导读：
技术条款投标人须具备有效的资质文件，包括但不限于《企业法人营业执照》等。
一、技术条款
1. 投标人须具备有效的资质文件，包括但不限于《企业法人营业执照》等；
2. 招标人需求方对投标文件要求投标人提供专业的服装设计技术说明书，其内容应包括：
（1）服装设计理念；
（2）服装版型设计；
（3）服装设计图片；
（4）服装材质、面料、色彩、图案、剪裁等方面的选择；
（5）服装设计的各个环节的实施方案；
（6）服装设计的生产工艺流程；
（7）服装设计的技术特点和细节；
（8）服装设计的检验标准及技术性能要求；
（9）服装设计的交付期限；
3. 投标人需提供服装设计的实际案例，以及服装设计案例的相关文字说明，说明其服装设计的整体美感、色彩、风格等；
4. 投标人提交的服装设计技术文件应预留足够的内容和空间，以便招标人需求方进行修改或增补；
5. 投标人应根据招标人的要求，提供服装设计的新概念、新技术、新工艺，以满足招标人的需求。
协议合作服装设计师应包括的条款：
一、双方关系
甲方（以下简称“甲方”）：
乙方（以下简称“乙方”）：
二、合作内容
1. 甲方授权乙方负责服装设计开发的所有工作，包括但不限于服装设计、剪裁、制版、样衣制作、尺码调整、样衣修改等；
2. 乙方在设计过程中必须结合甲方的理念和要求，进行有效的设计；
3. 乙方应按照甲方的要求，提供设计、剪裁、制版等相关的技术指导；
4. 甲方负责提供服装材料，乙方负责提供服装设计开发所需要的其他辅助材料。
三、期限
合作期限从年xx月xx日至年xx月xx日止，双方可另行签订续约协议。
四、诚信
双方应当向对方遵守诚实信用原则，在合作中做到诚实守信，共同维护商业道德。
五、其他
1. 如有疑问与争议，双方应友好协商解决；
2. 本协议自双方签字之日起生效，自双方签字之日起至合同到期之日止；
3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
特此签署：
甲方（签字）：
乙方（签字）：
签署日期： 年 月 日
协议合作服装设计师注意事项：
一、条款定义
1. 订购方：指委托服装设计的一方，即客户。
2. 承包方：指向客户提供服装设计服务的一方，即设计者。
二、订购条件
1. 委托方需要向承包方提供关于服装设计的细节要求，包括设计图片、尺寸、面料、工艺等等。
2. 委托方必须在签订本协议前提供50%的订金，剩余的50%订金在服装发货前结清。
3. 委托方必须提供可靠的收货地址和联系人，以保证服装及时准确的送达。
三、承包方的义务
1. 承包方应按照客户的要求和时间完成服装设计。
2. 承包方应按照客户的要求生产服装，保证所有服装按照客户要求的标准制作。
3. 承包方应安排服装及时准确的送达客户指定的收货地址。
四、违约责任
1. 如果服装设计不符合客户要求，承包方应立即更正并提供满意的解决方案。
2. 如果服装质量不合格，承包方应免费更换或及时退款。
五、其他条款
1. 本协议一经双方签字即生效。
2. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充，补充条款与本协议具有同等法律效力。
服装设计师劳务协议范本示例
甲方(用人单位)名称 法定代表人：____________ 地址：___________________联系电话：____________
乙方(劳动者)姓名 性别：____________ 身份证号码：____________ 住址：____________ 联系电话：____________
根据《中华共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限 ：
1. 有固定期限 ：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2. 无固定期限 ：自___年__月__日起至 止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为__________元/月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同 提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(十五)甲方安排乙方的工作、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
(十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
六、劳动合同的解除和终止
(十八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(二十)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低 本地最低工资标准的，要在补足低 标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地法院提起诉讼。
九、其他约定
(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下
(二十五)本劳动合同与法律法规及有关规定相违背的，依照法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)： __________
法定代表人或者委托人签字：__________
乙方(签字)：__________
签字日期:_____ 年_____月_____日
