导读：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方就工伤赔偿事宜达成一致，现订立如下协议：乙方认可甲方对其受到的工伤进行赔偿，经乙方提供的医疗证明文件及相关凭证确认，甲方按照《中华人民共和国劳动保障相关法律法规》的规定向乙方支付赔偿金额XXXXX元整。
1、根据《中华共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方就工伤赔偿事宜达成一致，现订立如下协议：
2、乙方认可甲方对其受到的工伤进行赔偿，经乙方提供的医疗证明文件及相关凭证确认，甲方按照《中华共和国劳动保障相关法律法规》的规定向乙方支付赔偿金额XXXXX元整。
3、甲方将支付上述赔偿金额至乙方账户，乙方在收到赔偿金额后无条件放弃任何相关的索赔权利。
4、双方应当遵守《中华共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，保证以上协议的履行。
5、本协议自双方签字之日起生效，本协议一经双方签字即具有法律效力。
特此签订。
甲方：
乙方：
工伤文书赔偿应具备这些方面：
工伤赔偿协议判决书应包含以下内容：
1、申请人的姓名、性别、出生年月日、地址、身份证号码等个人信息；
2、被告的姓名、性别、出生年月日、地址、身份证号码等个人信息；
3、案件背景及事实；
4、工伤赔偿金额、医疗费用、康复费用等；
5、相关法律依据及理由；
6、双方签署此判决书的日期、签署人等。
以上内容是一份有效的工伤赔偿协议判决书应当包含的内容，应当明确表述双方的权利义务，以保障当事人的合法权益。
工伤文书赔偿应涵盖如下条款：
1、赔偿协议判决书应当包括：申请人（受伤者）的姓名、住址、身份证号码；被申请人（赔偿方）的名称、住址，以及受伤者工伤的相关信息；被申请人对受伤者承担的赔偿金额及赔偿标准或方式；民事责任状况；以及受伤者及被申请人同意本案处理的表述；
2、赔偿协议判决书必须由受伤者和被申请人在法院现场完整地签字确认，方可生效。
3、赔偿协议判决书应当在出具判决书之日起30日内递交法院，并加盖法院章，否则无效。
工伤赔偿赔偿协议范本示例
协议人(以下简称甲方)：__________________厂
协议人(以下简称乙方)：______________
乙方于__________年被甲方聘为该厂工人。__________年__________月__________日__________，乙方在工作时，不慎受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗日，并支付了全部医疗费用。__________年__________月__________日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：
一、由甲方一次性赔偿乙方医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计元整(￥：_________________元)；
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工伤赔偿问题
关于索要工伤赔偿时间问题
二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除；
三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利；
四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；
五、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签章之日起生效。
甲方：_________________乙方：_________________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
扩展：面部工伤赔偿标准？
工伤脸部受伤赔偿要根据工伤伤残鉴定结果的等级确定赔偿标准，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
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