导读：
甲方承诺向乙方支付甲方所负责的损失，包括但不限于以下：乙方因此案而遭受的直接损失，包括但不限于物品损失、人身伤害损失、劳动能力损失或其他经济损失。
一、甲方承诺向乙方支付甲方所负责的损失，包括但不限于以下：
1. 乙方因此案而遭受的直接损失，包括但不限于物品损失、人身伤害损失、劳动能力损失或其他经济损失。
2. 乙方因此案而遭受的间接损失，包括但不限于精神损害抚慰金、健康损害抚慰金、经济损失抚慰金等。
3. 乙方因此案而遭受的衍生损失，包括但不限于诉讼费用（包括律师费用、证据采集费用、法院文书费用等）、社会保险费用、医疗费用、残疾护理费用等。
二、本协议的支付方式为：
1. 甲方应在收到乙方提供的有效后，7个工作日内将损失赔偿款支付给乙方；
2. 如果乙方未能提供有效，甲方应在收到乙方提供的有效证明文件后，30个工作日内将损失赔偿款支付给乙方。
三、本协议以甲方支付款项给乙方为准，甲方支付的款项应当以乙方的账户支付。
四、本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，一年后自动终止。
五、本协议双方可以协商修改，但修改后的协议需要双方签字确认，方可生效。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
书协议员工工作失误赔偿应包括的条款：
通常，因工作原因受伤的协议书应包含以下内容：
一、本协议由双方签署，即受伤者和用人单位。
二、受伤者在工作中受伤，用人单位承认责任，并同意赔偿受伤者损失。
三、受伤者同意在受伤后接受用人单位提供的治疗和休养，并配合用人单位的各项安排。
四、本协议有效期为xx至xx之间，过期无效。
五、本协议一经签署，即为有效，双方均不得撤销或变更其中条款。
六、双方同意本协议的法律效力受当地法律管辖。
七、本协议自双方签字之日起生效。
书协议员工工作失误赔偿应具备这些方面：
甲方损失条款是一种具有法律效力的合同条款，它要求乙方负责因未履行合同而给甲方造成的损失。这类条款的内容包括：
(1)对乙方的责任：说明乙方需承担由于未履行合同而给甲方造成的损害赔偿责任；
(2)甲方可获得的赔偿：指出甲方可获得的赔偿范围，包括但不限于直接损失、间接损失、商业信誉损失、商誉损失等；
(3)损失的证明方式：指明甲方如何证明乙方的违约行为及其对甲方造成的损害；
(4)损失的限制：指明甲方在获得损害赔偿时所承担的责任和乙方承担的责任；
(5)其他相关条款：根据实际情况而定，它可以包括责任追究期限、调解方式等。
工作失误检讨书500字范本示例
尊敬的领导： 你好! 我在修改、打印及下发与公司员工签署的岗位聘用合同书一事上的工作失误，经过仔细的反思，我觉得没有一点客观缘由，这完全是我的错，我必需去担当这件事所带来的后果，更不能推卸责任，所以对待工作必需要仔细，不能像这件事情一样马虎出错，假如这样下去，只能是害了自己，同时也会辜负了领导对我的期望。所以我必需英勇的面对错误，做深刻的自我批判，亡羊补牢，犹未迟也。针对所犯的错误，特做出如下检讨：
一、做为已经在公司工作3年多的老员工，犯这样的错误真是太不应当了，这说明白我的岗位责任意识还不够强。办公室是一个公司的枢纽部门，假如没有较强的岗位责任意识是无法胜任的。在这件事上很明显我并没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求，看法决定一切，这是做好工作的至少要求，没有良好的工作看法，就会在许多问题上犯错，这样会导致领导会对自己工作上不放心，会加大领导的工作量，也会致使自己对工作失去信念。
二、我在工作上犯了这么大的错误，就是由 想法简洁，工作缺乏主动性，没有全局观念，与领导缺乏沟通，才造成了今日 这个局面，也使领导多年建立起的工资保密制度在我的疏忽下几乎成为透亮的，我自己也觉得很是过意不去，更不要说领导的绝望了。
工作了这么长时间，还犯了这样不该犯的错，真的应当好好的检讨一下，所以在以后的工作中肯定要留意以下几点：
一、工作中要加强主动性，凡事要多想，并以大局为重;
二、要加强与领导的沟通;
三、要加强岗位责任意识。经过深刻的反思，我必需对这件事担当起责任，不能说挨了领导的批判就心里不服气，产生怨气，更不能在工作上有不良的心情。只是眼光放长远了，才能发觉这次的教训是特别准时的，借检讨的机会，也让我能充分认识到自己在工作中的缺点。所以我必需做出深刻的出面检讨，以此来鞭策自己，让自己在今后的工作中记住这次的教训。
检讨人：_
20xx年xx月xx日
【篇二】
尊敬的领导： 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己误操作行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出深刻检讨： 通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身为代岗位人员，应当严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由 自己的失职，给公司带来了严峻的平安隐患，假如发生事故，后 果不可思议这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别_的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。同时，要诚意的感谢领导，假如不是领导准时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，这在我 今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：_
20xx年xx月xx日
扩展：职工工作失误处罚的金额一般为多少？
理论上来说，处罚这种事是不可以当真的。
也就是说，我如果愿意留在这里，那么你罚多少，我都认了； 如果不懒得留在这里了，你就没法处罚我，除非合同中就约定好了。要不就是fixed pay；不管我做错了什么，你都得按照这个工资给我。因为理论上来说，公司应该有对应的审批措施，以防止员工做出过分错误的事情。所以，工作失误导致的损失不应该由员工单方面承担，至少不应该从工资中扣除。当然，如果起诉，那是另外一回事了。
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