当前位置：首页> 最新合同> 正文

离职时签订的竞业承诺有效吗怎么写（离职时签订的竞业承诺有效吗怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-07-08 07:40:58
30

导读：竞业承诺在劳动法律中存在，也是一个受法律保护的合同关系，因此离职时签订的竞业承诺也是有效的。竞业承诺要求雇员在离职前或离职后的一定期限内，不能从事与被离职雇员之前的工作相同或类似的工作，也不能使用被离职雇员之前所获得的机密技术和其他资料。这种要求通常在劳动合同中明确规定，并在雇员离职时以书面形式而单独签订，以确保竞业承诺的有效性。

竞业承诺在劳动法律中存在，也是一个受法律保护的合同关系，因此离职时签订的竞业承诺也是有效的。

竞业承诺要求雇员在离职前或离职后的一定期限内，不能从事与被离职雇员之前的工作相同或类似的工作，也不能使用被离职雇员之前所获得的机密技术和其他资料。这种要求通常在劳动合同中明确规定，并在雇员离职时以书面形式而单独签订，以确保竞业承诺的有效性。

离职时签订的竞业承诺，如果与法律规定的要求相符，那么就是有效的。竞业承诺的有效期限一般应根据法律规定来确定，一般不得超过三年。同时，承诺内容应该适度，不得占用雇员的行为自由过多，不得损害雇员的利益。

保密协议离职签订应具备这些方面：

竞业承诺书是一种双方合同，通常由离职员工签署。在这份文件中，离职的员工向前雇主承诺，在接下来的一定时间内，他/她不会利用从前雇主处获得的秘密或未息，或者以任何形式抄袭、侵犯或毁坏前雇主的利益。

在大多数情况下，竞业承诺书都是有效的，只要合同中的条款被正确理解，并且双方都有能力执行承诺。然而，一些法院可能会认为竞业承诺书过于严格，从而导致其无效。在此情况下，竞业承诺书可能不被执行。因此，在签署竞业承诺书之前，双方应仔细阅读相关文件，确保条款不违反当地的劳动法律。

保密协议离职签订应包括的条款：

1、竞业承诺是指：雇员在离职时签订的一份文件，明确表示其在一定期限（通常为1 年）内不得从事某种竞争性表现。

2、竞业承诺的有效性取决于其各自的签订协议，以及当地的法律法规和法律制度的规定。一般来说，满足以下条件的竞业承诺，具有法律效力：

(1)竞业承诺必须是书面形式；

(2)竞业承诺中明确竞业范围、竞业期限；

(3)竞业承诺中双方签字确认；

(4)竞业承诺应符合当地法律法规和法律制度的规定；

(5)竞业承诺必须具有合法的法定目的和合理的经济利益，不能违反公平竞争原则；

3、如果竞业承诺涉及到保密协议，还需要考虑对双方的权利义务，保护双方的合法权益。

离职保密协议范本示例

离职保密协议书

甲方（单位）：

乙方（员工）：

鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，根据《中华共和国劳动合同法》等相关规定，甲乙双方就乙方在离职以后保守甲方商业及技术秘密，以及竞业限制的有关事项，经双方协商一致，达成如下协议：

第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，均属于甲方所享有。

第二条乙方承诺，离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他员工）知悉上述秘密信息，也不得在离职后使用这些秘密信息。

第三条乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

第四条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方同意，未在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、人、顾问等。

第五条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

第六条乙方应当于离职时，或者甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

第七条本协议书提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等。

第八条本协议书提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等。

第九条乙方如违反本协议，应当向甲方支付相当于其在甲方工作期间年收入的违约金。乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的损失。

第十条本协议自甲乙双方签字或盖章之日生效。因本协议书产生的纠纷，如协商解决不成，任何一方均有权提起劳动仲裁或诉讼。

第十一条本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：___________ 乙方：___________

法定代表人：身份证号：

住所地：住址：

：：

日期：___________ 日期：___________

签订地点：签订地点：

扩展：签订保密协议的员工离职证明怎么开？

首先需要区分你的保密协议就是普通的协议还是负有竞业承诺的协议，如果你的协议里面规定了离职后会有补偿，那么这个是竞业协议那就需要在离职证明里面备注好有竞业协议到什么时间结束，如果没有约定补偿那这个没有啥效力，直接就开普通的离职证明就没问题的。

标签：承诺

上一篇：差额补足的条款怎么写（差额补足协议条款怎么写）

下一篇：返修外包合同怎么写才有效（装卸外包合同协议书怎么写才有效）

咸阳医保异地就医承诺书怎么写才有效（职工医保异地备案个人承诺书怎么写才有效）

咸阳市医保异地就医承诺书自愿承诺。

2024-11-27

19 1

不交公积金承诺书有效吗怎么写（自愿放弃三年合同承诺书怎么写才有效）

不交公积金承诺书是没有效力的，因为公积金承诺书是由参保单位和参保人员签订的一份书面文件，双方都必须履行自己所承诺的义务。公积金承诺书中包含了参保单位和参保人员在公积金方面的权利义务，例如：参保单位应按时缴纳公积金，参保人员应按照规定参加公积金等。如果不交纳公积金承诺书，双方就无法履行其权利义务，也就不能获得相应的社会保障和福利。

2025-01-06

21 3