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员工手册确认条款怎么写好(员工手册确认条款怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-03-09 16:01:15
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导读: 员工手册确认条款应该包含以下内容: 员工手册确认条款应该包含以下内容:员工有义务遵守公司的各项规章制度和行为准则;员工要尊重公司的知识产权和商业保密。

员工手册确认条款怎么写好(员工手册确认条款怎么写)

员工手册确认条款应该包含以下内容:

1、员工有义务遵守公司的各项规章制度和行为准则;

2、员工要尊重公司的知识产权和商业保密;

3、员工应遵守适用的国家法律法规;

4、员工对公司的工作绩效有义务履行;

5、员工不得携带或擅自使用有毒物品、、易燃物品等进入公司;

6、员工在公司工作期间不得参与、等犯罪活动;

7、员工不得在工作时间擅自离开岗位、外出旅游;

8、员工有义务保持良好的职业素养,做到正直诚信;

9、员工有义务保护公司的财产安全;

10、员工如实报告个人情况及变动;

11、员工应积极参与公司的培训活动,努力提升自身能力。

员工手册确认书应包括下列内容:

员工手册确认条款应包括以下内容:

1、本公司员工手册已于[日期]正式发布,自发布之日起生效。

2、员工应当仔细阅读本公司员工手册中的每一项内容,并签署表示认可。

3、员工签署本确认条款,表明其已仔细阅读和理解本公司员工手册中的每一项内容,并接受其中的规定与要求。

4、如员工对本公司员工手册中的某些内容有异议,应在签署确认条款前与公司相关人员协商解决,以免发生纠纷。

5、本公司有权随时修改、更新本公司员工手册,但不得违反法律法规,修改后的员工手册仍然适用于本确认条款。

员工手册确认书应包括的内容:

员工手册确认条款应包括以下内容:

1、本公司员工手册已于[日期]正式发布,自发布之日起生效。

2、员工应当仔细阅读本公司员工手册中的每一项内容,并签署表示认可。

3、员工签署本确认条款,表明其已仔细阅读和理解本公司员工手册中的每一项内容,并接受其中的规定与要求。

4、如员工对本公司员工手册中的某些内容有异议,应在签署确认条款前与公司相关人员协商解决,以免发生纠纷。

5、本公司有权随时修改、更新本公司员工手册,但不得违反法律法规,修改后的员工手册仍然适用于本确认条款。

员工自愿加班确认书模板范本示例

甲乙双方在平等自愿的基础上,依据国家劳动用工相关法律规定,就乙方自愿申请加班一事,经双方协商一致,达成以下条款:

1、乙方在用工单位工作期间,享有休息休假的权利,每天工作时间为8小时,每周40小时。因生产业务原因安排乙方加班的,应按照法律法规相关规定支付加班费。

2、乙方为增加收入,自愿放弃本人休息休假的权利,除用工单位安排的正常加班外,特向甲方及用工单位申请额外加班;甲方及用工单位为帮助乙方多劳多得,在保护乙方身体健康的前提下,同意乙方加班申请。

3、甲方及用工单位同意乙方在人员调度不足时自愿申请加班。

甲方:_________________乙方:_________________

_____年_____月_____日

扩展:什么是送达地址确认书?

当事人起诉或者答辩时,应当向法院提供或者确认自己准确的送达地址,内容包括当事人的名称,详细地址,邮政编码,联系电话等,由当事人签名确认

 
 
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