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医疗期属于劳动合同约定条款吗怎么写（劳动合同自动顺延条款怎么写）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-02-20 05:31:46
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导读： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在劳动合同中可以约定医疗期。医疗期是指劳动者出现疾病或者伤残，不能正常工作，由用人单位支付劳动报酬的期间。医疗期的期限由当事双方协商确定，但最长不得超过一年。劳动者在医疗期内享受用人单位支付的劳动报酬，且不得低于劳动合同约定的最低工资标准。

医疗期属于劳动合同约定条款吗怎么写（劳动合同自动顺延条款怎么写）

根据《中华共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在劳动合同中可以约定医疗期。医疗期是指劳动者出现疾病或者伤残，不能正常工作，由用人单位支付劳动报酬的期间。医疗期的期限由当事双方协商确定，但最长不得超过一年。劳动者在医疗期内享受用人单位支付的劳动报酬，且不得低于劳动合同约定的最低工资标准。

劳动合同通知书顺延应包括的条款：

一、劳动合同自动顺延条款应包括以下内容：

1. 合同期限：明确合同的起始日期和终止日期；

2. 顺延方式：明确双方是否同意合同自动顺延，如果同意，顺延的时间段以及顺延的次数；

3. 条件：明确双方在顺延期间必须满足的条件，如工作态度要良好、不得违反劳动法律法规等；

4. 终止：明确双方可以随时协商终止顺延；

5. 其他：其他相关的条款，如对顺延期间双方的权利义务的规定等。

二、劳动合同自动顺延条款的样例：

本合同签订之日起生效，自动顺延期限为（___）日，终止日期为（___）。双方同意，若甲方履行义务，按照本合同约定的条件履行，则本合同自动延长（___）日。双方可以随时协商终止本合同自动顺延条款。

劳动合同通知书顺延必要条款：

如果包含“医疗期”，则合同是有效的，但必须遵守下列几点：

1. 合同中应包含有法定医疗期的条款。

2. 合同必须明确指出双方在医疗期发生时所承担的义务。

3. 合同中应明确规定医疗期的时间限制，以及双方在医疗期结束后所承担的义务。

4. 合同中还应该明确指出哪些情况可能会导致双方在医疗期发生时的义务变化，以及如何处理这种情况。

续签劳动合同通知书范本示例

续签劳动合同通知书

______________（乙方）：

双方所签期限为______年____月____日至______年____月____日的劳动合同，因劳动合同期限即将届满，现按照原劳动合同约定条件通知你续签劳动合同。

你的意见：1同意2不同意

请收到此通知书后7日内签署意见后并交还人力资源部，未将本通知书交还的，原劳动合同将到期终止。

特此通知。

甲方签发人（签名或盖章）： 乙方签字：

年 月 日 年 月 日

……………………………………………………………………………..

签收回执

本人（乙方）已收到单位（甲方）于______年____月____日发出的《续签劳动合同通知书》。请收到此通知书后7日内签署意见后并交还人力资源部，未将本通知书交还的，原劳动合同将到期终止。

乙方签收人（签名或盖章）：

年 月 日

扩展：补签劳动合同通知书怎么写？

劳动合同补签，通知书可写：XXX，拟签劳动合同日期XX年XX月XX日已过去XX天，你尚未与公司签订劳动合同。为保障你的合法权益，请你XX年XX月XX日到人力资源部签订协议。逾期不签，公司将向劳动部门报备情况。

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