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小区保洁员承包协议怎么写才有效（保洁员合同保密条款怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-10-17 01:08:57
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导读：双方当事人：甲方：小区物业公司。

一、双方当事人：

甲方：小区物业公司

乙方：保洁员

二、协议内容

1.本协议由甲乙双方签定，双方同意小区物业公司委托乙方为小区居民提供小区内部保洁服务；

2.乙方接受委托服务后，应按甲方要求提供完善的小区内部保洁服务；

3.乙方在接受委托服务期间，应遵守甲方的规章制度，保证服务质量；

4.乙方在服务期间应配合甲方安排，服从甲方工作安排；

5.乙方在服务期间应严格遵守法律法规和国家政策，不得有违背公序良俗的行为；

6.甲方应按照约定的费率向乙方支付小区内部保洁服务费用；

7.双方约定本协议有效期为一年，期满后可以通过双方协商续签；

8.本协议一经签订，双方均应严格履行，如有违约，双方均应承担相应的法律责任。

特此签定。

甲方：小区物业公司

乙方：保洁员

保洁员单位合同注意事项：

答：1、双方同意遵守本合同的保密条款；

2、雇主要求保洁员对其工作中获得的一切商业机密、专有信息、技术数据、客户资料、产品信息等进行保密；

3、保洁员不得将上述信息泄露给任何第三方或者将其用于任何非雇主授权的用途；

4、如果违反本合同的保密条款，保洁员需承担相应的法律责任；

5、本合同保密条款将持续有效，即使本合同终止/解除也不失效。

保洁员单位合同的注意事项：

答：1、双方同意遵守本合同的保密条款；

2、雇主要求保洁员对其工作中获得的一切商业机密、专有信息、技术数据、客户资料、产品信息等进行保密；

3、保洁员不得将上述信息泄露给任何第三方或者将其用于任何非雇主授权的用途；

4、如果违反本合同的保密条款，保洁员需承担相应的法律责任；

5、本合同保密条款将持续有效，即使本合同终止/解除也不失效。

单位保洁员用工合同范本示例

甲方(用工方)：________________________

乙方(劳动方)：________________________

依据《中华共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。

一、合同期限

本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容及职责要求

(一)、工作内容：______________!!

(二)、工作职责及要求：__________________!!

三、劳动报酬及保险待遇

在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于____元

(币)的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元(人____民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共____计向乙方支付币____元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支____付，遇法定节假日顺延。

乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动____时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动____纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。

四、劳动纪律

乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工____作安排和日常管理，接受甲方，其具体要求如下：

五、劳动合同的变更、续签、解除和终止

(一)、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变____更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。

(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：

1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的;

3、有连续旷工行为的;

4、被或判刑等依法追究刑事责任的。

(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：

1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;

2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;

3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。

凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。

六、违约责任

(一)、甲方的违约责任

1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方;

2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬(不含保险费用)的违约补偿金。

(二)、乙方的违约责任

1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动报酬中抵扣)。

2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。

3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。

七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

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