导读：
答：共同经营幼儿园的合同书是有效的，但需要符合一定的法律形式。为了确保双方的权利，应该在合同中明确包括以下内容：双方的姓名、住址、联系方式等具体信息。
答：共同经营幼儿园的合同书是有效的，但需要符合一定的法律形式。为了确保双方的权利，应该在合同中明确包括以下内容：
1、双方的姓名、住址、等具体信息；
2、双方的权利、义务和承诺；
3、两方对幼儿园运营的具体内容，包括财务管理、人事管理、质量监督等；
4、双方的纠纷解决方式；
5、合同的生效条件，以及合同的有效期限；
6、其他约定事项。
书合同幼儿园职工聘用应包括下列内容：
1. 合同的订立：指明合同双方的姓名、住址等身份信息；
2. 共同经营幼儿园的内容：明确双方共同经营幼儿园的目的、范围及方式；
3. 财产权限：明示双方在共同经营幼儿园中所拥有的财产权限，如财务处理权限、财产使用权限等；
4. 合作管理：约定双方在共同经营幼儿园中的管理职责分工，如管理制度、经营方式、决策权等；
5. 经营期限：规定双方共同经营幼儿园的时间范围，并明确合同起止日期；
6. 提前终止：约定双方在共同经营幼儿园期间可以提前终止合同的情形，以及提前终止合同时的后续处理；
7. 经营成果分配：制定双方在共同经营幼儿园后收益分配的方式；
8. 争议解决：确定双方在合同执行过程中出现的争议解决方式；
9. 附加条款：针对具体情况，可以根据双方协商，订立附加的条款；
10. 签字：最后，双方签字，使合同有效生效。
书合同幼儿园职工聘用应包括的内容：
幼儿园园长分红合同应该包括以下内容：
一、双方的身份：甲方（园长）乙方（园方）
二、合同期限：自年xx月xx日至年xx月xx日
三、分红标准：本合同中的分红按照xx（元/月）的标准发放。
四、双方权利义务：
1、甲方：甲方应保证其在园内工作的质量，及时完成园方安排的工作，不得有违反规章制度行为。
2、乙方：乙方应按照本合同约定及时向甲方发放分红。
五、争议解决：本合同发生争议，双方应协商解决，协商不成，应向当地法院起诉。
六、其他：本合同自双方签字之日起生效。
七、签字：
甲方（园长）：
乙方（园方）：
幼儿园教职工聘用合同范本示例
甲方：___________
乙方：___________
甲方因办园需要聘用乙方到如皋市长江镇幼儿园担任保教工作，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。
一、聘用期限：暂定壹年
自__年______月______日起至__年______月______日止。
二、合同期间，双方必须执行国家教委颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，乙方须遵守长江镇幼儿园的各项规章制度。
三、合同期间双方的基本权利和义务：
甲方：___________
1、 负责乙方的业务培训和思想工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。
2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理，并对其思想、工作表现等实施考核和奖励。
3、 创造条件，鼓励乙方在业余时间参加文化业务进修，乙方参加函授或考试期间由甲方安排人员为乙方代课或代职，学习及代课(职)人员费用原则上乙方自理，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方可给予适当奖励。
4、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有下列六种情形之一或其他类似情况的可随时予以解聘，并视情节轻重追究乙方的责任。
①和变相幼儿，造成影响或严重后果的；
②挪用幼儿园经费的；
③教育、教学、管理、后勤服务失职，造成后果的；
④不遵守园规园纪，不能完成保教、教科研及相关工作任务的；
⑤不服从工作安排，无理取闹的；
⑥有其他严重违背师德规范言行的。
5、 聘用期满，甲方将根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用乙方。
乙方：___________
1、 受聘期间必须遵守国家法律、法规和长江镇幼儿园的的各项规章制度。
2、 受聘期间必须无条件服从甲方在全镇范围内的工作安排。
2、 积极履行岗位职责，及时完成各项工作任务。
3、 积极参加幼儿园的、业务学习及其他保育教育、教育科研活动，服从分工，与同事团结协作，共同做好保教工作。
4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，否则甲方有权拒付薪酬并追究乙方的经济责任。
四、乙方的工作任务及要求协定如下：
乙方在受聘期内必须完成承担相应的保育教育、后勤服务及其他工作任务，具体的课职务由甲方根据长江镇幼儿园《岗位设置方案》下达。乙方应依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进幼儿的身心和谐发展。甲方根据保教工作要求和量化标准，每学期对乙方进行绩效考核。
五、乙方聘期内的工资福利待遇：
1、 受聘期间，甲方发给乙方工资、津贴、奖金总额不低于每月1200元币。
2、甲方依法为乙方办理基本养老保险等社会保险，承担集体负担部分的费用，个人承担部分由乙方自己缴纳。
3、聘期内乙方享受本园长期受聘人员同等的福利待遇(教育工会发给会员的福利除外)。
乙方聘期内如患传染病或其他严重疾病不能从事正常的保教工作 ，须离岗休息，生病期间待遇另定。
六、本合同未尽事宜，按有关法律、法规、规章及规范性文件的规定执行。
七、本合同经甲、乙双方签字(盖章)，并经法律部门鉴证后生效。
八、本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位存壹份。
甲方签章：____________
乙方签章：________ 鉴证单位：____________
______年______月______日
扩展：孩子在幼儿园骨折怎么向幼儿园索赔？幼儿园有责任吗？
根据《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：“对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任”。医院承担的是与过错相应的赔偿而不一定是全部赔偿。幼儿家长将幼儿送到该园后，幼儿园就负有了教育、管理和保护的义务了，如果幼儿是自己摔倒致骨折，说明教师没有尽到职责，存在一定过错，因此依法应承担民事责任，赔偿幼儿的相关费用。如果是第三人造成的骨折，比如其他小朋友损害的，责任由第三人赔偿，幼儿园负补充责任。根据伤残等级认定标准。大体赔偿有以下几个部分：
1、孩子的住院费、医疗费、营养费。
2、监护人的护理费、误工费。
3、孩子后续治疗费。
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