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船员的劳动合同怎么写有效（船员的劳动合同怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-08-12 02:15:16
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导读：的的要确保船员劳动合同有效，需要考虑以下几点：合同中应当清楚地说明雇佣关系的基本事实，包括双方的名字、工作的内容、报酬方式、相关责任等。

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要确保船员劳动合同有效，需要考虑以下几点：

1、合同中应当清楚地说明雇佣关系的基本事实，包括双方的名字、工作的内容、报酬方式、相关责任等；

2、合同中应当明确双方的权利义务，包括船员的离船权利、行为义务、劳动时间及休息时间等；

3、合同中应当明确有关社会保障待遇，包括失业保险、医疗保险、工伤保险等；

4、合同中应当明确有关纠纷解决的条款，如仲裁方式、仲裁机构、责任承担等；

5、合同中应当明确双方的法律地位，包括船员在船上的地位、权利及义务；

6、合同中应当明确双方的解除条件，包括解除的原因、责任承担等。

合同用工船员应涵盖如下条款：

1、合同签订主体：甲方（船员）、乙方（船舶所有人或船舶管理人）。

2、合同内容：甲方同意接受乙方的聘请，作为该船舶的船员，在船舶上进行工作。乙方同意支付甲方相应的薪酬，根据《国际劳动组织海员和船舶工作公约》中规定的职务等级来计算薪酬。

3、工作时间：乙方提供的工作时间为9小时/天，每周7天。

4、薪酬：工资按照《国际劳动组织海员和船舶工作公约》中规定的职务等级来计算薪酬。

5、保险：乙方应提供给甲方社会保险，如工伤保险等，以确保甲方的人身安全。

6、违约责任：当乙方未能按时支付甲方的薪酬，或者乙方未能按合同中规定的内容提供保险服务时，乙方应向甲方支付违约金。

7、其他条款：签订此合同即表示双方同意接受《国际劳动组织海员和船舶工作公约》中的规定，并应当遵守其他相关法律法规及国际惯例。

合同用工船员必要条款：

船员合同应包含以下几点：

1. 船员身份：应清楚指明船员的身份、能力和资格。

2. 服务期限：应详细说明船员的服务期限，并决定服务期限的开始日期和结束日期。

3. 工作职责：应明确船员的工作职责，以及船长或船长代表的指示。

4. 薪酬：应详细说明船员的薪酬，包括每月固定报酬和奖金等。

5. 加班津贴：应说明船员在加班情况下是否享受加班津贴。

6. 病假：应明确船员在休病假时是否照常发放工资。

7. 交通补贴：应说明是否为船员提供交通补贴。

8. 通信费用：应说明是否为船员提供通信费用。

9. 报酬调整：应详细说明报酬是否随时间变化而调整。

10. 终止条款：应说明船员可以在什么情况下终止合同，以及是否会有违约金。

11. 法律条款：应说明船员合同是根据哪个法律制定的，以及双方在合同解释和执行上可依据哪些法律。

12. 签名：应要求船长和船员签字确认，以及准备相关证明文件（如身份证、合同复印件），使合同生效。

劳务派遣制合同用工范本示例

甲方(劳务派遣单位)全称单位类型法定代表人(或负责人) 登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(实际用工单位)全称单位类型法定代表人(或负责人) 登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话南京市劳动和.保障局制乙方因生产(工作)需要，与甲方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，依据中华共和国劳动及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限：

1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：

(1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

(2) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。