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幼儿园园长分红合同怎么写才有效（幼儿园联盟制度条款怎么写）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-09-20 08:30:06
  • 29
导读： 合同当事人：金融机构和幼儿园园长；金额：在合同中确定分红的金额。

幼儿园园长分红合同怎么写才有效（幼儿园联盟制度条款怎么写）

1、 合同当事人：金融机构和幼儿园园长；

2、 金额：在合同中确定分红的金额；

3、 约定时间：确定分红的具体时间，包括发放分红的日期、开始时间和结束时间；

4、 分红方式：确定分红的方式，一般采用现金或者红利的形式；

5、 支付条件：约定幼儿园园长在特定条件下，才能得到分红，条件一般有：幼儿园在某一时期内达到特定的财务指标，如净利润达到某一数额；

6、 保密条款：约定双方均承担保密义务，不得将本合同的内容泄露给任何第三方；

7、 终止条款：约定在双方协商一致的情况下，即可终止本合同；

8、 解释权：约定本合同的解释权归双方共同所有。

合同园长干股幼儿园注意事项：

（一）宗旨

为了加强各幼儿园之间的协作与合作，提升教育质量，促进共同发展，成立幼儿园联盟。

（二）成员

本联盟由所有符合国家的教育法规的幼儿园组成。

（三）目标

1、探索并实施更优质的教育模式，提高教育效率，提升教育质量；

2、加强各成员之间的合作与交流，共同探讨教育理念和方法，推动教育共同发展；

3、共同发挥联盟优势，促进幼儿园与社区、家长之间的互动，促进社会教育统一发展。

（四）组织机构

1、联盟理事会：由所有成员园长共同组成，负责联盟日常事务；

2、联盟工作小组：由联盟理事会任命，负责具体工作安排和执行；

3、联盟秘书处：负责督察联盟日常事务，收集、整理与发布联盟信息，维护联盟会员的权益。

（五）合作内容

1、开展共同的教育活动，如研讨会、家长讲座等；

2、共同推进教学改革，交流教育理念、方法、经验；

3、共同推动学生的学习发展，完善学生的综合能力；

4、联合办学，共同推进教育发展，促进学校和家庭之间的友好合作；

5、共同开展新闻宣传、社会服务等活动，推动教育改革发展。

（六）联盟管理

1、联盟理事会是联盟的最高管理机构，负责联盟的日常工作；

2、联盟的日常工作由联盟工作小组负责，报告联盟理事会；

3、联盟工作小组由联盟理事会任命，负责实施联盟理事会制定的计划；

4、联盟秘书处负责督察联盟日常工作，负责发布联盟信息，收集、整理联盟资料，维护联盟会员的权益。

（七）决议机制

1、联盟理事会每两个月召开一次会议；

2、联盟理事会决议通过简单多数表决，两票以上多数通过，否则不予通过；

3、联盟理事会每次会议确定一个联络人，负责收议决议及成果，并将其发布给相关联盟会

合同园长干股幼儿园应包括下列内容：

1、 合同当事人：金融机构和幼儿园园长；

2、 金额：在合同中确定分红的金额；

3、 约定时间：确定分红的具体时间，包括发放分红的日期、开始时间和结束时间；

4、 分红方式：确定分红的方式，一般采用现金或者红利的形式；

5、 支付条件：约定幼儿园园长在特定条件下，才能得到分红，条件一般有：幼儿园在某一时期内达到特定的财务指标，如净利润达到某一数额；

6、 保密条款：约定双方均承担保密义务，不得将本合同的内容泄露给任何第三方；

7、 终止条款：约定在双方协商一致的情况下，即可终止本合同；

8、 解释权：约定本合同的解释权归双方共同所有。

幼儿园园长总结范本示例

紧张愉快的一学年工作已经结束了，本学期我园认真贯彻了“办精品园，创一流名园”的办园宗旨以“快乐服务，孩子至上”为幼儿园办园理念以“快乐中体验、快乐中学习、快乐中发展”为教育理念。一年来在各领导的关心、支持及全园教职工的共同努力下坚持以幼儿教育工作为重点，全面贯彻落实新纲精神。以素质教育为目标。幼儿教育工作取得一些成绩。但也存在不足为使我园的工作在此基础上有所提高现将本学期的工作总结如下：

一、加强学习

提高教师的思想素质，我园教师的思想积极要求进步，加强思想职业道德学习，更新观念本着“相互学习，共享知识”的学习理念。不断提高自身修养和素质，树立良好的师德形象，增强了教师的事业心和责任感。

二、工作方面

教师能认真遵守工作时间，做到不早退、不迟到、工作中认真执行各项领导规定的规章制度，对待本职工作尽职尽责，以最大的努力、最高的热情、最真诚的态度投身于幼儿园教育工作中使家长放心的将孩子放在幼儿园里。

三、教学方面

1.教师能认真执行教学计划和教学进度授课。掌握各学科的教法和技能。采取恰当的方法组织幼儿活动，使幼儿在愉快的活动中学到知识，达到寓教寓乐的目的。对于每周听一名教师的优质课对于不足

的地方给予及时改正保证了教师上课的质量。

2.课堂教学上教师能以直观教学为主，教学过程以学生为主体，教师为主导，使幼儿在玩中学、学中玩，对幼儿进行多鼓励，少批评，保护幼儿的自尊，提高了孩子的自信心。

四、加强管理改善办学环境

1.对园内物品落实责任。对桌椅破损及时修补。努力为幼儿创设促进他们身心健康成长的生活环境、学习环境和设备条件。

2.帮助家长解决在教育孩子方面的困惑。积极与家长进行交流与沟通，动态了解孩子的成长，从多方面了解孩子的需要，并给以积极正确的引导，切实做好因材施教的教育工作。对于在放学或早上接待时家长提出的问题，在与老师沟通后第一时间给家长答复，做到家长放心、老师安心。

五、安全方面

安全大于一切，我园把安全工作放在各项工作之首，要求教师定期或随时向幼儿进行安全教育。并在教室中配备了监控系统，时刻防止意外事故的发生切实保护幼儿的人身安全。

存在的不足和改进措施

1、教师专业水平有待提高，在今后的工作中要不断提高教师专业术语及自身水平。

2、安全责任重中之重，在下学期对于老师们将多进行安全上的知识告知。

3、多开展一些幼儿活动，使幼儿能够在玩的同时，学到知识。新的一年我园将更加努力工作，锐意进取，勇于创新，使家长能安心工作，为幼儿幼小衔接和发展奠定良好的基础。

智慧树汉冶园

20__.1.16

扩展：幼儿园副园长升园长要几年？

没有固定年限。

如果是法人代表当园长，那么一直都不用换，就聘用一名副园长就行了。

如果是聘请的园长，那么就看这名园长能够和老板合作多长时间，毕竟这是一个双向选择的时代。但是教育局年检一般要求园长的聘用期是三年，也就是说幼儿园必须和园长签三年合同。

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