导读：
劳动争议仲裁调解是劳动争议双方自愿通过和解的方式解决纠纷的一种方式，即当事人在仲裁机构或者劳动争议仲裁委员会的指导下，根据客观情况，由当事人友好协商，达成共识，签订书面协议。由此可见，劳动争议仲裁调解双方达成协议是有效的，因为它是双方自愿达成的协议，而且都有法律效力。
劳动争议仲裁调解是劳动争议双方自愿通过和解的方式解决纠纷的一种方式，即当事人在仲裁机构或者劳动争议仲裁委员会的指导下，根据客观情况，由当事人友好协商，达成共识，签订书面协议。由此可见，劳动争议仲裁调解双方达成协议是有效的，因为它是双方自愿达成的协议，而且都有法律效力。
双方达成的协议应包括以下内容：
1. 劳动关系的性质和工作内容；
2. 工作时间、工资等经济待遇；
3. 社会保险、工伤保险等社会保障责任；
4. 违约责任；
5. 劳动争议渠道及职责分工；
6. 生效和失效条件等。
此外，双方达成的协议必须经过仲裁机构或者劳动争议仲裁委员会的批准，方能生效。
争议仲裁劳动协议达成需的注意事项：
出具
协议书是双方当事人之间就特定事项达成的一种书面合同，其有效性对双方当事人都有重大的影响。因此，在写作协议书时，应按照以下原则进行：
1. 协议书的内容要准确、完整、明确，不能省略重要条款，也不能包含不合理的条款。
2. 协议书中的条款要明确标明双方当事人的责任和义务，明确权利义务的归属，并明确提出违反协议书后果承担责任的规定。
3. 按照相关法律法规规定，关于金钱、财产、债权债务等金融方面的条款，应完全符合法律法规的规定。
4. 协议书的签订必须符合法律法规的规定，保证其有效性。
5. 如果协议书涉及到金钱、财产、债权债务及其他纠纷，建议当事人可以向律师出具，以保证协议书的有效性。
争议仲裁劳动协议达成需应涵盖如下条款：
1. 劳动争议仲裁协议应该符合法律法规的要求，包括但不限于劳动法、劳务合同法和其他有关法律法规。
2. 劳动争议仲裁协议应明确双方当事人的权利和义务，以及适用法律和管辖权。
3. 劳动争议仲裁协议应明确双方当事人计算赔偿金额的标准和计算方法，以及给予被告的处罚和补救措施。
4. 劳动争议仲裁协议应明确双方当事人在仲裁期间的行为要求和禁止行为，例如：不得强制执行仲裁裁决；不得侵犯他人的合法权益；不得逃避法律义务等。
5. 劳动争议仲裁协议应明确仲裁过程中的费用付款、免责条款、争议处理时效等。
6. 劳动争议仲裁协议应明确仲裁裁决的执行机构及其职责，以及仲裁裁决的执行方式。
7. 劳动争议仲裁协议应明确仲裁裁决的效力和合法性，以及仲裁裁决的履行方式和履行期限。
劳动争议仲裁委托协议范本示例
委托人：__________________________
受委托人：_________工作单位：____________________
职务：________电话：____________
现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中，作为我方人。
人的权限为：
1、代为接收法律文书，参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。
2、代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起反请求。
上列受托人的期限自本委托书签字之日起至终结之日止。
委托人：______________________________
________年________月________日
扩展：劳动争议仲裁调解协议书该怎么写？
劳动争议调解协议书是劳动争议的双方当事人在企业劳动争议调解委员会的主持下，就解决争议的有关事项，达成了一致意见，并经双方签名、盖章后形成的法律文书。 制作劳动争议调解协议书应当注意的问题是： (1)调解是在企业劳动争议调解委员会的主持下进行的，因此，该法律文书的主体是争议的双方当事人和企业劳动争议调解委员会，调解书上必须有三方的签名盖章确认后方为有效。 (2)在企业劳动争议调解委员会的组成上，应当由职工代表、企业代表、企业工会代表组成。职工代表由职工代表大会选举产生，企业代表由厂长、经理指定，企业工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会组员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长、经理协商确定，企业代表的人数不得超过委员会人数的三分之一。调解委员会主任由企业工会代表担任。 (3)根据有关规定，当事人如果要将纠纷提交企业调解委员会调解的，应当在知道或者应当知道其权利被侵犯之日起30日内提出申请。 (4)企业调解委员会的调解不是必经程序，而且，只有在争议的双方当事人都同意由企业调解委员会调解时，企业才可以主持调解。 (5)调解委员会在查明事实、分清是非的基础上主持调解，调解达成协议的，制作协议书。协议书中应当写明当事人的姓名(或者企业全称及法定代表人)、争议事项、调解结果等，然后由调解委员会负责人和双方当事人签名盖章，加盖调解委员会的公章。协议书一式三份：调解委员会、双方当事人各执一份。样本 劳动仲裁调解协议书 申请人：，男，汉族，19年6月7日出生，住省县镇村号，系死者之子。 被申请人：公司。 法定代表人：，职务：经理。 申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议： 一、申请人亲属与被申请人存在劳动关系； 二、申请人与被申请人认为于2010年7月3日在省市路镇高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤； 三、被申请人向申请人一次性支付币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。 申请人保证其他亲属同意该协议书，否则由承担责任。 本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，市劳动争议仲裁委员会存档一份。 本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。 申请人： 被申请人： 年 月 日 年 月 日
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