导读：
劳务合同的基本要素用人单位：包括用人单位的全称、法定代表人或负责人、住所地址、联系方式等信息。
一、劳务合同的基本要素
1、用人单位：包括用人单位的全称、法定代表人或负责人、住所地址、等信息。
2、劳务提供方：包括劳务提供方的全称、负责人、住所地址、等信息。
3、劳务内容：即劳务提供方为用人单位提供的服务内容，应明确双方达成一致的劳务内容。
4、劳务期限：明确劳务开始时间、结束时间，以及期间的调整情况。
5、劳务费用：明确劳务提供方的劳务费用，以及期间的调整情况。
6、争议解决：为了及时解决双方发生的任何纠纷，可以将纠纷解决方式事先约定书面形式。
二、签订劳务合同程序
1、用人单位和劳务提供方双方应当认真审阅劳务合同条款，确认无误后签字确认。
2、用人单位和劳务提供方双方应当准备好相应的证件，如营业执照、登记证、工商注册证等，以便办理劳务合同登记手续。
3、用人单位和劳务提供方双方应当到当地劳务监察部门办理劳务合同登记手续。
4、用人单位和劳务提供方双方应当按照劳务监察部门的要求和规定，根据劳务合同条款进行劳务活动。
5、劳务提供方向用人单位提供的劳务内容应当按照劳务合同中约定的规则执行，保证用人单位的正常运作。
三、劳务合同的注意事项
1、劳务合同应当用书面形式签订，双方签字确认后方可生效。
2、劳务合同应当明确双方的权利义务，有助于双方的利益得到保障。
3、劳务合同应当明确劳务费用的支付方式，以确保劳务提供方的费用得到支付。
4、劳
劳动合同恶意用人单位解除应包括的条款：
1、用人单位欠条必须是书面形式，抬头应该写明借款人和出借人的名称、地址及，以及清楚明确的借款金额；
2、欠条应该签字确认，签字是对借款事实的确认；
3、约定还款时间、利息及违约金清楚明确，有助于用人单位依法催收借款；
4、约定的还款方式、收款方式要清楚明确，有助于用人单位便捷收回借款；
5、借款合同应具有法律效力，欠条不可少于三份，分别由出借人、借款人及相关部门妥善保管；
6、借款人应当按照约定的时间、方式及金额按时还款，若有违约行为应承担违约责任；
7、借款人应如实填写欠条，不得有歪曲事实，避免影响后期借款纠纷的解决。
劳动合同恶意用人单位解除应涵盖如下条款：
用人单位罚款的法律条款应当明确地规定：
一、用人单位违反本合同或相关法律、法规的行为，根据不同情况，将依法受到处罚。
二、处罚方式包括警告、罚款、暂停或终止劳动合同、收回工作证件、采取行政处理等。
三、罚款的额度由用人单位按照劳动法规定的规定来确定，但不得低于最低工资标准的三倍。
四、罚款将由用人单位扣除劳动者本月应发工资，如果本月应发工资不足以支付罚款，则在下一个月补足差额，若超过本月应发工资，则在下一个月支付罚款。
五、罚款扣除后，用人单位应当将罚款明细记录在劳动者的工资条上。
用人单位解除劳动合同范本示例
甲方(用人单位名称)：______________
乙方：___________性别：_________
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月
日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;
(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元币(大写:__________)(税后)
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_________ 乙方：_________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
扩展：用人单位劳动合同范本？
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
用人单位：_________________________(以下简称甲方)
员工姓名_________________________(以下简称乙方)
为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限
双方约定按下列第款确定劳动合同期限：
1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为个月。其中试用期个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)
3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假
(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：
1、实行标准时工作制
每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制
乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月日前未工资发放日;
(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：
1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。
3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。
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