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聘用合同怎么写（聘用合同的变更解除条款怎么写）

上传者: 律师投稿
2023-12-23 13:09:19
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导读：聘用合同应包括以下内容：双方当事人的基本情况：甲方（雇主）、乙方（雇员）的姓名、地址、身份证号等信息。

聘用合同应包括以下内容：

一、双方当事人的基本情况：甲方（雇主）、乙方（雇员）的姓名、地址、身份证号等信息。

二、合同目的：明确甲乙双方的权利义务。

三、雇佣时间：明确雇佣的开始时间和结束时间。

四、雇佣职务：甲乙双方协商确定的雇佣职务。

五、工作地点：明确工作地点，如甲方公司地址或乙方住所地址等。

六、工作薪酬：明确工作薪酬，及计算方式和发放时间。

七、劳动保护：明确双方的福利待遇、法定休假、工作时间和劳动安全等内容。

八、违约责任：明确甲乙双方的违约责任和处理方式。

九、合同生效：明确合同的生效时间及具体内容。

十、变更和解除：明确双方协商确定的变更、解除和终止合同的条款。

十一、争议处理：明确双方应采取何种方式处理发生的争议。

十二、其他：双方可根据实际情况另行签订的条款。

书变更合同聘用应包括下列内容：

聘用合同的变更解除条款应当明确指出，本合同一旦签订，双方不得单方面变更或解除本合同，除非双方协商一致后写成书面形式并签字盖章。变更或解除本合同的请求仅在双方协商一致后才可生效，协商一致后双方应就变更或解除本合同另行签订新的书面协议，其有效性和法律效力于本合同同等。

书变更合同聘用应包括的条款：

聘用合同书是一种书面形式的合同，旨在明确双方的权利和义务。要想达到有效合同的目的，必须遵守以下几个原则：

1、甲乙双方在聘用合同书中应该明确写明对方的身份，包括姓名、身份证号、地址等。

2、聘用合同书中应该明确写明双方的权利和义务，包括雇主的支付工资、社会保险待遇等，雇员的工作内容、工作时间、工作地点等。

3、合同签订日期应该明确写明，并且应该在双方的合法代表人或者指定代表人的签字之下。

4、如果在聘用合同书中有任何具体的约定，应该明确写明，以确保双方的权利得到保护。

5、聘用合同书应该经过双方充分协商后签订，并且应该由双方共同保管，以便随时查阅。

只有聘用合同书满足上述原则，才能真正有效保障双方的权利，确保聘用关系的正常运行。

聘用协议变更合同书范本示例

甲方:________________(新用人单位)

丙方:________________(原用人单位)

甲乙丙三方经平等协商，就甲方今后取代丙方继续与乙方履行劳动合同一事，自愿达成如下协议:

一、自本协议生效之日起，乙丙双方现有劳动合同(以下简称“原合同”)中的丙方主体由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的权利和义务(也包括丙方和乙方签署的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》(如有)，以及其他与原合同相关的合同类文件中规定的所有权利、义务)变更为由甲方和乙方继续履行，丙方的权利、义务均随之全部转移给甲方。同时，丙方不再作为原合同(原劳动关系)的当事人。

二、甲乙丙三方均承认，本协议签订后，丙方与乙方之间的原合同尚未履行部分，由甲方与乙方继续履行，此时未造成乙方与丙方的原合同解除，因此不产生经济补偿金问题。但将来一旦出现乙方与甲方之间的劳动合同被解除或终止，且按法律规定乙方应该获得经济补偿金时，计算甲方应向乙方支付的经济补偿金时，必须连同乙方在丙方的工作时间一起合并计算，作为乙方应获得经济补偿金总的工作时间。

三、本协议签订后，甲乙双方均应照原合同之约定继续履行原合同。与此同时，为了备忘，甲乙双方通过本协议附件(《劳动合同》)来重申和变更原合同中的要点内容。

四、本协议自签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):________________ 乙方(签字):________________ 丙方(盖章):________________

委托人(签章):________________ 委托人(签章):________________

日期:________________日期:________________日期:________________