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劳动合同变更解除条款怎么写(劳动合同主体条款怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-04-23 04:36:14
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导读: 劳动合同变更解除条款应当包括以下内容:变更解除条件:双方协商一致后,本合同可以在满足以下条件的情况下终止。

劳动合同变更解除条款怎么写(劳动合同主体条款怎么写)

劳动合同变更解除条款应当包括以下内容:

一、变更解除条件:双方协商一致后,本合同可以在满足以下条件的情况下终止:

1. 劳动者未能满足用人单位的工作要求;

2. 劳动者未能按时履行劳动义务;

3. 劳动者违反劳动合同约定;

4. 劳动者提出解除劳动合同的请求;

5. 用人单位因生产经营发展需要,解除劳动关系;

6. 其他双方协商一致认为可以解除劳动合同的情况。

二、变更解除程序:在满足变更解除条件的情况下,双方应当按照以下程序解除本合同:

1. 用人单位应当书面通知劳动者,提出变更解除劳动合同的要求;

2. 劳动者应当按照用人单位的要求,提供相关证明文件;

3. 双方协商一致,签订变更解除劳动合同的文件;

4. 根据变更解除的情况,计算并及时结算劳动者的工资和其他福利待遇;

5. 办理劳动者的退休手续或者其他必要的文件。

三、法律效力:本合同变更解除条款的解释、履行和适用均适用中华共和国的有关法律法规。

主体劳动劳动合同变更解除应具备这些方面:

劳动合同的主体条款应该包括一下内容:

一、甲乙双方的基本信息;

二、合同生效时间;

三、甲方的义务;

四、乙方的义务;

五、双方的经济责任;

六、劳动保护条例;

七、合同有效期限;

八、合同变更与解除;

九、争议解决方式;

十、其他有关条款。

主体劳动劳动合同变更解除应包括的内容:

1、变更劳动合同的甲方(用人单位)和乙方(劳动者)双方应友好协商,达成一致意见;

2、根据双方协商,甲方和乙方可以在本劳动合同原有条款基础上做出修改;

3、甲方与乙方可以就本劳动合同的变更内容签订补充协议;

4、变更后的劳动合同条款一经双方签字,即成为本劳动合同不可分割的组成部分,具有同等法律效力;

5、双方就变更后本劳动合同的具体内容签订书面补充协议,并加盖双方公章;

6、本变更劳动合同的具体内容由双方友好协商达成一致,并由双方签字盖章方能生效。

劳动合同主体变更协议范本示例

甲方:______________________________

地址:___________________________

乙方: _________________________

身份证号码:_____________________

丙方:______________________________

地址:____________________________

甲方为丙方的母公司,现甲方因经营发展的需要,需向丙方进行人员迁移,现就劳动合同主体变更及其他权利义务等相关事宜,根据《中华共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规,经甲、乙、丙三方协商一致,签订本变更协议,以供各方遵照执行。

1,乙方原与“__________________”签订的劳动合同,用人单位变更为“ ”,原职务、薪资待遇及其他劳动合同条款保持不变。

2,原劳动合同期限双方确认,变更为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3,变更后,丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。乙方在甲方的工龄,丙方予以认可,不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。

4,除上述条款外,原劳动合同的其他内容不变,三方同意履行;本协议与原劳动合同有不一致的,以本协议为准。

5,本协议一式三份,三方各执一份,自各方签字、盖章之日起生效。

甲方:__________________

乙方:__________________

丙方:__________________

______年______月______日

扩展:劳动合同主体变更,变更协议还是重新签订吗?

可以签新合同也可以维持原合同不变,因为原合同同样是有效的。具体依据《中华共和国劳动合同法》规定如下:

1、第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

2、第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

3、第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

 
 
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