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公益性岗位顶替协议书怎么写才有效（公益性岗位续签合同协议怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2023-11-05 11:39:04
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导读：公益性岗位顶替协议书应包括以下内容：甲方（拟顶替人）的姓名、身份证号码以及所服务的社会团体名称。

公益性岗位顶替协议书应包括以下内容：

一、甲方（拟顶替人）的姓名、身份证号码以及所服务的社会团体名称；

二、乙方（被顶替人）的姓名、身份证号码以及所服务的社会团体名称；

三、甲乙双方关于公益性岗位顶替的具体要求：

1. 甲乙双方同意将公益性岗位顶替活动分为两步进行：（1）甲方向乙方提出申请，乙方接受申请。（2）甲方向乙方提供证明文件，乙方审核并签字盖章，确认顶替完成。

2. 甲乙双方应在顶替之前就顶替的形式、时间、条件等事宜达成一致意见，并签订本协议书；

3. 甲乙双方应按照本协议书的规定，严格遵守有关规定，妥善履行本协议书；

4. 如有不可抗力因素，甲乙双方应积极协商，协商一致调整本协议书；

四、本协议书一经双方签字盖章，即视为生效，本协议书一经签订，甲乙双方均应严格遵守，任何一方不得擅自变更、解除或违反本协议书的约定。

五、本协议书的有效期为xx，本协议书自双方签字盖章之日起生效。

六、本协议书未尽事宜，甲乙双方可协商补充约定，补充约定与本协议书具有同等法律效力。

七、甲乙双方因履行本协议书发生争议，应友好协商解决，协商不成，可向乙方所在地法院提起诉讼。

公益性合同岗位村的注意事项：

一、定义

本协议定义的公益性岗位续签合同，是指由双方(甲方和乙方)就乙方在甲方从事的公益性岗位的续签而订立的合同。

二、双方的权利与义务

1. 甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方遵守当地法律、法规和规章，配合公益性岗位的正常开展；

（2）甲方拥有乙方工作所需的材料和设备，并根据工作需要，给予必要的技术指导和帮助；

（3）甲方有义务为乙方提供工作上所需要的医疗保险，并及时足额支付乙方的工资；

（4）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如发现乙方存在违反甲方规定的行为，有权取消乙方的公益性岗位续签合同。

2. 乙方权利与义务：

（1）乙方有义务按照甲方的要求，遵守当地法律、法规和规章，配合公益性岗位的正常开展；

（2）乙方有义务按时完成甲方交付的任务，并遵守甲方的规定；

（3）乙方有义务在甲方提供的材料和设备的使用中，保护好甲方的财产，不得将之用于其他用途；

（4）乙方有义务向甲方报告有关工作的情况，并随时接受甲方的考核。

三、续签合同的期限

本合同的期限为xx年xx月至xx年xx月，按本合同的约定，乙方继续在甲方从事公益性岗位。

四、合同的解除

1. 在本合同期满前，甲方或乙方有权提出解除本合同的申请，但须提前30天书面通知对方；

2. 本合同如因甲方或乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，但应提前30天书面通知乙方；

3. 甲方或乙方因不可抗拒的原因，致使本合同无法继续履行时，双方均有权解除本

公益性合同岗位村应包括下列内容：

一、服务期限

1. 公益性岗位服务期限为三年，自受聘之日起计算。

2. 三年期满前，双方可以协商延长服务期，也可以提前终止公益性岗位服务。

二、工作内容

1. 根据服务单位的要求，履行公益性岗位服务；

2. 配合服务单位开展公益活动；

3. 在服务期间，参加服务单位安排的培训、宣传活动；

4. 遵守服务单位的规章制度，按时完成服务任务；

5. 及时报告工作情况，及时反馈服务过程中出现的问题。

三、薪酬待遇

1. 根据《国家工资支付条例》，服务期间支付岗位服务费；

2. 其他津贴：根据服务单位安排，可以获得食宿补贴等；

3. 其他相关福利：根据服务单位安排，可以获得医疗保险、失业保险、公积金等。

四、终止服务

1.在服务期间，由于自身原因而导致服务终止的，应当按照《劳动法》的规定承担法律责任；

2. 因严重违反职业道德，损害服务单位的合法利益，服务单位有权中止服务；

3. 由于不可抗力因素导致服务终止的，双方应友好协商解决；

4. 服务期满，双方可以友好协商延长服务期，也可以提前终止服务。

公益性岗位劳动合约范本示例

甲方(用人单位)_________

乙方(劳动者)_________

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________!!第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。

确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。

加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元；夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。

作为基本生活费用。

甲方每月_________号定期足额发放工资。

如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

第六条社会保险福利待遇第七条合同的变更、终止、解除第八条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。