褚律师(认证律师)
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三方就业协议是一种多方同意的协议,由工作人员、雇主和招聘机构等三方共同签署,旨在保护双方权利和义务,确保工作人员与雇主之间能够建立起良好的就业关系。
要使三方就业协议有效,需要包括以下内容:
1. 甲乙双方的基本情况:甲方(雇主)的身份信息、乙方(工作人员)的身份信息、丙方(招聘机构)的名称和等;
2. 就业形式:正式就业、兼职就业或实习就业等;
3. 工作内容:工作人员的具体工作内容;
4. 就业条件:雇主提供的薪资待遇、福利待遇、工作时间等;
5. 违约责任:当一方违反协议而造成损失时,应当承担相应的责任;
6. 协议期限:本协议的约定期限;
7. 法律效力:本协议应遵循中国法律和相关法规,如有冲突,以中国法律为准。
此外,为了保证协议的有效性,协议中还应包括双方的签字日期、有效期限、本协议的生效条件等内容。
三方就业补充条款的内容可以根据具体情况而定,但通常会包括以下几点:
1. 聘用关系:明确雇主和雇员之间的聘用关系,并指定第三方在他们之间担任何角色。
2. 权利和义务:明确雇主、雇员和第三方的权利和义务,以及各自负责的范围。
3. 工作时间:确立雇员和雇主的工作时间规定,包括工作时长、上班时间、休息时间等。
4. 社会保障:明确雇主对雇员的社会保障义务,如何支付社会保险金和个人所得税等。
5. :明确雇主支付雇员的,包括基本工资、加班费用、奖励等。
6. 解除协议:确立解除雇佣关系的条件和方式,以及离职后的继续义务。
7. 争议处理:约定双方在发生争议时应采取的措施,如仲裁或诉讼等。
三方签订的就业协议书有效,但前提是需要遵守以下几点:
1. 就业协议书应当由用人单位、劳动者和工会三方签字确认后才能生效;
2. 就业协议书应当规定劳动者及用人单位的权利义务,明确劳动者的工作内容、工作时间、工资标准、劳动保护条件等;
3. 就业协议书应当明确解除或终止劳动关系时的法律程序;
4. 就业协议书应当指出在劳动过程中产生的纠纷处理方式;
5. 就业协议书应当经劳动行政部门批准后才能生效。
毕业生:_____________
用人单位:____________
学校名称:____________
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:
一、毕业生应按国家有关规定就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生,用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生,本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列人建议就业计划,报教育厅批准,学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求,原则上在签订协议前进行单独体检,否则,以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定,应在备注栏注明,并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份,毕业生、用人单位、学校各执一份,复印无效。
甲方(用人单位盖章):______________
_______年_______月_______日
签订地点:_____________________
乙方(院方盖章):______________
_______年_______月_______日
签订地点:_____________________
丙方(学生签字):______________
_______年_______月_______日
签订地点:_____________________
毕业生就业协议书丢失补办流程:
1.毕业生与所在学院取得联系,由学院出具协议书丢失情况说明;
2.持学院出具的丢失情况说明到河北日报或河北青年报挂失声明作废;
3.毕业生书面说明签约情况(签约与否),辅导员签字核实,加盖学院公章;
4.毕业生持报纸和就业情况说明到行政楼办理。
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