扩展：怎么开一个服装设计公司？
这是一家广告公司的流程,你自己参考一下:1.核名 到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书”。这一步的手续费是30元。（30元可以帮你检索5个名字，很多名字重复，所以一般常见的名字就不用试了，免得花冤枉钱） 2.租房 去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公。租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。签订好租房合同后，还要到局去买印花税，按年租金的千分之一的税率购买，例如你的每年房租是1万元，那就要买10元钱的印花税，贴在房租合同的首页，后面凡是需要用到房租合同的地方，都需要是贴了印花税的合同复印件。3.编写“公司章程” 可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。4.刻私章 去街上的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章（方形的）。费用大概20元左右。5.到会计师事务所领取“银行询征函” 联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”（必须是原件，会计师事务所盖鲜章）。如果你不清楚，可以看报纸上的分类广告，有很多会计师事务所的广告。6.去银行开立公司验资户 所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。注意：公司法规定，注册公司时，投资人（股东）必须缴纳足额的资本，可以以贷币形式（也就是币）出资，也可以以实物（如汽车）、房产、知识产权等出资。到银行办的只是货币出资这一部分，如果你有实物、房产等作为出资的，需要到会计师事务所鉴定其价值后再以其实际价值出资，比较麻烦，因此建议你直接拿钱来出资，公司法不管你用什么手段拿的钱，自己的也好、借的也好，只要如数缴足出资款即可。7.办理验资报告 拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右（50万以册资金）。8.注册公司 到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东（发起人）名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托人登记表。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概3个工作日后可领取执照。此项费用约300元左右。9.凭营业执照，到局指定的社，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。10.办理企业组织机构代码证 凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，费用是80元。办这个证需要半个月，技术监督局会首先发一个预先受理代码证明文件，凭这个文件就可以办理后面的登记证、银行基本户开户手续了。11.去银行开基本户 凭营业执照、组织机构代码证，去银行开立基本帐号。最好是在原来办理验资时的那个银行的同一网点去办理，否则，会多收100元的验资帐户费用。开基本户需要填很多表，你最好把能带齐的东西全部带上，要不然要跑很多趟，包括营业执照正本原件、身份证、组织机构代码证、公财章、法人章。开基本户时，还需要购买一个密码器（从2005年下半年起，大多银行都有这个规定），密码器需要280元。今后你的公司开支票、划款时，都需要使用密码器来生成密码。12.办理登记 领取执照后，30日内到当地局申请领取登记证。一般的公司都需要办理2种登记证，即国税和地税。费用是各40元，共80元。办理登记证时，必须有一个会计，因为局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。你可先请一个兼职会计，小公司刚开始请的兼职会计一般200元工资就可以了。13.申请领购 如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请，如果是服务性质的公司，则到地税申领。最后就开始营业了。注意每个月按时向申报税哦，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行零申报，否则会被罚款的。有二点你可能比较关心 1.公司必须建立健全的会计制度，你可能担心自己不会，怎么办？刚开始成立的公司，业务少，对会计的工作量也非常小，你可以请一个兼职会计，每个月到你的公司帮你建帐，二、三天时间就够了，给他200-500左右的工资即可。2.公司的税额 营业税：销售商品的公司，按所开额的4%征收增殖税；提供服务的公司，按所开额的5%征收营业税。所得税：对企业的纯利润征收18-33%的企业所得税。小公司的利润不多，一般是18%。对企业所得税，做帐很关键，如果帐面上你的利润很多，那税率就高。所以，平常的购买设备都要开，你吃饭、坐车的票都留起来，可以做为你的企业运作成本。二种税的区别：营业税是对营业额征税，不管你赚没有赚钱，只有发生了交易，开了，就要征税；所得税，是对利润征税，利润就是营业额扣减各种成本后剩余的钱，只有赚了钱，才会征所得税。还有其它各种各样很多种的税，但没有多少钱，主要是上面二种，特别是所得税非常高。
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