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劳动合同岗位变更条款怎么写(劳动合同岗位变更条款怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-09-16 05:27:16
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导读: 劳动合同岗位变更条款一般包括以下几点:劳动合同双方可以协商变更劳动者的岗位、工作地点或者部门。

劳动合同岗位变更条款怎么写(劳动合同岗位变更条款怎么写)

劳动合同岗位变更条款一般包括以下几点:

1. 劳动合同双方可以协商变更劳动者的岗位、工作地点或者部门。

2. 由用人单位变更劳动者岗位时,应当给予劳动者相应的补偿。

3. 劳动者变更工作岗位的,由用人单位签订新的劳动合同,并应当承担由此发生的法律责任。

4. 劳动者变更岗位后,其原有工资标准不得低于当地最低工资标准。

5. 用人单位变更劳动者岗位,应当按照国家规定的劳动保护措施,给予适当的补偿。

6. 劳动者变更岗位后,应当依照原劳动合同的约定,履行未尽义务。

7. 劳动者变更岗位后,应当按照用人单位的要求,按时完成报告书和文件的提交。

劳动合同协议变更应包括下列内容:

劳动合同岗位变更条款一般包括:

一、本合同双方可以协商一致,根据用人单位的生产经营需要,在保证劳动者合法权益不受损害的前提下,对其岗位进行变更。

二、双方可以就劳动者的岗位变更问题,协商达成一致意见,并在变更前记录在本合同中,以便双方确认。

三、劳动者因岗位变更而改变工作内容,用人单位需按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定,且应当给予劳动者必要的培训、调整工资或福利待遇,以确保劳动者的合法权益。

四、劳动者变更岗位后,如发现原岗位违背本合同约定,劳动者有权要求用人单位恢复原岗位。

五、本条款自本合同签订之日起生效,双方均应严格遵守。

劳动合同协议变更应具备这些方面:

劳动合同岗位变更条款一般包括:

一、本合同双方可以协商一致,根据用人单位的生产经营需要,在保证劳动者合法权益不受损害的前提下,对其岗位进行变更。

二、双方可以就劳动者的岗位变更问题,协商达成一致意见,并在变更前记录在本合同中,以便双方确认。

三、劳动者因岗位变更而改变工作内容,用人单位需按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定,且应当给予劳动者必要的培训、调整工资或福利待遇,以确保劳动者的合法权益。

四、劳动者变更岗位后,如发现原岗位违背本合同约定,劳动者有权要求用人单位恢复原岗位。

五、本条款自本合同签订之日起生效,双方均应严格遵守。

劳动合同变更协议范本示例

甲方:_________________

法定代表人:_________________

委托人:_________________

乙方:_________________

证件类型:_________________证件号码:_________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对年______月______日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:

一、劳动合同变更内容:_________________

二、本协议签订后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。

三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。

甲方(盖章)

乙方(签名) :_____

日期:_________________年______月______日

扩展:劳动合同变更 用合同章 是否可以?

不可以。合同章通常是用于企业经营活动的,不能用于劳动合同签订之用。劳动合同双方协商一致后,共同签字盖章生效,双方当事人签字,企业法人代表或人签字,盖企业公章,合同封面,合同尾签及合同骑缝处盖章。

劳动合同的条款变更应取得双方一致认可,将变更内容扛划后写入变更空白处,企业在修改文字上盖公章,员工可以按指纹或盖私章。所以合同的修改不能用企业其他功能的章,只能使用公章。

 
 
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