李律师(认证律师)
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借条被财务人员代签是有效的,但需要满足以下条件:
1、财务人员应当针对该借款事项表示同意;
2、财务人员应当明确书面表示其授权另一方作为其代表签字;
3、双方应当在借条上签字并盖章,以表明双方对借款协议的同意。
财务人员免责协议书应该包含以下内容:
一、双方确认
本协议由财务人员及其雇主(以下称甲方)共同签署,以确认以下事项:
二、财务人员的职责
1、财务人员职责是负责公司财务工作,具体包括但不限于:出纳、统计、分析、决策、等;
2、财务人员应根据公司财务制度执行工作,对公司财务状况和发展负责;
3、财务人员应合理使用公司财务资源,不得擅自处理公司财务事务;
4、财务人员应管理好财务系统,不得私自擅自修改财务系统;
三、免责条款
1、甲方将不会就财务人员的工作表现承担任何法律责任;
2、甲方不会就财务人员因个人原因造成的损失承担任何责任;
3、财务人员应遵守公司财务制度,如违反则由其本人承担相应责任。
四、协议生效
本协议一经双方签署便立即生效,协议有效期自签字之日起至甲方解雇财务人员之日止。
财务人员免责协议书应该包含以下内容:
一、双方确认
本协议由财务人员及其雇主(以下称甲方)共同签署,以确认以下事项:
二、财务人员的职责
1、财务人员职责是负责公司财务工作,具体包括但不限于:出纳、统计、分析、决策、等;
2、财务人员应根据公司财务制度执行工作,对公司财务状况和发展负责;
3、财务人员应合理使用公司财务资源,不得擅自处理公司财务事务;
4、财务人员应管理好财务系统,不得私自擅自修改财务系统;
三、免责条款
1、甲方将不会就财务人员的工作表现承担任何法律责任;
2、甲方不会就财务人员因个人原因造成的损失承担任何责任;
3、财务人员应遵守公司财务制度,如违反则由其本人承担相应责任。
四、协议生效
本协议一经双方签署便立即生效,协议有效期自签字之日起至甲方解雇财务人员之日止。
甲方:_________
乙方:_________
合同签订时间:_________
合同签订地点:_________
根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同。
第一条甲方聘用乙方任职现金会计岗位,合同期限自___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。其中试用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日。
二、职业要求与工作纪律
第二条乙方应如实向甲方提供个人相关信息,自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。
第三条乙方的岗位职责是:_____公司现金收付、银行结算、票据及印章管理,配合办公室负责水电费及房租收取,交纳公司水电费及电话费以及公司要求的其他相应的工作职责。
第四条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。
第五条乙方工作地点:__________________有限公司。
第六条试用期工资为______________元,合同期月工资标准为______________元。工作满六个月公司缴纳员工个人养老保险费用。
第七条试用期满合格后,首月工资作为员工提前离职保证金。
四、合同的变更、解除、续订
第八条订立本合同所依据的法律法规和政策变化,依照新的法律法规和政策执行。
第九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,或经甲乙双方协商同意,可以书面变更本合同。
第十条甲乙双方经协商一致,应在合同期满前三十日内以书面形式续订本合同。
第十一条试用期内,甲乙双方可随时解除本合同。由于乙方在合同期内由于个人原因辞职的或非正常离职的,并以此给甲方工作秩序等方面带来影响的,甲方有权利扣除乙方离职保证金。如因公司原因提前辞退员工的,需提前一个月向员工作出说明,退还保证金,工作顺利交接后补发一个月工资。
第十二条如工作期间违反公司纪律制度或工作失误给公司造成损失的,需赔偿损失视情节严重并予以辞退。乙方工作涉及甲方商业秘密的,乙方应约定保守商业秘密或竞业限制的事项。
第十三条乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的,甲方不承担责任。
第十四条甲方制定的工作纪律、职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部分。
第十五条发生劳动争议后,经劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
第十六条本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效。
第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:____________乙方:____________
签订日期:____________
1、以诚相待,销售是公司的火车头,尊重销售人员的辛苦和努力。
2、财务人员一般为公司的服务部门,配合销售人员完成售后服务类工作,让销售人员体会财务人员也不容易,都是在努力为公司做事。
3、对于销售人员的报销等与财务相关事宜,以制度为要求,但要客气对待销售人员的问题。
4、参加相关的集体旅游等活动,提高团队的凝聚力,只有全方面了解对方,才能消除分岐,减少误会。
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