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撞伤人赔偿协议书怎么写（猫狗伤人赔偿协议书怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-08-21 14:04:53
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导读：撞伤协议书甲方受伤人的姓名）

一、撞伤协议书

甲方：（受伤人的姓名）

乙方：（事故发生者的姓名）

鉴于甲方在日期为（日期）的事故中受伤，由此给甲方造成了精神和身体上的损害，甲方要求乙方赔偿损失，经双方协商，就甲方损失赔偿问题达成如下协议：

1. 乙方负责赔偿甲方因事故受到的精神和身体上的损害，具体赔偿金额为币（金额）元。

2. 该笔赔偿款乙方承诺在甲方受到赔偿款后，撤销向甲方提起任何法律纠纷，并由此确认双方的权利和义务终止。

3. 如果甲方未能按照本协议的规定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

4. 本协议一经双方签字或者盖章，即成立并具有法律效力。

特此协议！

甲方：（签字或者盖章）

乙方：（签字或者盖章）

日期：（日期）

书伤人协议赔偿必要条款：

1. 甲方（被害人）：XX；乙方（责任人）：XX；

2. 由于乙方养的猫狗引起的意外伤害，甲方受到了伤害，经过双方协商，一致认为应当由乙方承担赔偿责任。

3. 乙方向甲方赔偿相关经济损失，损失金额为：XX元（大写：XXX元整）。

4. 乙方需要在规定期限内将损失金额支付给甲方，支付方式为：XX；

5. 如果乙方未能按时支付金额，甲方将有权向乙方提起诉讼，追究乙方法律责任。

6. 本协议以电子文本形式制成，双方均认可其真实性，本协议一经生效，立即执行，不可撤销。

7. 本协议未尽事宜，由双方协商解决，如有争议，按中华共和国法律解释。

书伤人协议赔偿应包括的条款：

撞伤人赔偿协议书应当包括以下几个方面：

一、双方基本信息：包括被撞伤人和犯撞伤者的姓名、身份证号码、地址、；

二、撞伤时间地点：明确事故发生的具体时间、地点、及当时的情况等；

三、撞伤的责任划分：根据实际情况对责任进行划分，如由谁担责等；

四、赔偿金额：明确被撞伤人所遭受的损失，并约定由犯撞伤者支付相应的赔偿金额；

五、赔偿方式：明确赔偿金额的支付方式，如双方现场现金支付、转账等；

六、双方签字：最后，双方应当签字确认协议书，证明双方已达成协议。

故意伤人赔偿协议书范本示例

甲方：___________XX有限公司乙方：___________XX 20xx年4月15日甲方委托乙方与东莞市正东制衣厂签订《委托加工合同》，约定甲方因生产需要，外发深圳市迪美迦科技有限公司相关面辅料给东莞市正东制衣厂加工成成衣，由于乙方在没有经甲方负责人就加工单价为27元/件价格同意情况下，与东莞市正东制衣厂将此合同签署。为了妥善解决相关事宜，减少甲方因此而造成的损失，经甲、乙双方协商，达成如下协议：

第一条关于《委托加工合同》的问题：

由于乙方在未经甲方就单价价格同意额情况下，与东莞市正东制衣厂签订《委托加工合同》。乙方承担单价为27元/件，加工费总金额为27000元的全部加工费。

1.短裤数量1000件，加工单价为27元/件。加工费总金额27000元

第二条关于短裤面料问题：

由于乙方失误造成短裤加工面料用错，乙方承担面料费11040元

第三条关于短裤辅料问题：

由于乙方失误造成短裤加工辅料拉链全部报废，乙方承担辅料拉链费共计共计2560元。

第四条争议的解决

本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

第五条其他

本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。本协议自各方的法定代表人或其授权人在本协议上签字并加盖公章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有相同法律效力。

甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________ 代表人(签字)：_______

_________年____月____日 _________

代表人(签字)：_______ 年____月____日

扩展：工伤人员买断工龄赔偿金怎样算？

一、“买断工龄”没有法律支持，只能提出依法解除劳动合同关系。但用人单位不存在《劳动合同法》第38条规定的情形时，尽量不要主动提出解除劳动合同关系，否则会影响经济补偿（也就是俗称的赔偿）。

二、工伤人员一至四级的，法律不支持解除劳动合同关系；五至六级非工伤人员请求不能解除劳动合同关系；七至十级用人单位与劳动者都可以主张解除劳动合同关系。

三、工伤人员终止或解除劳动合同关系，用人单位应当按照《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，向劳动者支付经济补偿金和一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金（一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由工伤保险基金支付）。

附法律依据：

1、《劳动合同法》

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(对不能胜任者炒鱿鱼);

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，

依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2、《劳动合同法实施条例》

第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、《工伤保险条例》

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。