导读：
工人干活协议有效的写法应该包括以下几个要素：双方当事人：明确协议双方当事人身份，以及其权利和义务。
工人干活协议有效的写法应该包括以下几个要素：
一、双方当事人：明确协议双方当事人身份，以及其权利和义务。
二、作业内容：清楚地说明工作内容，作业的量、质量标准及完成时间。
三、薪资标准：明确薪资标准，以及发放的方式和时间。
四、违约责任：明确双方违约后的责任，以及处理方式。
五、保密条款：如果工作中涉及商业机密，双方需要明确保密条款，避免未经授权而泄露商业机密。
六、解除协议：明确双方解除协议的条件及后续处理方式。
七、法律效力：明确工人干活协议所适用的法律，以便在发生纠纷时，能够更好地维护双方的利益。
协议工人干活的注意事项：
一、安全协议的内容
1.雇用者应提供安全的工作环境，包括有效的防护措施、足够的安全设备，以确保雇员在工作过程中不受伤害。
2.雇用者应尽一切可能采取有效措施防止事故发生，并且应当积极采取行动提高安全意识，以减少工作中可能发生的危险情况。
3.雇用者应根据国家的相关规定，安排雇员接受安全培训，以确保雇员具备安全作业的基本知识和技能。
4.雇用者应定期检查安全设备，确保安全设备是否完好无损。
5.雇用者应给予雇员充分的安全保护措施，如穿戴安全帽、警示标牌和标志等，以防止雇员受到意外伤害。
6.雇用者应定期检查雇员的安全行为，采取必要的管理措施，如强制安全礼仪、使用安全工具等，以确保雇员安全作业。
7.雇用者应配备合格的安全管理人员，对雇员的安全行为进行监督，及时查找和纠正安全问题。
8.雇用者应定期检查和更新安全协议，以持续提高安全管理水平。
二、安全协议的违反
1.如果雇员违反安全协议，雇用者将追究其法律责任。
2.如果雇员因违反安全协议而造成他人损害，雇用者有权要求雇员赔偿损失。
3.如果雇员违反安全协议，雇用者有权终止雇佣关系，并要求雇员支付违约金。
4.雇用者可以要求雇员赔偿因违反安全协议而导致的损失，包括但不限于物质损失和人身伤害抚恤金等。
协议工人干活应涵盖如下条款：
一、安全政策
1. 雇佣者应遵守有关安全的所有法律、法规和标准。
2. 雇佣者应当遵守公司的安全要求，如使用个人防护用品等。
3. 雇佣者应当在每天工作前进行安全检查，按照安全规则执行操作。
4. 雇佣者不得在危险环境中工作，不得在未经批准的情况下使用任何危险物品或设备。
5. 雇佣者应当严格遵守公司的安全规章制度，以及其他安全管理要求。
二、安全责任
1. 雇佣者有责任维护自身安全，以及其他雇员和来宾的安全。
2. 雇佣者应该有意识地履行安全方面的义务，包括对自身和他人的安全负责。
3. 如果发现任何安全隐患，雇佣者必须及时报告给安全部门或相关部门。
4. 雇佣者应当正确使用安全设备，如安全带、安全帽等，并且应确保设备的正常使用。
5. 雇佣者不得将安全设备用于非安全用途，以免发生不良后果。
三、处罚规定
1. 严重违反安全要求的，将被视为违反劳动纪律，可能被解雇或被罚款。
2. 如果雇佣者有违反安全规定的行为，可能会受到纪律处分，甚至被解雇。
3. 如果雇佣者的安全行为导致他人受到伤害，公司将追究雇员的法律责任。
4. 雇佣者有义务接受安全训练，并确保其在安全方面的知识和技能符合公司的要求。
5. 如果雇佣者有违反安全规定的行为，公司有权拒绝支付雇员的薪酬。
建模招干活动总结范本示例
数学建模协会招干活动总结
——数学建模协会办公室
20__年_月_日晚上，是我们建模协会12级招干的日子。19日晚上七点，建模协会的全体和12级新会员准时到场，为即将展开的招干活动做好准备！
其活动总结如下：
一、活动流程：
1、主持人介绍活动流程，活动主要分为两个环节。
2、第一环节：互动游戏
游戏一：大家一起来数“7”（要求全部同学参与）
游戏规则：第一个人从1开始数，逢到7的倍数或含7的数字时拍手代替，下一个人继续。如果有人逢7没有数出来，被判出局；如果逢7没拍手的，同样被判出局。最后7个人为赢家，每个人均获得精美礼品一份。
游戏二：你来比划我来猜（总共分为三组，每组五人）游戏规则：组中成员分为猜者和描述者，猜者即根据描述者的描述才出成语，描述着描述时不能出现与成语相同音节的词。如果描述者认为被展示的成语太难时，，可以说跳过。每组限时三分钟。三组比完后。才出成语最多者为胜者。获胜组中每个成员都将获得精美礼品一份。
3、主持人宣布进入第二个环节招干。
4、环节二：招干
会长、团支书、副会长、会长助理以及各部门部长以及副部长进行讲话以及介绍各部门职能，会员上台竞选，并由各部门部长进行提问。
5、主持人宣布竞选结束，请大家等待竞选结果。
二、活动目标及意义
为了给大一新生提供一个广阔的平台去展现，发挥自己的才能，使得大家能过相互学习和交流，扩大大家的知识面和交际圈，同时丰富大家的课余文化生活，使大家度过一个丰富多彩的大学生活。换届之后，本协会急需挑选一些有能力的人充实各个部门，完善各个部门，为我们协会涉及新的生命力。注入新的血液，为本协会以后工作及活动的顺利进行打下坚实的基础，同时也使更多的人了解我们协会，传承本协会的优秀文化。
三、活动不足
1、活动过程中，游戏所占时间过多，以至于招干时各个部门部长
介绍部门职能时所用时间太短。
2、新会员到场人数不多；
四、活动建议：
1、完善策划书的细节、增强活动的逻辑联系性；
2、组织者事先将活动安排好；
3、建模协会应加强对建模知识的宣传力度。
总之，通过这次招干，建模协会各部门已经招到干事，我们建模协会已注入新的力量！相信在会长以及各负责人的领导下，在全体会
员的努力下，我们建模会有更加美好的明天！
办公室：徐
20__年_月_日
扩展：雇人干活免责协议？
雇人工作，免责条款只能涉及财产有效，如果对于人身伤害免责，一般无效。
雇主要为工人提供保障其安全的工作场所，并提供必要的安全设施，即便签订了免责协议，出了人身伤害，也是难辞其咎的。
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