郑律师(认证律师)
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答:根据《中华共和国企业法》及有关劳动法律、行政法规,单位名称变化后,原有的规章制度仍然有效,只需要对原规章制度中涉及单位名称的部分进行修改即可。另外,对于单位名称变化后,原有的规章制度如果需要进行调整的,需要主管部门批准后方可生效。
辞职报告中没写单位名称是无效的,应该在辞职报告中清楚、明确的写上您要辞职的单位的名称。如果您要写辞职报告,可以先写明自己的身份信息,然后写上要辞职的单位和职务;接下来可以写上辞职的原因;最后再感谢过去的同事以及上司的帮助。
答:根据《中华共和国企业法》及有关劳动法律、行政法规,单位名称变化后,原有的规章制度仍然有效,只需要对原规章制度中涉及单位名称的部分进行修改即可。另外,对于单位名称变化后,原有的规章制度如果需要进行调整的,需要主管部门批准后方可生效。
一、公司名称变更说明
本公司因发展的需要,经国家工商行政管理局审核,公司名称由原“_____________有限公司”变更为“_____________有限公司”各种登记及变更手续已于_____________年__________月__________日办理完毕。自_____________年__________月__________日开始,公司将启用新的名称对外开展工作,原公司名称停止使用。
二、公司名称变更原因
公司产业结构调整的需要,更充分体现公司业务发展的战略目标。
三、公司名称变更其他说明
此次变更仅涉及公司名称,公司名称变更后公司经营范围没有改变,不会影响到本公司整体的业务结构、职能及与您的合作经营政策。原公司所有的业务、资产及一切权利和义务由新公司继续承担,签订或正在履行的合同仍然有效,原公司使用的各类资质文件新公司暂时延用,公司营业地址、不变,由此带来的不便请予谅解。
_______年_______月_____日
中标单位名称经合法变更了应把原合同标书按变更后的名称重新签订。
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