当前位置: 首页> 最新合同> 正文

幼儿园协议书有效吗怎么写(幼儿园教师合同怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-02-01 19:00:34
  • 15
导读: 关于协议书的有效性幼儿园协议书是指家长与幼儿园之间签订的相关约定,具有法律效力。

幼儿园协议书有效吗怎么写(幼儿园教师合同怎么写才有效)

一、关于协议书的有效性

1. 幼儿园协议书是指家长与幼儿园之间签订的相关约定,具有法律效力。

2. 协议书应由双方当事人共同签署,经当事人确认无误后生效,并在双方都遵守的前提下有效。

3. 协议书应包括家长和孩子的基本信息,以及关于收费标准、安全管理、行为准则等内容的约定,以及双方的权利义务等。

二、关于协议书的写作

1. 首先,协议书的格式应当清晰明确,表达应简明扼要,明确条款内容,避免歧义。

2. 表达简洁:文字应当简明扼要,既要言简意赅,又要注意内容的完整性。

3. 使用标准文字:文字应当经过法律检查,要符合法律规定,使用标准文字,而不是拼凑、缩写等方式。

4. 内容应完备:协议书应当包括双方认可的内容,不能缺少重要条款,并做好必要的记录,以防止将来纠纷。

5. 注意规范:协议书应当遵守《中华共和国民法通则》等法律规定,以免造成不必要的误解和纠纷。

协议书幼儿园教师应包括的内容:

1、合同的一方是幼儿园,另一方是教师。

2、合同内容应包括任职期限、支薪标准、基本要求等。

3、任职期限应规定具体的开始时间和结束时间,以及续签的具体条件与流程。

4、支薪标准应规定明确的工作时间、每月基本工资、加班补助等。

5、基本要求应包括教师的岗位职责、专业技能要求、职业道德要求等。

6、合同中还应包括遵守规章制度和法律法规的条款,以及双方的权利义务等。

7、双方应当在合同上签字盖章,并记录签字日期,以示对合同内容的确认,使合同具有法律效力。

协议书幼儿园教师应涵盖如下条款:

幼儿园赔付协议应该在合法的基础上结合实际情况进行编写,以确保有效性。

一、协议双方:甲方是拥有幼儿园的法人,乙方是父母或其它法定监护人;

二、协议主体:乙方把孩子送到甲方幼儿园接受教育和照料;

三、协议内容:甲方承诺照料孩子安全;如果遇到意外事故,甲方应当对乙方承担有限的赔偿责任,金额以每次事故的实际损失为准;

四、协议期限:从孩子报名入园之日起生效,到孩子退园之日止;

五、协议约束:双方同意遵守本协议,不得违反或轻视本协议,否则,可能会被罚款或者追究刑事责任。

幼儿园教师聘任协议书范本示例

甲方:__________

乙方:__________

教师职责:

1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报;

2、服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与本班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;

4、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间;

5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长;

6、做好家访工作,保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容,使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;

7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁和变相;

8、作好交工作,对家长要求、物品要登记交接;

9、认真学习,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习,积极创编教材,制作教具,不断写出教育教学论文,提高自身素质和业务水平;

10、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;

11.其他上级支付之任务。

薪金及岗位津贴

甲方审定乙方每月基本工资为__________元,

基准内薪 基准外薪

基本工资__________元 全勤奖金__________元

工作津贴__________元 绩效奖金__________元

技能津贴__________元 加班津贴__________元

职务加给__________元

劳动保险与福利待遇

1、按照国家和相关地区的规定,为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险,其中个人应缴部分,由乙方个人支付,甲方将直接从乙方的税前工资中扣除,甲方缴纳部分将按照XX市社会统筹保险的规定按时足额缴纳;

2、乙方享有国家规定的法定节假日,婚假、丧假、产假及计划生育假;

3、乙方享有国家给予的特有待遇。

劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规;

2、必须按国家教委有关规定,实施教育教学工作;

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度,并对违反行为进行处罚;

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作岗位;

5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者,将按程序予以奖励与处罚(详见《园务制度》)。

聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;

2、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除;

3、在聘用期内,如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定,或严重违反本园的《园务制度》,或在家长中反响不良,或教育质量严重下滑,教学成绩不佳的情况,甲方有权在聘用期内解聘乙方,并需提前一个月通知乙方,按相应规定给予补偿;

4、(因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,应在学期结束前一月提出。

其他

1、合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行;

2、甲乙双方在执行过程中,意见不能达成一致时,应首先通过协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决,或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律;

3、本合同一式二份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力;

甲方:__________

乙方:__________

时间:__________

扩展:幼儿园赔偿协议书怎么写?

赔偿协议要围绕解决纠纷进行,主要的要把情况写清楚,损失要明确,赔偿数额要定数,支付赔偿款后再没有争议要明确,最后双方签字家长父母都要签字的。

 
 
  • 3457人参与,13条评论