秦律师(认证律师)
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美国和乌克兰的合约应该遵循《公约》中的规定,包括一般的合同原则,如双方必须明确表达意思,双方都必须有效地履行合同义务,以及有关免责条款、违约责任、争议解决等。合同的具体内容应当根据双方的实际情况而定,但应包括以下几点:
1. 合作目的:双方应就合作的目的、范围和内容等进行充分的沟通和确认,并将其记录在合同中。
2. 权利义务:双方应就各自承担的义务、责任和权利等达成一致,并将其记录在合同中。
3. 财务:双方应就财务安排、支付方式等达成一致,并将其记录在合同中。
4. 保密:双方应就合同中涉及的商业秘密和商业机密等达成一致,并将其记录在合同中。
5. 知识产权:双方应就知识产权的使用、保护和责任等达成一致,并将其记录在合同中。
6. 违约责任:双方应就发生违约时应承担的责任等达成一致,并将其记录在合同中。
7. 争议解决:双方应就发生争议时应采取的解决措施等达成一致,并将其记录在合同中。
1、合约双方:美国和乌克兰。
2、合约标题:美国与乌克兰的协议。
3、合约内容:
(1)双方就本次合约关系中的重大问题签订此协议;
(2)美国向乌克兰提供经济技术援助,并帮助乌克兰改善经济状况;
(3)乌克兰应尊重美国在该国的利益,并采取有效措施保护美国在乌克兰的财产;
(4)乌克兰将在美国投资方面更加开放,鼓励外国投资者进入乌克兰市场,实行经济改革;
(5)双方应当共同维护国际秩序,加强国际友好合作;
(6)如果出现纠纷,双方应友好协商解决;
(7)双方可以根据实际情况适时修改本协议;
(8)本协议一经签订即生效。
暂缓起诉协议条款:
一、双方约定,由当事人双方共同协商签订本暂缓起诉协议。
二、甲乙双方经友好协商,就甲乙双方存在的纠纷事宜,特订立本暂缓起诉协议。双方同意在本协议期限内,暂缓对彼此的起诉。
三、本协议签订期限为X年X月X日至X年X月X日,双方同意本协议期满后,无论本协议内容是否达成,都不可撤销。
四、双方均承诺在本协议期间,不以起诉相互之间纠纷的方式解决争议,但双方仍可通过调解、和解等方式解决争议。
五、本协议一经双方同意,及时生效,双方均应遵守本协议的约定,任何一方未能履行协议约定的,应承担违约责任。
六、本协议未尽事宜,由双方另行订立补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。
七、本协议适用中华共和国法律,如有纠纷,由双方协商解决,协商不成,则提交至甲方所在地有管辖权的法院解决。
甲方:高等学校毕业生就业指导中心
乙方:____________
丙方:____________
高等学校毕业生就业指导中心(以下简称甲方)是广东省高校毕业生就业主管部门。(以下简称乙方)于__年______月毕业于(院校)(专业),是省市县(市、区)生源,甲方与乙方和丙方(毕业生毕业学校就业管理部门)根据教育部及广东省关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请,就乙方暂缓两年就业事宜,经协商,达成如下协议:
一、乙方暂缓就业时间为________年____月____日至________年____月____日。
二、暂缓就业期限内,乙方的档案委托甲方保管,乙方须将有效联系地址及电话通知甲方;乙方的户口(入学时户口未迁入学校的按《关于做好普通高等学校学生户籍管理工作的通知》(教毕[]号)有关规定办理)及党团关系按规定保留在丙方,丙方负责提供用人单位所需乙方在校期间或暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。
三、暂缓就业期限内,乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关情况,要交思想汇报,参加组织生活。乙方可以参加丙方举办的各种类型的招聘活动,获取用人单位的需求信息,与用人单位进行双向选择,以及获取丙方提供有关就业的其他服务。
四、暂缓就业期限内,如乙方需要升学(出国留学除外)或报考公务员时,甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明,乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》或申请出国留学等手续,必须终止本协议,将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门,由生源地按相关规定办理相关手续。
五、暂缓就业期限内,乙方回到生源地报到的,凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的,凭本协议书及当地毕业生就业主管部门或省直及中央驻粤单位接收证明到甲方办理派遣手续。
六、暂缓就业期限内,乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的,凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特殊情况除外),如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误,由乙方承担一切责任。乙方在联系用人单位时,如对方提出调档查阅的,广州地区的用人单位请乙方通知用人单位到甲方查阅;广州以外地区的用人单位乙方可凭本协议书及当地毕业生就业主管部门调档证明到甲方办理借档案审阅手续。(注:借档要在一个月内归还,逾期不还视为放弃本协议,甲方有权作出适当处理,一切后果由乙方承担。)
七、暂缓就业期限届满时,如果乙方尚未落实就业单位,必须在暂缓期限届满后的十天内,到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续,并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期乙方不办理,甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门,并将报到证交由丙方,由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地,一切后果由乙方承担。
八、暂缓就业期限内,乙方必须严格遵守法规法纪,如果乙方有以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷,所引起的法律责任及后果自行承担,与甲方、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的,甲方有权取消其暂缓就业资格,将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门,户口关系及织关系及材料按本协议第七条规定中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间,医疗费用、人身意外伤害费用,由乙方个人承担。
九、逢周二、五办理上述相关手续。
十、本协议书一式三份(须粘贴有与档案一致的条形码),甲委托丙方签署,甲、乙、丙叁方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效(档案未到甲方,此协议书无效)。
甲方签章:丙方签章:____________
联系地址:_________联系地址:____
邮政编码:邮政编码:____________
________年____月____日________年____月____日
乙方签章:____________
联系电话:_________
联系地址:_________
邮政编码:____________
________年____月____日
一、期限:三个月
“暂缓执行行政拘留”的对象只能是不服行政拘留处罚决定,申请行政复议、提起行政诉讼的被处罚人。换言之,“暂缓执行行政拘留”的前提条件是只能是申请行政复议、提起行政诉讼,其他任何事由均不能适用“暂缓执行行政拘留”。
二、暂缓执行应具备的条件:
1.当事人或利害关系人向法院提出申请或法院依职权提出;
2.必须有法律规定的事实的理由,执行程序开始后,除法定事由外,法院不得决定暂缓执行;
3.当事人必须在指定的期限内提供相应的财产担保;
4.暂缓执行有一定的期限。
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