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农民工与老板的协议书怎么写(农民工欠条怎么写有效模板)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2025-01-19 12:57:40
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导读: 农民工与老板协议书应该包括以下几点:双方性质。

农民工与老板的协议书怎么写(农民工欠条怎么写有效模板)

农民工与老板协议书应该包括以下几点:

一、双方性质

(1)本协议由农民工一方和老板一方共同签署,具有法律效力。

二、雇佣内容

(1)农民工应按照老板的要求履行劳动职责;

(2)老板应按照本协议约定支付农民工相应的工资、补贴、报酬等;

三、劳动时间

(1)农民工应按照老板的要求,按时完成劳动任务;

(2)老板应按照本协议约定,给予农民工休息时间及周末休息日;

四、安全保障

(1)老板应当为农民工提供安全、舒适的工作环境及必要的安全防护设施;

(2)老板应按照法律法规的要求,为农民工提供必要的劳动保护;

五、其他条款

(1)本协议的其他条款双方可以另行约定;

(2)本协议一经双方签署,立即生效,如有未尽事宜,双方可协商解决。

农民工协议书合同应涵盖如下条款:

模板一:

农民工欠条

编号: __________

日期: __________

甲方: ________________(姓名)

乙方: ________________(姓名)

本欠条由甲方以其真实意思签订,表明甲方承诺将于____年___月___日前将债务清偿给乙方。甲方欠乙方的金额为币_____元整(¥______)。

甲方保证本欠条在法律上具有法律效力,并承诺如期归还本欠条约定的债务。

甲方: ____________

乙方: ____________

模板二:

农民工欠条

编号: __________

日期: __________

甲方: ________________(姓名)

乙方: ________________(姓名)

本欠条由甲方以其真实意思签订,表明甲方承诺将于____年___月___日前将债务清偿给乙方。甲方欠乙方的金额为币_____元整(¥______)。

甲方同意按照本欠条的约定,在____年___月___日或之前支付整笔债务,否则将按照《中华共和国民法通则》的相关规定处理。

甲方: ____________

乙方: ____________

农民工协议书合同的注意事项:

一、引言

1、农民工在城市就业过程中,要签订工地合同协议书。

2、本文针对农民工工地合同协议书的有效性问题,提出农民工工地合同协议书如何写才有效的具体要求。

二、农民工工地合同协议书要求

1、农民工工地合同协议书必须由当事人双方共同签署,由双方共同签署的可以证明双方当事人同意签署的表明该协议书有效。

2、农民工工地合同协议书应该清楚的明确双方的权利义务,以及实际的工作内容、工作时间、工作岗位、工资标准、工作保障等,应当明确农民工的劳动权益得到保障。

3、农民工工地合同协议书应该注明双方当事人的姓名、身份证号码、等,以便双方当事人能够在有必要的情况下能够及时联系。

4、农民工工地合同协议书应该注明双方当事人的签署时间,以便双方当事人在需要时能够根据签署时间验证协议书的有效性。

5、农民工工地合同协议书应该由双方当事人各自留存一份,以便能够在有必要的情况下证明协议书的有效性。

三、结论

经过上述分析,可以得出结论:农民工工地合同协议书要求由双方当事人双方共同签署,并且内容要清晰明确,且当事人的身份信息要注明,签署时间要明确,两份协议书各自留存,才可以证明协议书的有效性。

农民工劳务协议书范本示例

甲方(用人单位)名称_________________________

性质_________________________

地址_________________________

乙方(劳动者)姓名_____________性别__________

出生年月_________________________

身份证号码_________________________

户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村

省劳动和社会保障厅

监制

省建设厅

根据《中华共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第_____种形式:

1、有固定期限劳动合同

本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。

二、工作内容和工作时间

3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________!!

三、劳动保护和劳动条件

4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。

5、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工

现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(146-)。

6、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

四、和保险待遇

双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元,试用期满后月工资(或日工资)为_____元。

8、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

10、甲乙双方依法参加社会保险。

11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

13、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方侮辱、、、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

14、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、、、擅自停工等严重行为;

(三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;

(五)不服从甲方正当工作安排的;

(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

15、乙方解除本合同,应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。

16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。

六、经济补偿和法律责任

17、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

18、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容

19、甲乙双方约定的其他内容:

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

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扩展:农民工签的合同在农民工谁手里?

农民工签的合同在包工头那里有时会在包工头老板那里

 
 
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