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打架轻伤私了协议有效吗一、答案
根据《中华共和国民法通则》的相关规定,“对于双方当事人之间的民事权利义务纠纷,当事人可以自愿签订协议解决,协议一经双方当事人签字或者盖章,即成为双方当事人法律上的有效合同。” 因此,如果打架轻伤案件中,双方当事人自愿签订了协议,并且协议符合法律规定,那么该协议是有效的。
二、写作要点
1、引出话题:打架轻伤私了协议有效吗2、介绍相关法律:《中华共和国民法通则》
3、论述观点:如果打架轻伤案件中,双方当事人自愿签订了协议,并且协议符合法律规定,那么该协议是有效的。
4、总结:打架轻伤私了协议有效,前提是协议符合法律规定。
轻伤私约协议书是指:当双方有纠纷时,为了避免双方因此而引发的法律纠纷,双方可以订立一份轻伤私约协议书。该协议书确定双方和解的结果,并指定双方负责承担的责任、赔偿金额等条件。丈夫签字有效,如果他在协议中认可了自己的责任,双方签字后,该协议就成为双方的约定,受到法律的保护,既可用于起诉,也可作为和解的依据。
轻伤私约书是当事人之间签订的一份协议,用以解决双方发生的轻伤事件。签订轻伤私约书的丈夫的签字是有效的,只要遵守以下几条原则:
1、签字时,当事人应该充分了解轻伤私约书的内容,并且清楚地表明自己对其内容的同意。
2、有关当事人的身份信息,如姓名、身份证号等应当填写正确无误,否则将影响签字的有效性。
3、双方当事人都应当签字,才能使轻伤私约书具有法律效力。
4、签字的有效性必须由双方当事人都在同一份文件上签字,不能分割签字。
5、签字完成后,轻伤私约书应当由相关法院送达,然后才能生效。
申请人:______________,性别_____,__________年__________月_____日出生,民族_____,籍贯,住_______________市_______________街,身份证号码:______________,是__________公司职工。联系电话_________________!!
被申请人:_________________公司,地址:_____________!!
法定代表人:______________任__________职务
联系电话:________________
请求依法认定申请人在_______________(时间)受伤为工伤。
申请人是_______________公司职工,于_____________年__________月被进入该公司,在__________岗位工作。在__________年__________月__________日上班时间,发生__________工作事故,致使申请人__________部位受到严重伤害。申请人受伤后,在__________市__________医院治疗,诊断为__________,现已住院治疗__________个月,花费医药费__________元。
根据《工伤保险条例》第_____条的规定,申请人的受伤属于工伤,鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请,特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定,申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
__________县(市)劳动和社会保障局
申请人(签字):_________________
_____________年__________月__________日
打架导致十级轻伤,私了签订赔偿协议有效。
协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。经过协商而达成一致后,签署的具有法律效力。
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