当前位置: 首页> 最新合同> 正文

在职员工签订自由职业协议有效吗怎么写(在职员工签订自由职业协议有效吗怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-02-01 19:00:08
  • 47
导读: 根据《劳动法》规定,在职员工签订自由职业协议是有效的。根据《劳动法》第四十九条规定,职工可以通过自由职业协议与用人单位自愿签订劳动合同,协议内容应当遵守劳动法律、法规和国家规定的有关规定。该协议由用人单位和职工双方共同签订,双方同意的内容是有效的,无需报备或者注册。

在职员工签订自由职业协议有效吗怎么写(在职员工签订自由职业协议有效吗怎么写)

根据《劳动法》规定,在职员工签订自由职业协议是有效的。根据《劳动法》第四十九条规定,职工可以通过自由职业协议与用人单位自愿签订劳动合同,协议内容应当遵守劳动法律、法规和国家规定的有关规定。该协议由用人单位和职工双方共同签订,双方同意的内容是有效的,无需报备或者注册。

签订自由职业协议的一般内容包括但不限于:用人单位招聘的职位、职责范围、工作地点、工作时间、薪酬标准等;职工在就职期间的行为规范;双方在职业行为上的义务和权利;协议的期限、解除和终止等。

协议服务签署自由职业者应包括下列内容:

一、职员签订自由职业协议的有效性

1.职员可以通过签订自由职业协议与雇主形成劳动关系,但是这种劳动关系是否有法律效力,要看所签订的自由职业协议是否符合《劳动合同法》相关规定。

2.符合《劳动合同法》规定的自由职业协议,可以产生法律效力,且雇主和职员双方均要遵守协议,但是若职员依自己意愿提前解除或者协议有约定提前解除,雇主也不得反对。

3.此外,在职员签订自由职业协议的情况下,双方要履行的权利义务也需要有法律保障,否则无法形成有效的劳动关系。

二、签订自由职业协议的注意事项

1.职员在签订自由职业协议之前,应充分了解协议的内容,详细了解双方的权利义务,并对协议中存在的约定清楚明确,以免出现纠纷。

2.在职员签订自由职业协议时,应当考虑当事双方是否存在不平等的经济地位,如果存在,应当采取必要措施,使协议双方能够实现有效的劳动关系。

3.在职员签订自由职业协议时,双方应当考虑对方的利益和合理的要求,并确保协议的合法性,以及协议的真实性,以免出现争议。

协议服务签署自由职业者的注意事项:

一、职员签订自由职业协议的有效性

1.职员可以通过签订自由职业协议与雇主形成劳动关系,但是这种劳动关系是否有法律效力,要看所签订的自由职业协议是否符合《劳动合同法》相关规定。

2.符合《劳动合同法》规定的自由职业协议,可以产生法律效力,且雇主和职员双方均要遵守协议,但是若职员依自己意愿提前解除或者协议有约定提前解除,雇主也不得反对。

3.此外,在职员签订自由职业协议的情况下,双方要履行的权利义务也需要有法律保障,否则无法形成有效的劳动关系。

二、签订自由职业协议的注意事项

1.职员在签订自由职业协议之前,应充分了解协议的内容,详细了解双方的权利义务,并对协议中存在的约定清楚明确,以免出现纠纷。

2.在职员签订自由职业协议时,应当考虑当事双方是否存在不平等的经济地位,如果存在,应当采取必要措施,使协议双方能够实现有效的劳动关系。

3.在职员签订自由职业协议时,双方应当考虑对方的利益和合理的要求,并确保协议的合法性,以及协议的真实性,以免出现争议。

家政服务员签署合同范本示例

甲方:_______________________________

身份证号:_________________

法定代表人:_________________________________

住所:_______________________________

电话:_______________________________________

乙方:_______________________________________

身份证号:_________________

法定代表人:_________________________________

住所:_______________________________

电话:____________________________________

为了避免甲乙双方发生不必要的纠纷,在平等、自愿、协商一致的基础上订立此协议。

一、甲方同意为乙方选派家政服务员,承担下列第_________项服务:

(1)一般家务;(2)孕、产妇护理;(3)婴、幼儿护理;(4)老人护理;(5)半自理病人护理;(6)不能自理病人护理;(7)医院护理病人;(8)其他。

二、乙方提供的地址为:_________路_________号_________室。服务项目:_________!!

三、服务期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

四、每日服务费共计币_________元(大写)。每月月底由甲方派人上门收取或由家政服务员带回服务社同时甲方出具收款单据或正式,在收到票据之前,乙方不得将任何钱款交给甲方家政服务员,否则甲方将不予承认此收款行为。

五、未经双方同意不得擅自更改服务时间和项目,如需更改应提前三天通知对方。否则,另一方有权终止协议,违约方支付违约金,金额为当月服务费的_____%。

六、家政服务员出于自身原因造身伤害,责任自负。如果出于乙方原因造身伤害,由乙方负责,并做出相应赔偿。

七、家政服务员由于违规操作造成乙方财产损失,由甲方负责赔偿。

八、在甲方提供家政服务期限内,乙方发生财物失窃,如确系家政服务员所为,甲方愿意承担相应责任。但是乙方应妥善保管现金、首饰、手表等贵重物品。

九、如乙方在签约后终止与甲方的协议并继续留用甲方的家政服务员,视为乙方违约,之后乙方与甲方家政服务员之间发生任何纠纷(包括经济、民事、刑事纠纷)均与甲方无关。同时甲方一经发现此属实,立即以法律形式向乙方追缴违约金币_________元整,以及由此产生的诉讼、费。

十、用户(乙方)需家政服务员工作,并以月工资结算,应同意每周不少于休息一天,如遇法定假日(春节三天,元旦节一天,五一节一天,国庆节一天)休息,工资照付。

十一、法定假日(春节三天,元旦节一天,五一节一天,国庆节一天)需钟点工加班服务,除支付钟点工资外,再另外加一份钟点工资。

十二、争议的解决

本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第____种方式解决(只能选择一种):

(1)提交________仲裁委员会仲裁;

(2)依法向法院起诉。

十三、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份。如无异议请签名、盖章。

甲方(盖章):_________

乙方(签字):_________

法定代表人(签字):_______

人(签字):_______

_________年____月____日

________年____月____日

扩展:自由职业名称怎么填?

无业或者自由职业者

这种情况一般出现在个人履历中,要求你填写现在的职业,如果是一个自由职业者,我们可以这么填写,没有任何问题,你写物业也可以,证明你现在没有正式工作,这两种填法都是合情合理的,具体要看填表单位的要求,根据要求填写就可以了

 
 
  • 3457人参与,13条评论