导读：
签订双方入股合伙人退股协议书应当由投资者和合伙企业双方签订，明确双方的身份以及联系信息。
一、签订双方
入股合伙人退股协议书应当由投资者和合伙企业双方签订，明确双方的身份以及联系信息。
二、协议内容
1）合作起止时间：明确投资者投资合伙企业的起止时间；
2）投资金额：明确投资者所投资的金额；
3）股权比例：明确投资者所投资的股权比例；
4）投资期限：明确投资者在合伙企业中所持有的股权的期限；
5）退股期限：明确投资者在合伙企业中退出的期限；
6）退股方式：明确投资者退出合伙企业的方式，如股权转让、现金支付等；
7）结算方式：明确投资者的股权投资收益或账户资金的结算方式；
8）其他：双方可约定其他有关事项。
三、协议效力
1）此协议一经双方签字或者盖章，即生效；
2）双方对本协议的内容应遵守守信原则，并认真履行相关义务；
3）双方可以协商修改本协议，但应经双方协商一致后方可生效；
4）本协议自双方签字或者盖章之日起生效，至双方履行完毕终止。
协议书合伙人合同工厂应包括下列内容：
合伙人分家协议书应该包括以下内容：
一、双方声明和承诺：
1. 双方当事人均已认真阅读本协议，对条款有充分理解，并无异议。
2. 双方当事人均同意签订本协议，共同遵守本协议约定。
3. 双方当事人均承诺本协议中的约定，不得违反本协议之约定。
二、分家事宜
1. 根据本协议约定，双方当事人将共同分家，由双方当事人共同决定如何分家，如何分配合伙人收益及其他利益。
2. 双方当事人确认，本协议已经明确了双方当事人在分家中的权利义务，双方当事人应尽到本协议所约定的义务，以便共同成功分家。
3. 双方当事人确认，分家后，双方当事人将无权索取未分家前拥有的财产或权益，并且双方当事人各自负责自己分家后的财产管理及收益利用，不得干涉对方的财产管理及收益利用。
三、其他
1. 双方当事人应当履行本协议约定的义务，严格按照本协议的规定履行义务。
2. 本协议一式贰份，双方当事人各执壹份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方当事人签字或盖章之日起生效。
4. 本协议中任何一方未尽到义务或违反本协议约定的，应当承担由此产生的法律责任。
协议书合伙人合同工厂应包括的条款：
合伙人分家协议书应包括以下内容：
一、合伙人的姓名、出资比例及各自的权利义务。
二、合伙企业的名称、注册地址、性质、营业期限、经营范围、合伙人投入财产和投资金额等具体情况。
三、合伙企业的运作管理，包括合伙人的职权、义务、审计制度、投票权分配、投资变更、清算分配等。
四、合伙人的退出，包括合伙人的解除协议、退出报告、清算分配等。
五、对不可抗力的补充条款，包括在发生不可抗力的情形时，合伙企业的继续存续、运作管理、投资变更、合伙人退出等情况的处理方法。
六、其他条款，如争议解决、保密、双方的解除权等。
聘用合同工协议书范本示例
甲方（聘用单位）：※※※※※※※※※
乙方（受聘人）：※※※
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
扩展：合伙人合同协议书甲乙有区别吗？
有区别。因甲方和乙方占有股份不同，对合伙企业控制也不相同。
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