王律师(认证律师)
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尊敬的老板:
我是XXX,现因个人原因决定辞去本公司职务,特此申请离职。本人已尽心尽力地完成了本公司所给予的各项任务,并且乐意尽力支持本公司良好的运营。
在此,我向您表示衷心的谢意,感谢您对我的信任和支持,感谢您在我工作期间给予我的帮助,同时也希望您能够理解我的想法。
最后,我将竭尽所能,在最短的时间内完成所有工作,并帮助新员工尽快适应新的环境。
此致
敬礼
XXX
1. 尊敬的XXX:
2. 我是XXX,自从我加入XXX公司以来,我一直在尽心尽力地为公司做出贡献,并非常感谢您对我的照顾。
3. 然而,由于个人原因,我必须辞去我的职位,并正式申请离职。
4. 为了表示对公司的感激,我决定在离职前完成所有未完成的工作,并尽力为公司创造最大的价值。
5. 我将会在下周之前离开公司,并提供充分的时间让公司安排新的人手。
6. 最后,我想再次感谢您对我的照顾和支持,我也希望给公司带来最大的价值。
谨上
XXX
尊敬的XX公司经理:
您好!
我是XX,于XXXX年XX月加入您的公司,为XXX部门的XX职位工作。现在,我的合约即将到期,请允许我正式申请离职。
在本公司工作期间,我一直尽心尽力,认真完成了上级交办的所有工作任务,也获得了不错的成绩。同时,我也积极参与和发挥了团队的作用,以帮助公司实现共同的目标。
此外,我也会继续致力于完成本公司未完成的工作,尽可能地使其取得更好的成绩。我也相信在这段期间,我也可以学习到很多东西,并为我以后的发展铺平了道路。
最后,我对本公司表示感谢,感谢本公司给我提供了这样的学习机会和工作机会,以及给予我许多宝贵的经验和机会。
特此声明,谨此申请离职。
致敬!
XX
尊敬的公司领导:
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我因经济危机的影响以及家庭原因,无法在继续工作下去,只能提前回国,希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后,特此提出辞职申请:我自愿申请辞去在公司的一切职务,敬请批准。
来到公司大约二年了,公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱,在这近二年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。工作上,我学到了许多宝贵实践技能。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。
最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!
离职人:
_____年_____月_____日
1、搞清楚自己被离职的原因
公司不主动辞退员工,而是想让你自己主动提出离职。其目的很明确,就是想让你裸辞,不用给你经济补偿,老板就可以省下一笔钱。
公司采取这种变相的手段逼迫你辞职,想赶你走人,肯定是有原因的。
要么是你的工作能力不足,达不到公司的要求;要么是你的年龄偏大,是公司淘汰的对象;要么是你平时的工作表现不好,公司对你不满意。等等。
这种情况下,你已经被公司列入被离职员工的对象,赶你走人基本上是确定的。这个时候,不要再对公司抱什么希望,不要以为公司会对你网开一面,不要有还能留下来继续干的侥幸心理。
当搞清楚公司逼迫你辞职的原因后,就要对自己有一个反思和反省。
即:公司想让员工主动辞职时,为什么是你而不是别人?你在工作中为什么胜任不了本职工作岗位?你在工作中为什么不能独当一面?你的工作业绩为什么总是靠后,而不是靠前?你在公司工作的时间长了,年龄越来越大了,为什么没有职场危机感?等等。
这些问题中,哪些是你自身存在的问题,哪些是你需要改进提高的问题,你一定要做到哑巴吃汤圆——心中有数,在今后的工作中,要做到有则改之,无则加勉。
要通过自己的努力和刻苦学习,不断提高自己的工作技能,提高自己的综合素质,提高自己的适应能力。这样,才不至于在今后的工作中,又遭遇到被辞职的命运和尴尬。

2、做好离职走人的心理准备
既然公司已经想让你主动离职,说明公司已经把你打入另册,早晚是要让你走人的。这个时候,你要做的,就是要做好离职走人的心理准备。
当然,如果你觉得公司还不错,还想继续在公司里干,也可以努力一下,说不定公司老板会手下留情,把你留下来的。
我曾经有一个同事,老板为了赶他主动离职,在不到两个月的时间里,给他调了4次岗,工资降到最低档。所调整的工作岗位,要么是去协助其他岗位的工作,要么是无事可做的岗位,要么是去做纯粹打杂的事情。
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