害险保单复印件。
7.3乙方营业执照副本和社会登记证副本复印件各一份。
7.4乙方受训人员的养老保险手册复印件或社保中心确认的近三个月的缴费明细。
甲方盖章：______乙 方盖章：
授权代表签名：___________ 授权代表签名：___________
___年_____年_____月_____日 年_____年_____月_____日
扩展：没有就业协议书单位怎么调档案？
朋友，你是想把档案转到新单位吗？因为是事业单位，肯定是具有档案管理权的，因此不用放在人才市场，如果没有就业协议的话，但是你们单位如果可以开具调档函（这个你需要问一下你们的人事部门），那么是可以调档案的，如果可以开具调档函，那么就可以直接去取档案存到新单位即可，如果不可以，若你毕业超过过两年的话，你需要采取以下步骤：
第一，你需要拿着自己和新单位的劳动合同还有和原单位的劳动合同解除协议书，身份证去新单位开具调档函；
第二，你拿着调档函去原单位把自己的档案取出来
第三，交给新单位人事部门
如果毕业没有过两年，那么你需要到学校去改派了，重新发报到证，流程是：
第一，到学校填写《高校毕业生调整改派申请表》，并且提供你与新单位签订的就业协议，原报到证一并交给学校，去学校办理改派，重新发报到证，将报到证地址写为新单位地址；
第二，拿着新报到证去新单位开具调档函，然后拿着调档函去原单位把档案取出来
第三，把档案交给新单位人事部门
希望帮到你
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