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单位入职承诺书有效吗怎么写（单位入职承诺书有效吗怎么写的）

上传者: 律师投稿
2023-12-20 04:31:36
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导读：单位入职承诺书有效，可以在双方签署后，根据劳动合同法等相关法律规定进行保障。写作格式如下。

单位入职承诺书有效，可以在双方签署后，根据劳动合同法等相关法律规定进行保障。

写作格式如下：

本承诺书系由（单位）和（入职人员）于（年月日）签订：

一、入职人员承诺遵守单位的各项规章制度，按照单位的要求完成工作，履行自己的职责，自觉接受单位的管理，尊重单位的利益；

二、单位承诺按照劳动合同法等相关法律规定，保障入职人员的合法权益，按时足额支付工资，提供安全稳定的工作环境。

三、双方共同承诺，遵守本承诺书的约定，保持良好的工作关系。

特此签署。

（单位）

（入职人员）

入承诺书签订职必要条款：

单位入职承诺书是一份由新进员工与雇主签订的法律文书，旨在表明双方的关系并定义双方的权利和义务。入职承诺书一般包括以下内容：

1、新进员工的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等；

2、与雇主签订的协议，涉及权利和义务、任期、终止条款等；

3、入职承诺书的生效日期和有效期；

4、双方签字确认。

此外，根据不同情况可能还会有其他相关内容。

单位入职承诺书是有效的，如果没有遵守或者违反了承诺书的条款，都将受到法律的惩罚。

入承诺书签订职应涵盖如下条款：

脸书入职承诺书应该包括以下内容：

一、甲方（公司/机构名称）和乙方（应聘者名称）的确认

二、乙方的职位任职资格

三、乙方的工作职责和义务

四、乙方的工作时间

五、乙方的工资、奖金、补贴及其他福利待遇

六、乙方离职或被辞退后的处理方式

七、双方在此协议履行中发生的争议的解决方式

八、本协议的有效期

九、双方签署本协议的日期

员工入职承诺书范本示例

致：公司

作为公司新的一员，我自愿签订此【入职承诺书】，本着诚实守信和忠于绿能的原则，本人庄严承诺以下事项，并自愿受其约束：

一、本人入职时，在实习(试用期间)及与公司签订劳动合同时，提供给公司的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。

二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何责任。

三、本人已经知晓并认真学习公司的各项规章制度和岗位职责，包括但不限于：等;并清楚公司规章制度的公示方式，愿意严格遵守公司的各项规章制度。

四、因工作需要将服从加班安排和接受公司的岗位调整，同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和公司有关规定执行。

五、忠于绿能，杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉黄涉赌现象发生，做到遵纪守法;自学维护公司荣誉和利益;遵守公司的保密规定;遵守职业道德，树立良好的个人形象;尽职尽守为公司生产经营做好服务，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。

本人同意，若违反上述承诺任何一项，即视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿;若给公司造成经济损失或法律责任，本人愿意全部承担。

本人承诺，无论因何原因离职，本人都将按公司相关规定办理辞职手续。

该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力，自签字当日起生效。

本人提供通讯地址为有效，若有变更，将书面通知公司。

本人签字(按印)：

________年____月____日

扩展：物业保安入职承诺书？

物业公司保安入职的承诺书，各公司有侧重要求，需根据公司的要求进行承诺；

一般的承诺书为：标题：入职承诺书（居中，字体比正文稍大） *****物业管理有限公司: 本人：***，身份证号：******** ,于****年** 月** 日已被公司录取试用,试用期 *月,在***部担任****职务。

为明确本人在工作期间之责任,我愿向公司作出以下承诺: 一、首先恪守诚信，保证所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份,且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。

二、认真遵守和履行公司的各项规章制度,如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担法律上的责任。

三、本人在职期间，不发生违反操作规程的事件。

四、不故意和过失泄露公司的经营、管理机密,及职务范围内之业务机密。

五、不在外单位兼任或任职,不得设立含本人股份在内的公司,及不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。

六、不损害公司利益,不得利用职务之便徇私舞弊,不得虚报报销费用。

七、在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。

八、若因某种原因离开公司,必须提前三十日以前书面形式通知人事行政部,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力。

九、若被公司证明或认为不符合用人条件,公司有权发书面形式通知办理离职手续,并同意履行第七项离职交接、清款事项。十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。十一、在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。承诺人（签名）: 身份证号码: ****年 ***月 **日

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