导读：
期货合约手续费调整方案：期货合约手续费调整方案：定义期货合约手续费：指投资者在交易期货合约时，需要支付给期货市场的费用。
期货合约手续费调整方案：
一、定义
期货合约手续费：指投资者在交易期货合约时，需要支付给期货市场的费用。
二、调整原则
（1）根据市场实际情况，通过调整期货合约手续费，保障市场交易有序、公平、公正，同时增强市场竞争力；
（2）遵循“合理、公正、有序”的原则，维护投资者的合法权益；
（3）确保监管机构正常监管，防止违规行为的发生。
三、调整范围
本次调整将以期货合约的不同品种、不同交易方式为基础，调整各类期货合约的手续费，同时对优惠政策作出具体规定。
四、调整办法
（1）品种：根据各类期货合约的重要性，精确调整不同品种的手续费；
（2）交易方式：根据交易方式的不同，确定不同交易方式手续费的大小；
（3）优惠政策：采取定期特殊优惠政策，降低投资者的交易成本，提高投资者的投资收益率。
五、试行期
本次调整方案将于自即日起试行三个月，期间将根据市场情况，定期进行调整。
合同培训机构续费应包括的内容：
一、按期货合约类别调整手续费：
1. 国内期货合约：
（1）大连商品交易所期货合约：买入时收取0.02%的手续费，卖出时收取0.03%的手续费；
（2）上海期货交易所期货合约：买入时收取0.025%的手续费，卖出时收取0.035%的手续费；
2. 国外期货合约：
（1）美国商品期货交易委员会（CFTC）期货合约：买入时收取0.07%的手续费，卖出时收取0.09%的手续费；
（2）纽约商品交易所（NYMEX）期货合约：买入时收取0.085%的手续费，卖出时收取0.105%的手续费；
（3）伦敦金属交易所（LME）期货合约：买入时收取0.05%的手续费，卖出时收取0.06%的手续费；
二、按期货合约交易量调整手续费：
1. 交易量低于100手：买入时收取0.02%的手续费，卖出时收取0.03%的手续费；
2. 交易量在100~500手之间：买入时收取0.015%的手续费，卖出时收取0.025%的手续费；
3. 交易量大于500手：买入时收取0.01%的手续费，卖出时收取0.02%的手续费。
合同培训机构续费应包括下列内容：
一、培训机构隐私条款
1、定义
本隐私条款（以下简称“本条款”）旨在说明培训机构（以下简称“我们”）如何收集、使用、共享和保护您的信息。当您使用我们的服务时，即表示您同意本条款的内容。
2、收集的信息
我们收集包括但不限于以下信息：
（1）个人身份信息，如姓名、性别、出生日期、地址、电话号码等；
（2）财务信息，如银行账号和支付信息；
（3）学习信息，如课程及考试成绩；
（4）设备信息，如IP地址、设备型号、操作系统等；
（5）浏览行为信息，如浏览历史、搜索关键词和内容偏好等；
（6）其他您自愿提供的信息。
3、信息的使用
我们将收集的信息用于以下目的：
（1）向用户提供服务；
（2）开展市场活动；
（3）完善和改进服务；
（4）识别非法活动；
（5）进行数据分析；
（6）提供其他服务。
4、信息的共享
我们不会将您的信息出售或共享给其他公司、组织或个人，但有以下情况除外：
（1）您同意让第三方共享资料；
（2）根据法律法规或要求；
（3）为了保护我们或他人的权利、财产或安全；
（4）与关联公司共享；
（5）其他必要措施。
5、信息的保护
我们采取各种安全措施来保护您的信息，以防止未经授权的访问、使用或披露。
6、信息的披露
我们不会在未经您同意的情况下披露您的信息，但有以下情况除外：
（1）
培训机构劳务合同范本示例
培训机构劳务合同
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于两年。2、甲方聘用乙方的合同期限：_________________自______年____月____日起，至______年____月____日止。3、其中试用期为_____个月，自______年____月____日起，至______年____月____日止。
二、工作内容、时间及休假甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，除非有法定事由乙方应当服从。工作时间及休假参照有关规定执行。
三、劳动报酬及社会保险甲方按规定支付乙方劳动报酬，(具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法)。甲乙双方依照甲方的规定按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、保密和竞业限制规定乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。
五、服务期约定双方要遵守服务期的约定，合同期内，乙方不得辞职。若有不可抗力等特殊情况，乙方必须代完本学期的课方可提出辞职。代完本学期课程辞职的，按正常程序办理辞职手续，结清工资和保险手续。否则，要承担违约责任。六、劳动合同变更经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
七、劳动合同的解除、终止、续订(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：_________________1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
扩展：培训机构没有合同怎么退费？
培训机构招收学员时都是要签合同的，合同中要明确双方的权利和义务。如果没有合同学员提出退费，那只能由双方协商解决。
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