导读：
聘用退休人员合同应包含以下内容：双方的身份：甲方是退休人员，乙方是招聘公司或雇主。
一、聘用退休人员合同应包含以下内容：
1. 双方的身份：甲方是退休人员，乙方是招聘公司或雇主；
2. 工作期限：约定双方的工作期限，以及解除合同的方式；
3. 职位定义：确定甲方在乙方的岗位及工作职责；
4. ：约定甲方的薪资待遇及支付方式；
5. 社会保险：约定甲方办理社会保险的相关事项；
6. 劳动权益：约定双方的劳动权益，如带薪休假、停薪留职、福利待遇等；
7. 法律责任：约定双方的违约责任，以及其他相关法律责任；
8. 合同变更：约定双方协商一致后可以修改合同内容；
9. 合同生效：约定双方签字或盖章后合同生效。
二、聘用退休人员合同应注意以下几点：
1. 依据《劳动合同法》，当事人不能以任何理由否定或者排除《劳动合同法》规定的劳动者的劳动权益；
2. 根据《中华共和国退休条例》，退休人员择业时应当遵守国家规定的退休政策，不得违反；
3. 合同应按照《中华共和国劳动合同法》的相关规定签订；
4. 合同应当明确双方的权利和义务，并且合同应当经双方签字或盖章方可生效；
5. 合同须有书面形式，合同书面形式的内容应当清楚明确，不得有歧义；
6. 劳动合同的期满之日及解除合同的方式等应明确约定；
7. 合同期内，应当遵守《中华共和国劳动法》及其他劳动法律的有关规定。
合同护理人员聘用注意事项：
一、家庭护理聘用劳务协议书应包含以下内容：
1.双方当事人基本信息，包括姓名、、地址等。
2.服务内容和依据，包括护理对象的年龄、性别、身体情况、所需服务内容和要求。
3.护理服务时间和期限：护理服务的起止时间及期限（一般为工作期间）。
4.护理服务费用：包括工资金额、护理服务费的支付方式，以及因病假、护理服务中断等原因而可能出现的特殊情况。
5.护理服务地点：护理服务的地点，一般是家庭地址或者医院地址。
6.双方责任义务：双方当事人应就有关护理服务事宜认真履行自己的责任义务，如果有不履行责任的行为出现，可以根据本协议的条款进行处理。
7.终止条款：双方当事人认可本协议终止的条款，以防止未来可能出现的纠纷。
8.法律效力：本协议的生效、履行、解释和纠纷的解决均适用中华共和国法律。
9.其他条款：双方当事人对本协议的其他条款达成一致意见。
合同护理人员聘用应具备这些方面：
一、培训课程名称：
二、培训时间：
三、培训内容：
四、培训对象：
五、培训效果：
1.参加人员的基本情况：
2.参加培训前的知识状况：
3.培训课程的学习情况：
4.学习成果：
5.实际应用效果：
6.对培训课程的评价：
7.意见和建议：
护理人员长期聘用合同范本示例
甲方：__________
乙方：___________________
兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事护理相关工作，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自________年________月________日至________年________月________日止，聘期________年，聘期满前30天经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、与奖惩
1、聘用期月工资为：____________元(币)。
2、聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
3、聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。
4、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按甲方规定标准实施奖罚。
三、甲方的权利与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
2、在加热的过程中，蜡烛发生了什么变化(P29)4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。
四、乙方的权力与义务：
1、聘期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后_______日内领取相应工资等报酬。
2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
3、工作时间同本单位在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得单位负责人同意后，按本单位请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金全部扣除。
4、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任。
5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
五、违约责任：
二、问答题：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
六、合同生效于终止：
1、本合同自双方签字之________日起生效。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前__________月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，
(2)相关科室按所需条件认可，
(3)会议讨论决定试用或聘用，
(4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交办公室。
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，
(6)单位签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方办公室，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。
2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
八、本合同一式_____份，甲、乙双方各一份。
甲方：___________乙方：___________________
_________年________月________日_________年________月________日
扩展：退休人员聘用是劳动合同还是劳务合同？
退休人员聘用是劳动合同还是劳务合同？
这个问题退休人员聘用不能签订劳动合同，因为退休了从法律上讲就是与企业劳动关系已经终止了，所以不能签订劳动合同了。如果用人单位想聘用，可以签订返聘合同，但不能在缴纳社保了，可以约定缴纳意外伤害险。
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