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宠物店洗澡美容承包合同怎么写才有效(免责声明美容院怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-05-22 15:39:56
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导读: 宠物店洗澡美容承包合同应该包括以下几个方面:双方当事人:宠物店和承包人(明确姓名、联系方式、住址等信息)

宠物店洗澡美容承包合同怎么写才有效(免责声明美容院怎么写才有效)

宠物店洗澡美容承包合同应该包括以下几个方面:

一、双方当事人:宠物店和承包人(明确姓名、、住址等信息)

二、合同内容:甲方(宠物店)在乙方(承包人)提供服务的情况下,承担宠物店的洗澡美容服务,包括洗澡、美容、护理等。

三、服务期限:合同期限、服务时间和要求等。

四、工作地点:宠物店的地址和工作时间。

五、报酬方式:按时间支付或按服务数量支付等,并明确支付时间和金额。

六、责任范围:乙方必须遵守宠物店的相关规定,负责宠物店的洗澡美容服务,责任范围主要包括但不限于洗澡,护理,美容等。

七、违约责任:乙方违反合同约定的,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿损失。

八、保密条款:双方应尊重对方的商业秘密,不得将合同内容泄露给其他任何第三方。

九、争议解决:双方在履行合同中发生争议,应友好协商解决,如协商不成,可提请仲裁机构仲裁。

十、其他:合同双方同意的其他条款,如修改条款、解除条款等。

免责协议宠物美容注意事项:

一、免责声明的内容

1. 在美容院提供的服务中,美容师及员工对客户的服务负责,但不对任何意外伤害和损失负责,包括诸如过敏、伤害、疼痛等。

2. 对于美容服务,美容师及员工只能保证提供专业服务,但不能保证服务完全符合客户的预期,也不对服务的效果负责。

3. 客户在美容院使用的任何产品,均不作任何形式的保证,如果出现任何不良反应,美容院不承担任何责任。

4. 美容院提供的服务有可能引起客户的皮肤或身体出现不良反应,客户需自行承担风险,美容院不承担任何责任。

5. 美容院不担保客户在经过美容服务后任何不良反应的消失,也不承担因此而产生的任何责任。

二、免责声明的注意事项

1. 免责声明应充分明确,不要用模糊的语言让客户无法理解。

2. 免责声明应遵守当地法律法规,不应违反法律规定。

3. 免责声明应该突出强调,并可以让客户清楚地看到免责声明的内容。

4. 免责声明应及时更新,以配合当地法律法规的变更。

5. 免责声明应强调客户的权利,避免侵犯客户的合法权益。

免责协议宠物美容应具备这些方面:

宠物洗澡美容免责协议

一、定义

1.本协议中,“服务”是指由本企业提供的宠物洗澡美容服务,包括但不限于:宠物洗澡、梳理毛发、美容修剪、宠物美容等。

2.本企业指提供上述服务的营业者。

3.客户指向本企业提出服务要求的客户。

二、免责条款

1.本企业在提供宠物洗澡美容服务时,将采取相应的安全措施以确保客户宠物得到妥善照顾。

2.由于客户宠物本身的特性,本企业不能保证每一只宠物都能够得到最佳的美容效果,客户需要了解并承认本企业对此不承担任何责任。

3.客户应当了解并同意,本企业提供的宠物洗澡美容服务不涉及医疗诊断、治疗和护理,因此,客户应自行负责宠物的健康状况,本企业不会对宠物的健康状况负责。

4.客户应当谨慎选择服务,确保宠物接受的服务符合客户的需求,本企业不承担客户选择服务不当而引起的任何损失。

5.本企业对客户的宠物在洗澡美容服务期间出现的任何损失、损害或伤害不承担任何责任,由客户自行承担。

6.客户应保证其提供给本企业的宠物信息真实有效,如果客户提供的信息不真实、不准确或不完整,本企业不承担任何责任。

7.客户应当尊重的权利,不得以任式侵犯的合法权利,否则,由此产生的任何法律责任均由客户自行承担。

三、协议的解释、修订与终止

1.本协议的解释权归本企业所有。

2.本企业有权在必要时修改本协议条款。

3.客户一旦使用本企业提供的宠物

宠物美容劳动合同协议书范本示例

甲方(用人单位)名称:

法定代表人:

所有制性质:

地址

乙方:(劳动者)姓名:

性别:出生年月:

民族:

文化程度:

居民身份证号码:

住址:

根据《中华共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。

一、劳动合同期限。按下列第 款确定:

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从年 月 日起至 年 月 日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

三,劳动保护和劳动条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、劳动报酬。

乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为 元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为 元。

乙方月工资为 元。

工资发放日为每月 日,甲方不得无故拖欠。

乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、劳动纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、解除、终止的条件。

(一)具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容:

1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

(三)具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作,经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见,并以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。

(五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同:

1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

(六)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

227、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的;

(七)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;

(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现,应当即行终止。由于生产(工作)需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

七、社会保险和福利

(一)甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴;

(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;

(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

八、违反劳动合同的责任

(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任;

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;

(三)甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金,其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。

十、双方需要约定的其他事项:

十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十二、本合同依法订立后,双方必须严格履行。

十三、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。

十四、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,鉴证存档一份。

甲方(盖章):?

鉴证(盖章):

鉴证编码:

乙方(签名):

鉴证人员(盖章):

合同订立日期: 年 月 日

鉴证日期: 年 月 日

扩展:宠物洗澡免责协议?

当面检查清楚,告知主人你发现的所有情况,讲明厉害关系,生病的狗一律不接,很简单的,遇到执意要洗的,我直接说:出门左转再左转,还有一家宠物店

 
 
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