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辞退证明怎么写才有效（合同到期的离职证明怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-05-16 02:49:38
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导读：内容要求：内容要求：证明书要有公司名称及住所；文件中应该注明被辞退者的基本信息，包括姓名、身份证号、性别、出生日期、联系电话。

一、内容要求：

1. 证明书要有公司名称及住所；

2. 文件中应该注明被辞退者的基本信息，包括姓名、身份证号、性别、出生日期、联系电话；

3. 对于辞退者的工作表现和业绩，必须有明确的说明；

4. 证明书应当清楚地指出辞退的原因，并根据公司对员工的要求或规定进行解释；

5. 证明书中应该明确辞退的日期；

6. 证明书应当由公司负责人或有权力的官员签字、盖章；

7. 证明书的封面还应当有公司的标志；

8. 证明书最后可以附上公司对辞退员工的相关规定。

二、有效性：

1. 证明书内容应当真实可信，不得有虚假记载；

2. 证明书应当由公司持有有效证照、合法账号和私章的有权官员签字；

3. 证明书应当严格遵守当地法律法规，不得违反公司规定或给被辞退者造成不公正的待遇；

4. 证明书应当恰当的使用公司的章程和规定，如果有不清楚的地方应当及时取得公司合法有权官员的书面解释；

5. 证明书应当有正确的语言使用，文字表达应当清楚明了，不能有歧义；

6. 对于辞退者的工作表现和业绩，必须有明确的说明，不能有模糊或口头表达；

7. 证明书应当由双方签字，辞退者需要签字前先查看并确认证明书内容无误，然后签字确认。

到期合同证明辞退应涵盖如下条款：

离职证明

（此为有效证明）

本人： ____________

性别：____________

出生年月： ____________

日期： ____________

证明：

1、本人曾在___________（公司名称）任职，于___________（离职日期）经同意解除劳动合同。

2、本人的劳动合同已经到期，未因任何原因被提前解除。

3、本人未拖欠任何薪酬，未拖欠任何债务，未有违反公司规定的行为，且与公司友好解除劳动关系。

特此证明。

______（签字）

______（日期）

到期合同证明辞退应包括下列内容：

辞退证明书是雇主向雇员发出的一份书面文件，用来证明雇主与雇员之间的雇佣关系已经解除。辞退证明书应该是由雇主发出的，它应该包括：

1. 雇主的姓名和；

2. 雇员的姓名和；

3. 证明雇员已经被解雇的日期，以及解雇的原因；

4. 雇主的签字，以及日期；

5. 任何其他必要的信息，例如解雇后双方所做的相关协议。

只有当上述所有内容都清楚、明确地写在辞退证明书中时，它才能被认为是有效的。

辞退证明范本示例

_____________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第__________条第__________款的规定，决定终止合同，请您于__________年__________月__________日离开本公司。您的一切待遇按照_____________规定办理。

_____________公司

_____年_____月_____日

扩展：返聘人员合同没到期辞退有赔偿吗？

返聘人员合同没到期辞退没有有赔偿。

1.因为这种是劳务关系，不属于《劳动法》范畴。返聘人员与聘用单位间存在的劳务关系则不存在经济补偿的规定。基于此，聘用单位与返聘人员间解除劳务关系时，不应当再享有经济补偿。

2，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中，除法定情形，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当给予劳动者一定经济补偿。