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工程定向协议协议书怎么写有效（解除定向协议书怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-11-10 08:38:33
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导读：工程定向协议书应该包含以下几项内容：双方的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。

首先，工程定向协议书应该包含以下几项内容：

1、双方的基本信息，包括姓名、地址、等；

2、协议的标的，明确双方的权利义务，如工程项目的起止时间、内容、付款方式等；

3、双方的违约责任，当一方不能履行协议时所承担的法律责任等；

4、争议处理，双方在未来发生纠纷时，所采取的解决方式，如仲裁或诉讼等；

5、双方的签字，证明双方都接受本协议的所有内容。

此外，为了使工程定向协议书更具有法律效力，建议在签订之前尽量咨询法律专家，以确保协议书的有效性。

协议书就业解除注意事项：

解除定向协议书应当按照国家有关法律、法规的规定，以及双方当事人的意思表示等原则进行起草。

一、根据我国《合同法》第四十三条，两个以上的单位或者个人之间订立的买卖、劳务、借贷等合同，可以签订定向协议，即在合同中明确合同一方必须将所做出的交易向特定的第三方定向，即实行定向协议；

二、双方当事人应当在定向协议书中明确定向协议的内容，包括但不限于定向协议的有效期、定向协议的解除条件、定向协议的解除后的继续履行等；

三、当双方当事人发生争议，或者双方当事人协商一致，解除定向协议时，应当由双方当事人签订定向协议解除书，内容应当包括定向协议的解除条件、定向协议的解除后的继续履行等；

四、双方当事人可以在定向协议书中约定定向协议的解除条件，例如双方当事人协商一致解除定向协议，或者双方当事人签订另外的合同；

五、双方当事人还可以在定向协议书中约定定向协议的解除后的继续履行，例如双方当事人协商一致继续履行原定向协议，或者双方当事人另行签订新的定向协议，并保证新的定向协议不违反原定向协议。

六、定向协议解除书应当由双方当事人签字盖章后生效，签订定向协议解除书后，原定向协议即告解除，双方当事人的权利义务受新的定向协议的约束。

协议书就业解除应包括的条款：

解除定向协议书应包括以下内容：

一、本文旨在解除双方之间签订的定向协议。

二、由双方共同确认，双方已经充分理解并同意本协议的条款和条件，凡涉及本协议的一切事项均以本协议为准。

三、双方一致同意从本协议生效之日起，解除本协议，本协议解除后双方不再受本协议的约束。

四、本协议一经双方签字或盖章即为有效，本协议在解除的时候同样具有法律效力。

五、本协议解除后，如有未尽事宜，双方应按照有关法律法规的规定进行处理。

六、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。

七、本协议未尽事宜，由双方协商解决。

就业协议书解除范本示例

为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。

1)到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)

2)向招生就业办提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。

3)招生就业办根据有关规定审批换发新的《就业协议书》

就业协议的解除分为单方解除和三方解除。

单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。

三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。

就业协议的无效

无效协议是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力，无效协议自订立之日起无效。

1、就业协议未经学校同意视为无效。如有的协议经学校认为对毕业生显失公平，或违反公平竞争、公平录用的原则，学校可不予认可。

2、采取欺骗等手段签订的就业协议无效，如用人单位未如实介绍本单位情况，根本无录用计划而与毕业生签订就业协议。无效协议产生的法律责任应由责任方承担。