当前位置： 首页> 最新合同> 正文

学生未毕业和医院签就业协议有效吗怎么写（想去劳动仲裁辞工书怎样写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-05-19 01:32:07
  • 45
导读： 学生未毕业和医院签就业协议有效吗这取决于协议内容和当事双方的意愿。根据相关法律法规，学生和医院签订的就业协议一般是有效的。但是，如果学生尚未毕业，他/她可能没有资格成为医院的正式员工，因此就业协议可能不会生效。就业协议中必须明确指出学生在毕业后才能正式就职，并且在此之前，医院应有义务提供包括财务报酬、享受法定假日、参加培训等内容的相关权利。

学生未毕业和医院签就业协议有效吗怎么写（想去劳动仲裁辞工书怎样写才有效）

学生未毕业和医院签就业协议有效吗这取决于协议内容和当事双方的意愿。根据相关法律法规，学生和医院签订的就业协议一般是有效的。但是，如果学生尚未毕业，他/她可能没有资格成为医院的正式员工，因此就业协议可能不会生效。因此，就业协议中必须明确指出学生在毕业后才能正式就职，并且在此之前，医院应有义务提供包括财务报酬、享受法定假日、参加培训等内容的相关权利。

协议就业签签合同应包括下列内容：

学生在未毕业前和医院签订就业协议是有效的，但受法律保护的范围有限。根据《合同法》第十六条，学生未毕业前和医院签订的就业协议仅限于以下几点：

一、学生已完成其学业的证明；

二、学生承诺支付就业费用；

三、学生承诺遵守医院的规章制度；

四、学生对医院提供的培训有义务；

五、学生同意在医院工作指定的时间；

六、学生有义务按时进行考勤；

七、学生有义务在规定时间内完成工作任务；

八、学生有义务遵守医院的保密规定；

九、学生有义务按时支付工资；

十、学生有义务遵守《劳动合同法》等法律法规。

以上是学生在未毕业前和医院签订就业协议的有效内容。

协议就业签签合同注意事项：

劳动仲裁辞职书应该写明：

1.确认自己的劳动关系，如双方名称、劳动合同等；

2.详细陈述自己辞职的原因；

3.详细列出自己做出辞职决定的时间；

4.提出辞职所带来的不便，并表达对此表示歉意；

5.请求劳动仲裁委员会向用人单位和劳动者作出解除劳动关系的判决；

6.最后，在辞职书中表达自己的感谢，感谢过去一段时间的经历。

签大学生就业协议书范本示例

甲方(用人单位)：乙方(姓名)：甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：

一、甲方同意录(聘)用乙方。

二、乙方同意毕业后到甲方工作。

三、甲方录(聘)用乙方工作期限为年，工作地点为，工作岗位为。

四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于元(该项收入不得低于当地规定的最低工资标准)。

五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。

七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。

九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：

1、甲方被撤销或依法宣告破产的；

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的；

3、乙方报到时未取得毕业资格的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、法律、法规、政策规定的其它情形。

十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。十

一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。十

二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向提起诉讼。十

三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。十

四、经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。十

五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。甲方(公章)：乙方(签名)：按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：

一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未获得毕业资格的结业生，本协议无效。

三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报批准，学校负责办理派遣手续。

四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

五、毕业生、用人单位、学校三方如有其它约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。

六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承担违约责任。

七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。姓名性别年龄民族面貌培养方式健康情况专业学历学制家庭地址

扩展：没就业怎么签灵活就业协议？

呵呵→_→没就业，就是灵活就业呀！～灵活就业，就是指上面没领导老板管你的就业方式～以前称为个体户。所以没就业，也意指你选择了灵活就业方式，用这方式交社保呗！选择灵活就业项目就行了，这样就可缴纳社保了！

标签：

上一篇： 工程款按月支付条款怎么写（工程款支付合同违约条款怎么写）

下一篇： 一次性医疗用品有效期怎么写（合同付款方式一次性付清怎么写）

相关推荐

  • 三方就业协议怎么写才有效（三方就业补充条款怎么写）

    三方就业协议是一种多方同意的协议，由工作人员、雇主和招聘机构等三方共同签署，旨在保护双方权利和义务，确保工作人员与雇主之间能够建立起良好的就业关系。

    2024-11-11
    16 6

  • 就业协议约定年薪有效吗怎么写（劳动合同年薪和月薪都标注的话怎么写才有效）

    就业协议中约定的年薪有效吗？答案是肯定的。就业协议一般包括雇主与雇员之间的权利、义务和条件，这些条款会明确说明双方签订协议时所约定的条件，如雇佣期限、工作内容、工作地点、薪资水平等，其中约定的薪资水平是双方必须遵守的条款，一旦签订协议，就确定下来了，约定的年薪在协议中有效。

    2024-12-16
    46 5

  • 毕业生就业协议书劳动关系怎么写才有效（毕业生就业协议书生源地怎么写才有效）

    毕业生就业协议书劳动关系应该包含以下几个要素才能有效。

    2023-12-16
    52 6

  • 大学职业培训就业协议怎么写才有效（职业培训学校合约模板怎么写）

    双方基本信息双方基本信息甲方（学校名称）：乙方（学生姓名）。

    2024-06-01
    36 2

  • 培训学校就业承诺协议书怎么写才有效（福建省就业协议书怎么写才有效）

    就业承诺内容：培训学校向学员承诺，按照本协议的约定，在学员完成培训学习后，将为其提供实习、就业的服务。

    2024-09-16
    22 6

  • 就业协议书的补充条款怎么写（就业见习协议补充条款怎么写）

    补充条款应包括：就业协议书的有效期。

    2024-01-26
    106 2

  • 毕业了就业协议书还有效吗怎么写（没毕业的劳动合同有效吗怎么写）

    什么是毕业生就业协议书毕业生就业协议书是由学校和就业单位签订的，其中明确了毕业生在就业单位工作期间的权利义务，以及就业单位对毕业生提供的权利义务，以确保双方有效执行各项协议。毕业生就业协议书还有效吗是的，毕业生就业协议书依然有效，学校和就业单位都有责任遵守签订的协议，以保证双方的权利义务得到有效的执行。

    2024-03-25
    31 5

  • 大学职业培训就业协议怎么写才有效（职业培训学员合约协议书怎么写）

    双方基本信息双方基本信息甲方（学校名称）：乙方（学生姓名）。

    2024-07-18
    20 3
    •  

    看这篇文章的人还看了

     
    • 3457人参与，13条评论

    热门推荐

    合同666

    标签列表