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员工手册中遵纪条款怎么写（劳动合同中的竞业条款怎么写）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-02-03 10:55:36
  • 51
导读： 总则员工须遵守公司的规章制度，尊重上级及同事的权利和利益，积极配合工作，严格遵守公司的道德准则。

员工手册中遵纪条款怎么写（劳动合同中的竞业条款怎么写）

一、总则

1. 员工须遵守公司的规章制度，尊重上级及同事的权利和利益，积极配合工作，严格遵守公司的道德准则。

2. 遵守劳动法律、法规及有关国家统一的法令，尊重公司的宗旨。

3. 从事有关工作，员工须按照有关的职责、权力和义务，依法行事，履行本职责、自律，不得私自以外的行动。

二、工作职责

1. 遵守公司制定的组织机构和工作制度，认真履行职责，做好本职工作，积极参与有关工作。

2. 根据公司要求，保守机密、保密协议和其他保密文件的相关规定，不得泄露公司的机密信息。

3. 遵守工作项目的有关规定，切实履行各项职责，及时准确地完成任务。

三、纪律守则

1. 遵守公司的纪律制度，守时准时上下班，不迟到早退。

2. 严格遵守劳动纪律，认真履行本职工作，不擅自离开岗位，不偷懒敷衍事情。

3. 尊重公司制定的管理制度，服从上级安排，遵守公司规定的行为准则。

四、职务纪律

1. 遵守公司的职务纪律，严格执行公司的职务规定，恪尽职守，忠于职责。

2. 尊重公司的职务划分，不得越权处理工作，不得超越本职职责范围进行行政处理。

3. 不得利用职务之便，私自受贿、行贿、挪用、滥用职权等不正当行为。

五、财务纪律

1. 遵守公司的财务纪律，严格执行公司的财务规定，如实申报财务收支，不得挪用财务资金。

2. 财务收支及报销应符合有关法律法规及公司规定，实行记帐和审计制度，不得私

业中的协议合同竞必要条款：

1. 遵守公司章程：要求员工遵守公司章程中规定的各项规章制度，严格遵守本单位的业务和其他管理制度；

2. 遵守劳动纪律：要求员工遵守本单位实行的劳动纪律，尊重公司和其他员工；

3. 工作作风：要求员工工作作风正派，认真负责，不得违反劳动纪律；

4. 劳动报酬：要求员工按照本单位规定的劳动报酬标准收取工资，不得擅自收取任何形式的津贴或补贴；

5. 缺勤迟到：要求员工按照本单位规定的时间上下班，不得无故缺勤或者迟到；

6. 职业安全：要求员工在工作中注意自身安全，使用安全器材，不得使用不安全的设备；

7. 休假：要求员工按照公司规定的休假制度休假，不能无故请假；

8. 禁止私自调动：要求员工不得私自调动职务和工作部门；

9. 其他：要求员工在工作中遵守公司规定的其他规定，保证工作正常进行。

业中的协议合同竞应具备这些方面：

竞业条款一般包含以下内容：

1、被雇员不得在与甲方有竞争关系的企业里参与竞争，或者以独资者、合伙人或其他形式参与竞争，或以其他方式参与竞争。

2、被雇员不得以任式把甲方与其竞争对手之间的商业机密或其他机密信息泄露给其他任何人，也不得将其带到对手的地方去。

3、被雇员不得从甲方的竞争对手那里获取任何商业机密或其他机密信息，也不得向竞争对手提供任何服务或咨询。

4、被雇员离开甲方后，应接受甲方的监督，并遵守甲方的要求，如禁止参与竞争，必要时可以采取法律措施进行追究。

5、被雇员离职后，应当把甲方的任何商业机密和其他机密信息归还给甲方，不得将其复制或者以其他形式保留或传递给任何其他人。

竞业限制协议的范本范本示例

企业：_______________

营业执照码：_______________

员工：_______________

身份证号码：_______________

鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守股东竞业限制协议：

1.员工义务

1.1未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业；

1.2不论因何种原因从企业离职，离职后3年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。

1.3不论因何种原因从企业离职，离职后3年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。

2.企业义务

从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的1/3;不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工上。如员工拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。

3.违约责任

员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的50倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。

4.争议解决

因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交_____________仲裁委员会仲裁。

5.合同效力

本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。

双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

企业(盖章)：_______________员工(签字)：_______________

负责人(签字)：_______________

_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

扩展：禁业协议还是竞业协议？

是竞业限制协议，不是禁业协议。是劳动者与用人单位在劳动合同中签订的，双方解除劳动合同后、劳动者在一定期限内不得从事与用人单位业务相竞争的行业或者相关业务，是竞业限制协议。禁业协议是终身禁止劳动者从事某行业工作或者某种业务，没有期限的规定。

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